ႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရ၏ျပည္သူ႔အတြက္ တတိယ(၁)ႏွစ္တာ

ျပည္သူက တစ္ခဲနက္ေ႐ြးခ်ယ္တင္ေျမႇာက္ခဲ့ေသာ ျပည္သူ႕အစိုးရ၏ သက္တမ္းမွာ သုံးႏွစ္ျပည့္ ေျမာက္ခဲ့ၿပီျဖစ္သည္။ သုံးႏွစ္တာကာလအတြင္း ႏိုင္ငံ၏ ႏိုင္ငံေရး၊ စီးပြားေရး၊ လူမႈေရးနယ္ပယ္ အသီးသီးတြင္ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္မႈရရွိေစရန္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ားျပဳလုပ္ကာ ႏိုင္ငံတည္ေဆာက္ေရး လုပ္ငန္းမ်ားကို အားႀကိဳးမာန္တက္ ေဆာင္႐ြက္ခဲ့သည့္ ျပည္သူ႕အစိုးရ၏ ျပည္သူ႕အတြက္ ႀကိဳးပမ္း ေဆာင္႐ြက္မႈမ်ားမွာ အားလုံးေကာင္းမြန္ေအာင္ျမင္ပါသည္ဟူ၍ မဆိုႏိုင္ေသးသည့္တိုင္ သိသာ ထင္ရွားစြာ ျမင္ေတြ႕ႏိုင္သည့္ ေအာင္ျမင္မႈမ်ား၊ မျမင္ေတြ႕ႏိုင္သည့္ ေအာင္ျမင္မႈမ်ား၊ စိန္ေခၚမႈမ်ားႏွင့္ ႐ုန္းကန္ေနရဆဲလုပ္ငန္းစဥ္မ်ားဟူ၍ ေတြ႕ရမည္ျဖစ္သည္။ ႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရ၏ တတိယ (၁)ႏွစ္တာ ကာလအတြင္း ျပည္သူမ်ားအတြက္ ႀကိဳးပမ္းေဆာင္႐ြက္မႈမ်ားကို ဝန္ႀကီးဌာနမ်ား၊ ျပည္ေထာင္စု အဆင့္အဖြဲ႕အစည္းမ်ား၊ တိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္မ်ားအလိုက္ မွတ္တမ္းျပဳတင္ျပအပ္ပါေၾကာင္း။


ျပည္ေထာင္စုအစိုးရအဖြဲ႕႐ုံးဝန္ႀကီးဌာနသည္ “ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈအစ ေထြအုပ္က” ဆိုသည့္ အတိုင္း ျပည္သူလူထုအတြက္ ဦးစားေပးေျပာင္းလဲရန္ ေမွ်ာ္မွန္းထားသည္မွာ ႐ိုးရွင္းလြယ္ကူသည့္ စီမံ ခန္႔ခြဲမႈစနစ္ႏွင့္ ဝန္ေဆာင္မႈပုံစံျဖစ္ၿပီး အခ်ိန္ ကုန္သက္သာရန္၊ ဝန္ထုပ္ဝန္ပိုးမ်ား ေလ်ာ႔နည္း ရန္ႏွင့္ ဥပေဒႏွင့္အညီ အားလုံးတန္းတူညီမွ် ရရွိႏိုင္မည့္ စနစ္မ်ိဳး၊ ပုံစံမ်ိဳးကို ေဖာ္ထုတ္ေပးရန္ ျဖစ္သည္။
အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရး ဦးစီးဌာနသည္ ႏိုင္ငံေတာ္၏ အဓိကက်သည့္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၲရား တည္ေဆာက္ေရးတြင္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို စံနမူနာျပ ေဆာင္႐ြက္ေပးရန္၊ ကိုယ္က်ိဳးစီးပြားႏွင့္ အဂတိတရားကင္းစင္ေအာင္ စာရိတၱမ႑ိဳင္ကို ခိုင္ခိုင္မာမာ တည္ေဆာက္ၾကရန္၊ ျပည္သူႏွင့္ တစ္သားတည္းရပ္တည္ၿပီး ဥပေဒ၊ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္း၊ လုပ္ထုံးလုပ္နည္းမ်ားႏွင့္ အညီ ေဆာင္႐ြက္ၾကရန္ျဖစ္သည္။
▲ ဦးျမင့္သန္း၊ ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္၊ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာန▲
အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာနက အရင္က ျပည္ထဲေရးဝန္ႀကီးဌာန လက္ေအာက္မွာရွိတဲ့ ဦးစီးဌာန တစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။ တရားဥပေဒစိုးမိုးေရး၊ ရပ္႐ြာေအးခ်မ္းသာယာေရး၊ ေဒသဖြံ႕ၿဖိဳးေရး၊ ျပည္သူ႕ အက်ိဳးျပဳေဆာင္႐ြက္ေရးစတဲ့ ရည္မွန္းခ်က္တာဝန္(၄)ရပ္ကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္႐ြက္ လ်က္ရွိပါတယ္။ “အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၲရားစနစ္တက် လည္ပတ္ႏိုင္ေအာင္ စီမံခန္႔ခြဲျခင္းျဖင့္ လူေနမႈဘ၀ဖြံ႕ ၿဖိဳးတိုးတက္ရန္”ဟူေသာ ေမွ်ာ္မွန္း ခ်က္ႏွင့္အညီ ေဆာင္႐ြက္လ်က္ရွိပါတယ္။
အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာန(႐ုံးခ်ဳပ္)ကို စီမံေရးရာဌာန၊ အေထြေထြဌာန၊ ေျမယာဌာန၊ ယစ္မ်ိဳးႏွင့္ အခြန္ဌာန၊ ေလ့က်င့္ေရးႏွင့္ သုေတသနဌာန၊ ဘ႑ာေရးႏွင့္ ေငြစာရင္းဌာန၊ ႏိုင္ငံတကာေရးရာဌာနနဲ႔ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးပညာဖြံ႕ၿဖိဳးမႈ သင္တန္းေက်ာင္းတို႔ျဖင့္ ဖြဲ႕စည္းထားရွိပါတယ္။
အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရး ဦးစီးဌာနအေနနဲ႔ ဌာနက ကိုင္တြယ္က်င့္သုံးလ်က္ရွိတဲ့ဥပေဒ ၁၉ ခု နဲ႔ နည္း ဥပေဒ ၁၀ ခုရွိပါတယ္။ ဌာနရဲ႕အဓိက လုပ္ငန္းတာဝန္မ်ားျဖစ္တဲ့ ေျမယာစီမံခန္႔ခြဲေရး၊ ယစ္မ်ိဳး စီမံခန္႔ခြဲေရး၊ အခြန္(၄)မ်ိဳးေကာက္ခံေရးနဲ႔ ေက်းလက္ေဒသဖြံ႕ ၿဖိဳးေရး လုပ္ငန္း၊ ၿမိဳ႕နဲ႔ေက်း႐ြာ ေျမေတြ စနစ္တက်ဖြဲ႕စည္းေရး၊ အသင္းအဖြဲ႕ေတြကို ဥပေဒနဲ႔အညီ ဖြဲ႕စည္းေရး၊ ဂုဏ္ထူးေဆာင္ဘြဲ႕တံဆိပ္ ေတြ ခ်ီးျမႇင့္ထိုက္သူ ခ်ီးျမႇင့္ေရးေတြကို ေဆာင္႐ြက္ လ်က္ရွိပါတယ္။
ဒါ့အျပင္ ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတ႐ုံးနဲ႔ ျပည္ေထာင္စု အစိုးရအဖြဲ႕႐ုံးဝန္ႀကီးဌာနက ေပးအပ္ေသာ လုပ္ငန္း တာဝန္ေတြနဲ႔ အျခားဝန္ႀကီးဌာန ေတြက ေပးအပ္ေသာ လုပ္ငန္းတာဝန္ေတြကိုဌာနရဲ႕ ရည္မွန္းခ်က္ ေတြနဲ႔အညီ အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္႐ြက္လ်က္ရွိပါတယ္။ ႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရရဲ႕ တတိယ (၁)ႏွစ္တာကာလအတြင္း လုပ္ငန္းတစ္ခု ခ်င္းအလိုက္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္႐ြက္ ႏိုင္မႈအေျခ အေနေတြကို အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာနမွ သက္ဆိုင္ရာတာဝန္ရွိသူေတြက တင္ျပသြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
၂၀၁၈ ခုႏွစ္ ဒီဇင္ဘာ ၂၈ ရက္မွာ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာနကို ျပည္ေထာင္စု အစိုးရအဖြဲ႕႐ုံး ဝန္ႀကီးဌာနလက္ေအာက္သို႔ လႊဲေျပာင္းဖြဲ႕စည္း တာဝန္ထမ္းေဆာင္ေစခဲ့ပါတယ္။ လက္ရွိအခ်ိန္မွာ အုပ္ခ်ဳပ္မႈအသြင္သဏၭာန္ ေျပာင္းလဲေရးကာလအျဖစ္ ၂၀၁၉ ခုႏွစ္ ပထမသုံးလတာ ကာလကို သတ္မွတ္ေဆာင္႐ြက္လ်က္ ရွိပါတယ္။
တစ္ခ်ိန္တည္းမွာပဲ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈေတြ အရွိန္အဟုန္ျမႇင့္ ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ေရးအတြက္ ၂၀၁၉ ခုႏွစ္ ေဖေဖာ္ဝါရီ ၂၆ ရက္မွ ၂၈ ရက္ အထိ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာန ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲ ေရးဆိုင္ရာ အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲတစ္ခုကို ေနျပည္ေတာ္မွာ သုံးရက္တာ က်င္းပခဲ့ပါတယ္။ အဆိုပါ အလုပ္႐ုံ ေဆြးေႏြးပြဲကို ေနျပည္ေတာ္နဲ႔ တိုင္းေဒသႀကီး/ျပည္နယ္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးမ်ား၊ ခ႐ိုင္အုပ္ခ်ဳပ္ ေရးမွဴးမ်ား တက္ေရာက္ခဲ့ပါတယ္။
အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲမွ “ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈ အစ ေထြအုပ္က” ဆိုတဲ့ ေဆာင္ပုဒ္ကို လက္ေတြ႕ အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ေရးအတြက္ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာနရဲ႕ အနာဂတ္ ေမွ်ာ္မွန္းခ်က္၊ ရည္မွန္းခ်က္၊ တန္ဖိုးထားမႈစတဲ့ မူေတြကို ေဖာ္ထုတ္ႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။ အေထြေထြ အုပ္ခ်ဳပ္ ေရးဦးစီးဌာနက က်င့္သုံးေဆာင္႐ြက္လ်က္ရွိတဲ့ ဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒ၊ အမိန္႔ေၾကာ္ျငာစာ၊ ျပ႒ာန္းခ်က္ ေတြနဲ႔ စပ္လ်ဥ္းၿပီး ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲရမယ့္ အခ်က္ေတြ၊ အသြင္သဏၭာန္ေျပာင္းလဲျခင္း အတြက္ လုပ္ေဆာင္သင့္တဲ့ အခ်က္ေတြ၊ ရပ္/ေက်းအဆင့္အထိ ပိုမိုထိေရာက္သည့္ ဝန္ေဆာင္မႈေတြ ေပးႏိုင္ ေရးတို႔အတြက္ဆက္လက္ လုပ္ေဆာင္ရမည့္ လုပ္ငန္းစဥ္ေတြကို ေဆြးေႏြး ခဲ့ၾကပါတယ္။ ေဆြးေႏြး ခ်က္ ေတြအရ လက္ရွိ အေျခအေနနဲ႔ကိုက္ညီတဲ့ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး လုပ္ငန္းစဥ္တစ္ရပ္အျဖစ္ “ျပည္သူကို ဗဟိုျပဳသည့္ ေကာင္းမြန္ေသာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၱရား တည္ေဆာက္ေရး” ဟူေသာ ဌာနရဲ႕ အနာဂတ္ေမွ်ာ္မွန္းခ်က္ကို ေဖာ္ထုတ္ႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။
အလားတူ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာန ဝန္ထမ္းေတြအေနနဲ႔ အေလးအနက္ထားၿပီး ေဆာင္႐ြက္ ရမယ့္ ရည္မွန္းခ်က္တာဝန္(၄)ရပ္ကို ခ်မွတ္ႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။ ဒီရည္မွန္းခ်က္ေတြက တရားဥပေဒစိုးမိုး ေရးနဲ႔ ရပ္႐ြာေအးခ်မ္းသာယာေရး၊ ႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရ၏ မူဝါဒေတြ အေကာင္အထည္ ေဖာ္ေရး၊ ေကာင္းမြန္ေသာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးစနစ္ ေဖာ္ေဆာင္ေရး၊ ျပည္သူဗဟိုျပဳ ေဒသဖြံ႕ၿဖိဳးေရး လုပ္ငန္းေတြ ေဆာင္႐ြက္ေရးတို႔ ျဖစ္ပါတယ္။
ဆက္လက္ၿပီး အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီး ဌာနရဲ႕ ဝန္ထမ္းေတြ အေနနဲ႔ အေလးထားရမယ့္ တန္ဖိုး (၆)ရပ္ကို သတ္မွတ္ႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။ အဲဒီ တန္ဖိုး(၆)ရပ္က ထိေရာက္မႈႏွင့္ စြမ္းရည္ျပည့္၀မႈ၊ ပြင့္လင္း ျမင္သာမႈ၊ တာဝန္ယူတာဝန္ခံမႈ၊ ျပည္သူ လူထု ယုံၾကည္အားထားမႈ၊ တန္းတူညီမၽွအားလုံး ပါဝင္မႈ၊ လုပ္ထုံးလုပ္နည္းနဲ႔အညီ ျဖစ္ေစမႈတို႔ ျဖစ္ပါတယ္။
ဒါ့အျပင္ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာနရဲ႕ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးလုပ္ငန္းေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး က႑ အလိုက္၊ ဦးစားေပးအလိုက္ေဆာင္႐ြက္ရမယ့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး လုပ္ငန္းစဥ္(၃)ရပ္ကို ခ်မွတ္ႏိုင္ခဲ့ ပါတယ္။ ဒီလုပ္ငန္းစဥ္(၃)ရပ္က မူဝါဒပိုင္းဆိုင္ရာ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး၊ လုပ္ထုံး လုပ္နည္းနဲ႔ စီမံခန္႔ခြဲမႈ ဆိုင္ရာ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး၊ ေဒသဖြံ႕ၿဖိဳးေရးနဲ႔ လုပ္နည္းစနစ္ေကာင္းေတြ တည္ေဆာက္ေရးတို႔ ျဖစ္ပါတယ္။
အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာနအေနနဲ႔ တတိယ (၁)ႏွစ္တာကာလအတြင္း ဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒ၊ လုပ္ထုံးလုပ္နည္း၊ ၫႊန္ၾကားခ်က္ေတြနဲ႔အညီ ေျမယာစီမံခန္႔ခြဲေရး၊ ယစ္မ်ိဳးစီမံခန္႔ခြဲေရး၊ၿမိဳ႕ /ေက်း႐ြာ မ်ား စနစ္တက်ဖြဲ႕စည္းႏိုင္ေရး၊ ျပည္သူဗဟိုျပဳ ျပည္သူ႕အက်ိဳးျပဳ လုပ္ငန္းေတြ ပိုမိုတိုးျမႇင့္ေဆာင္႐ြက္ ႏိုင္ေရးနဲ႔ အသင္းအဖြဲ႕ေတြကို ဥပေဒနဲ႔အညီ စနစ္တက်ဖြဲ႕စည္းေရးတို႔ကို ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး လုပ္ငန္းစဥ္ေတြနဲ႔အညီ အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္႐ြက္လ်က္ရွိပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး လုပ္ငန္းစဥ္မွာပါဝင္တဲ့ တိုင္ၾကားလာတဲ့တိုင္ၾကားစာေတြအေပၚ ဘက္လိုက္မႈကင္းစြာ၊ အဂတိကင္းစြာ စိစစ္သုံးသပ္ တင္ျပႏိုင္ေရး၊ ျပည္သူလူထုကို ဝန္ေဆာင္မႈေပးရာတြင္ စိတ္ရင္းေစတနာမွန္မွန္နဲ႔ အခ်ိန္ၾကန္႔ၾကာမႈ မရွိေအာင္ ေဆာင္႐ြက္ေပးေရးတို႔ကို အေလးအနက္ထား ေဆာင္႐ြက္လ်က္ရွိပါ တယ္။
▲ ေဒၚေဆြေဆြႏိုင္၊ ဒုတိယၫႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ၊ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာန ▲
လူ႕စြမ္းအားအရင္းအျမစ္ျဖစ္တဲ့ ဝန္ထမ္းေတြ စုေဆာင္းမႈနဲ႔ ေလ့က်င့္ပညာေပးမႈေတြကို ေဆြးေႏြး တင္ျပသြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာနကို ဝန္ထမ္းေတြ စတင္ခန္႔ထားခ်ိန္မွာ ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕စြမ္းေဆာင္ရည္ ျမင့္မားေရးနဲ႔ အဂတိကင္းရွင္းဖို႔ အတြက္ စဥ္ဆက္မျပတ္ ေလ့က်င့္ၾကပ္မတ္ ေဆာင္႐ြက္လ်က္ ရွိပါတယ္။ ႐ုံးဌာနအဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုအတြင္း လူ႕စြမ္းအားအရင္းအျမစ္ စုေဆာင္းရာမွာ ဌာနတြင္းက ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ အခြင့္အေရးကို ဦးတည္႐ုံ သာမက ဌာနမွာ ျပင္ပကဝင္ေရာက္လာတဲ့ ဝန္ထမ္းသစ္ ေတြကို ဖိတ္ေခၚၿပီးစုေဆာင္း ႏိုင္မွသာလၽွင္ အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုဟာ ေပးအပ္တဲ့ တာဝန္၊ ဝတၱရားနဲ႔ ညီမွ်တဲ့ တာဝန္ေတြကို ထမ္းေဆာင္ႏိုင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။
အဲဒါေၾကာင့္ ၂၀၁၈-၂၀၁၉ ဘ႑ာႏွစ္ အတြင္းမွာ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာန အေနနဲ႔ ဝန္ထမ္း ဦးစီးအရာရွိ၊ အရာထမ္း/စီမံ- ၂၂၅ ဦးကို ျပည္ေထာင္စုရာထူးဝန္က တစ္ဆင့္ေ႐ြးခ်ယ္ စုေဆာင္းၿပီး ေခၚယူခဲ့ပါတယ္။အလားတူ ဌာနတြင္းမွာရွိတဲ့ စီမံ - ၁ က (ဦးစီးအရာရွိ/စီမံ-၂ ရာထူး)ကို ၃၉၄ ဦးအား စနစ္တက်ရာထူး တိုးျမႇင့္ေရးလုပ္ငန္းေတြ ေဆာင္႐ြက္ၿပီး ရာထူးတိုးျမႇင့္ေပးခဲ့ၿပီး လစ္လပ္သြားတဲ့ ဒုတိယဦးစီးမွဴးစီမံ - ၁ ရာထူးေနရာေတြကို ျပင္ပနဲ႔ဝန္ထမ္းေတြထဲက အခြင့္အေရးမွ်တစြာ အခ်ိဳးနဲ႔ ေခၚယူလိုက္တဲ့ အတြက္ မၾကာမီမွာပဲ ဝန္ထမ္းေပါင္း ၁၉၀ ေက်ာ္ ခန္႔ထားႏိုင္ေရး ေဆာင္႐ြက္လ်က္ ရွိပါတယ္။
ႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရရဲ႕ တတိယ(၁)ႏွစ္တာကာလအတြင္း အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာနက ဝန္ထမ္း ေတြကို ေလ့က်င့္မႈအေနနဲ႔ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးပညာဖြံ႕ၿဖိဳးမႈ သင္တန္းေက်ာင္းဆိုတဲ့ သင္တန္းေက်ာင္း တစ္ေက်ာင္းရွိပါတယ္။ ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီး မဂၤလာဒုံၿမိဳ႕နယ္မွာ ဖြင့္လွစ္ထားတဲ့ဌာနဆိုင္ရာ သင္တန္းေက်ာင္းျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒီ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးပညာဖြံ႕ ၿဖိဳးမႈသင္တန္းေက်ာင္းမွာ ၂၀၁၈ ခုႏွစ္ အတြင္း သင္တန္းေပါင္း ရွစ္ႀကိမ္နဲ႔ အရာရွိေပါင္း ၇၆၂ ဦးကို ေလ့က်င့္ေပးႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။ ဖြင့္လွစ္တဲ့ သင္တန္းအမ်ိဳးအစားေတြက စီမံ(၁)ႏွင့္ စီမံ(၂) လုပ္ငန္းခြင္ဝင္သင္တန္း၊ နည္းျပအရာရွိ (TOT) သင္တန္း၊ ဒုတိယၿမိဳ႕နယ္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴး/ဦးစီးအရာရွိမ်ား လုပ္ငန္းစြမ္းေဆာင္ရည္ျမင့္မားေရးသင္ တန္း၊ ခ႐ိုင္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴး/ၫႊန္ၾကားေရးမွဴး လုပ္ငန္းစြမ္းေဆာင္ရည္ျမင့္မားေရးသင္တန္း၊ ယခုဆိုရင္ ျပည္သူ႕ဝန္ေဆာင္မႈ႐ုံးေတြမွာ Monitor ေတြ၊ ႀကီးၾကပ္ေရးအရာရွိေတြအျဖစ္ ဒုတိယၿမိဳ႕နယ္အုပ္ခ်ဳပ္ ေရးမွဴးေတြက ထမ္းေဆာင္ေနတာ ျဖစ္တဲ့အတြက္ သူတို႔ေတြအတြက္ စြမ္းရည္ျမႇင့္သင္တန္းေတြကို ဖြင့္လွစ္ႏ္ိုင္ခဲ့ပါတယ္။
တစ္ခ်ိန္တည္းမွာပဲ ျပည္ေထာင္စုရာထူးဝန္က ဖြင့္လွစ္တဲ့ သင္တန္းေတြျဖစ္တဲ့ ဝန္ထမ္းအဖြဲ႕ အစည္း အႀကီးအမွဴး စီမံခန္႔ခြဲမႈသင္တန္း၊ အဆင့္ျမင့္ အရာထမ္းစီမံခန္႔ခြဲမႈ သင္တန္း၊ အလယ္အလတ္ဆင့္ အရာထမ္းစီမံခန္႔ခြဲမႈသင္တန္း၊ ျပည္သူ႕ဝန္ထမ္းစီမံခန္႔ခြဲမႈ အဆင့္ျမင့္ဒီပလိုမာ သင္တန္း၊ အရာထမ္း အေျခခံသင္တန္း၊ အရာထမ္းငယ္ အေျခခံသင္တန္း၊ စာေရးဝန္ထမ္းႀကီးၾကပ္မႈ တန္းျမင့္သင္တန္း၊ စာေရးဝန္ထမ္းအေျခခံ သင္တန္းေတြကို တက္ေရာက္ခဲ့ရာ ၇၇ ႀကိမ္မွာ ၇၁၄ဦး တက္ေရာက္ႏိုင္ခဲ့ပါ တယ္။
တစ္ႏိုင္ငံလုံးမွာ အမႈထမ္းဦးေရဟာ ၃၄၀၀၀ ေက်ာ္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ေနပါတယ္။ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ပညာဖြံ႕ၿဖိဳးမႈသင္တန္းေက်ာင္းမွာ အရာထမ္းေတြကိုပဲ သင္တန္းပို႔ခ်ႏိုင္ပါတယ္။ အဲဒီအတြက္ ျပည္ေထာင္စုရာထူးဝန္က သင္တန္းေတြမွာ ဒီထက္ပိုၿပီး ခြဲတမ္းဦးေရရရွိ တက္ေရာက္ႏိုင္ဖို႔ကို ၫွိႏႈိင္း ေဆာင္႐ြက္ေနပါတယ္။
ဒါ့အျပင္ အထူးသင္တန္းေတြအေနနဲ႔ ျမန္မာႏိုင္ငံရဲ႕ ၿမိဳ႕နယ္ေပါင္း ၃၃၀ မွာ နယ္စပ္ေဒသ မွာရွိတဲ့ ၿမိဳ႕ေတြလည္းရွိပါတယ္။ အဲဒီအခါမွာ ၿမိဳ႕နယ္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးးေတြအျဖစ္ ကၽြန္မတို႔ဌာနရဲ႕ လက္ေထာက္ ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးေတြက တာဝန္ထမ္းေဆာင္လ်က္ရွိပါတယ္။ နယ္စပ္ေဒသေတြမွာ တာဝန္ထမ္း ေဆာင္ေနတဲ့ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးအရာရွိေတြက ျမန္မာႏိုင္ငံရဲ႕ ပိုင္နက္နယ္ေျမ မဆုံး႐ႈံးေရး၊ တစ္ႏိုင္ငံနဲ႔ တစ္ႏိုင္ငံ နယ္နိမိတ္ျပႆနာေတြ အျငင္းပြားတဲ့အခါ ႏွစ္ႏိုင္ငံခ်စ္ၾကည္ေရးကို ေရွး႐ႈၿပီး အိမ္နီးခ်င္း ေကာင္းပီသစြာ ေျဖရွင္းႏိုင္ေရး၊ နယ္စပ္နယ္နိမိတ္ စာခ်ဳပ္စာတမ္းေတြနဲ႔အညီ သိရွိနားလည္ၿပီး အဲဒီေဒသခံျပည္သူေတြကို အသိပညာေပးႏိုင္ေရးကို ရည္႐ြယ္ၿပီး နယ္နိမိတ္ေရးရာနဲ႔ နယ္စပ္ေရးရာ ပူးေပါင္းေဆာင္႐ြက္မႈစြမ္းရည္ ျမႇင့္တင္ေရးသင္တန္းေတြကို ဖြင့္လွစ္လ်က္ရွိရာ ၂၀၁၉ ခုႏွစ္အတြင္း မွာ တတိယအႀကိမ္ ဖြင့္လွစ္ဖို႔ စီစဥ္ေဆာင္႐ြက္လ်က္ရွိပါတယ္။
ဒါ့အျပင္ ရပ္ကြက္/ေက်း႐ြာအုပ္စု အုပ္ခ်ဳပ္ေရးဟာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးအဆင့္မွာ အေျခခံျဖစ္ပါတယ္။ တစ္ႏိုင္ငံလုံးမွာ ရပ္ကြက္/ေက်း႐ြာအုပ္စု အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးေပါင္း ၁၆၁၈၆ ဦးခန္႔ တာဝန္ ထမ္းေဆာင္ ေနပါတယ္။ အရင္တုန္းက အမ်ိဳးသားေတြပဲ ထမ္းေဆာင္ေနတာပါ။ ယခုအခါ အမ်ိဳးသမီးေတြ ရပ္ကြက္ သို႔မဟုတ္ ေက်း႐ြာအုပ္စုအုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးေတြအျဖစ္ ေ႐ြးခ်ယ္ခံၿပီး ပါဝင္ထမ္းေဆာင္လ်က္ ရွိပါတယ္။ ကၽြန္မတို႔ဌာနနဲ႔ UNDP တို႔ ပူးေပါင္းၿပီး အမ်ိဳးသမီးအုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးေတြ လုပ္ငန္းစြမ္းေဆာင္ ရည္ တိုးတက္ျမင့္မားလာေရး အတြက္ အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲတစ္ခုကို ၂၀၁၈ ခုႏွစ္ ဒီဇင္ဘာလက ေနျပည္ေတာ္မွာ ျပဳလုပ္ခဲ့ပါတယ္။
အဲဒီအလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲမွာ ေဒသႏၲရအုပ္ခ်ဳပ္ ေရးနဲ႔ ျပည္သူ႕ေရးရာအုပ္ခ်ဳပ္ေရးတြင္ အမ်ိဳးသမီး ေတြ၏ အခန္းက႑၊ ျပည္သူဗဟိုျပဳဖြံ႕ ၿဖိဳးေရးနဲ႔ ရပ္ကြက္/ေက်း႐ြာအုပ္စု အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးေတြ အခန္းက႑၊ လႊတ္ေတာ္တြင္အမ်ိဳးသမီးမ်ားပါဝင္မႈႏွင့္ အခန္းက႑၊ က်ား/မေရးရာ သဘာ၀တရားႏွင့္ က်ား/ မ ေရးရာကို ထည့္သြင္းစဥ္းစားျခင္း၊ အမ်ိဳးသမီးၿငိမ္းခ်မ္းေရးနဲ႔ လုံၿခဳံေရး၊ ျပည္သူပူးေပါင္းပါဝင္ေသာ ဖြံ႕ ၿဖိဳးမႈဆိုင္ရာ စီမံကိန္းေရးဆြဲျခင္း၊ အမ်ိဳးသမီးနဲ႔ ေခါင္းေဆာင္မႈစတဲ့ ဘာသာရပ္ေတြကို တာဝန္ရွိသူ ေတြက လာေရာက္ေဆြးေႏြး ပို႔ခ်ခဲ့ၿပီး အမ်ိဳးသမီးရပ္ကြက္/ေက်း႐ြာအုပ္စု အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴး ၁၀၄ ဦး တက္ေရာက္ခဲ့တဲ့အတြက္ လက္ေတြ႕နယ္ပယ္မွာ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ရာမွာ မ်ားစြာအေထာက္အကူ ျဖစ္ေစခဲ့ပါတယ္။
▲ ဦးေအာင္သိုက္ဝင္း၊ၫႊန္ၾကားေရးမွဴး၊ စီမံေရးရာဌာန ▲
ႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရရဲ႕ တတိယ(၁)ႏွစ္တာ ကာလအတြင္း ၂၀၀၈ ခုႏွစ္ ဖြဲ႕စည္းပုံအေျခခံ ဥပေဒပုဒ္မ ၅၄ နဲ႔အညီၿမိဳ႕၊ ရပ္ကြက္/ေက်း႐ြာေတြတိုးခ်ဲ႕ ျပင္ဆင္ဖြဲ႕စည္းျခင္းလုပ္ငန္းေတြကို ေဆာင္႐ြက္ေပးခဲ့ရာမွာ ေနျပည္ေတာ္၊ တိုင္းေဒသႀကီး/ျပည္နယ္ေတြမွာရွိတဲ့ စုစုေပါင္း ခ႐ိုင္တစ္ခ႐ိုင္၊ ၿမိဳ႕ ၁၁ၿမိဳ႕၊ ရပ္ကြက္ ၆၃ ရပ္ကြက္၊ ေက်း႐ြာအုပ္စု ၂၀ နဲ႔ ေက်း႐ြာ ၅၅ ႐ြာ တိုးခ်ဲ႕ဖြဲ႕စည္းေပးႏိုင္ခဲ့ၿပီး ေက်း႐ြာအုပ္စု ေျခာက္အုပ္စုနဲ႔ ေက်း႐ြာ ၂၁၄ ႐ြာ ပယ္ဖ်က္ေပးခဲ့ပါတယ္။
၂၀၁၄ ခုႏွစ္ အသင္းအဖြဲ႕ေတြ မွတ္ပုံတင္ျခင္းဆိုင္ရာ ဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒေတြအရ တစ္ႏွစ္တာ ကာလအတြင္း ျပည္တြင္းအသင္းအဖြဲ႕ ၂၁၁ သင္း၊ အစိုးရမဟုတ္ေသာ ႏိုင္ငံတကာအသင္း အဖြဲ႕ ၂၈ သင္း၊ စုစုေပါင္း၂၃၉ သင္းကို မွတ္ပုံတင္ခြင့္ျပဳေပးႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။ အသင္းအဖြဲ႕ေတြ မွတ္ပုံတင္ထားျခင္း ျဖင့္ ႏိုင္ငံေတာ္ဖြံ႕ ၿဖိဳးတိုးတက္မႈနဲ႔ ႏိုင္ငံသားမ်ားအက်ိဳးကို အေထာက္အကူျပဳႏိုင္ျခင္း၊ လုပ္ငန္းမ်ား အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္႐ြက္ရာမွာ သက္ဆိုင္ရာဝန္ႀကီးဌာနေတြထံမွ ဥပေဒႏွင့္အညီအကူအညီ ေတြရယူႏိုင္ျခင္း၊ လူမႈအဖြဲ႕အစည္းေတြ ခိုင္မာအားေကာင္းႏိုင္ျခင္းစတဲ့ အက်ိဳးေတြရရွိႏိုင္မွာ ျဖစ္ပါ တယ္။
အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာနရဲ႕ ပင္မလုပ္ငန္းတာဝန္ထဲမွာ ဂုဏ္ထူးေဆာင္ဘြဲ႕တံဆိပ္ ေတြကို ခ်ီးျမႇင့္ထိုက္သူ ခ်ီးျမႇင့္ျခင္းလုပ္ငန္းလည္း ပါဝင္တဲ့အတြက္ ေအးခ်မ္းသာယာၿပီး ေခတ္မီဖြံ႕ၿဖိဳးတိုး တက္တဲ့ ႏိုင္ငံေတာ္တည္ေဆာက္ရာမွာ ထူးကဲစြာေဆာင္႐ြက္ခဲ့ၾကတဲ့ ပုဂၢိဳလ္ေတြနဲ႔ ဒို႔တာဝန္အေရး (၃)ပါးကို ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ရာမွာ သက္စြန္႔ႀကိဳးပမ္းထမ္းေဆာင္ခဲ့ေသာ ပုဂၢိဳလ္ေတြ၊ နယ္ဘက္ နဲ႔ စစ္ဘက္ဆိုင္ရာတို႔မွာ တိုင္းက်ိဳးျပည္က်ိဳးကို အမ်ားနဲ႔မတူေအာင္ ထူးျခားစြာ စြမ္းေဆာင္ႏိုင္ခဲ့ၾကတဲ့ ပုဂၢိဳလ္ေတြ၊ ႏိုင္ငံနဲ႔လူမ်ိဳးအတြက္ သိပၸံပညာ၊ ဝိဇၨာပညာနဲ႔ အျခားေသာ ပညာရပ္တစ္ခုခုမွာ ကမာၻ႔ အဆင့္မီ ေအာင္ျမင္စြာ တီထြင္ဖန္တီး စြမ္းေဆာင္ႏိုင္တဲ့ ပုဂၢိဳလ္ေတြ၊ စာေပနဲ႔ အႏုသုခုမပညာရပ္ ေတြမွာ ထူးျခားေကာင္းမြန္စြာ တတ္ေျမာက္သူပုဂၢိဳလ္ေတြနဲ႔ ႏိုင္ငံေတာ္နဲ႔ ခ်စ္ၾကည္ရင္းႏွီးစြာ ပူးေပါင္းေဆာင္႐ြက္ၾကတဲ့ ႏိုင္ငံျခားေခါင္းေဆာင္ေတြ၊ ႏိုင္ငံျခားသံတမန္ေတြနဲ႔ ပုဂၢိဳလ္ေတြကို ခ်ီးျမႇင့္ အပ္ႏွင္းႏိုင္ရန္ ရည္႐ြယ္ၿပီး ႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရ သက္တမ္းတတိယ (၁)ႏွစ္တာ ကာလအတြင္း အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာနက ဂုဏ္ထူးေဆာင္ဘြဲ႕/တံဆိပ္ေတြကို ၂၀၁၉ ခုႏွစ္ ဇန္နဝါရီလ ၄ ရက္ေန႔မွာ ျမန္မာႏိုင္ငံရဲ႕ ပထမဦးဆုံးဘြဲ႕တစ္ခုျဖစ္တဲ့ သိပၸေက်ာ္စြာဘြဲ႕တစ္ဦး အပါအဝင္ သူရဲ ေကာင္းမွတ္တမ္းဝင္တံဆိပ္တစ္ဦး၊ ျမန္မာႏိုင္ငံစစ္မႈထမ္း သဂၤဟတံဆိပ္ ၁၄၈၉ ဦး၊ စစ္မႈထမ္း ေကာင္းတံဆိပ္၂၅၉၉ ဦး၊ ရဲသူရိန္တံဆိပ္ ႏွစ္ဦး၊ ရဲေက်ာ္စြာတံဆိပ္ငါးဦး၊ ရဲမႈထမ္းေကာင္း တံဆိပ္၂၁၄ ဦး၊ႏိုင္ငံေတာ္ရဲမႈထမ္း တံဆိပ္ ၇၇၉ ဦး၊ ျပည္သူ႕ဝန္ထမ္းေကာင္းတံဆိပ္ ၁၁၁၆၉ ဦး၊ ျပည္သူ႕ဝန္ ထမ္းတံဆိပ္ ၂၅၂၆၃ ဦး၊ ၿငိမ္ဝပ္ပိျပား ေရးနဲ႔ တရားဥပေဒစိုးမိုးေရး ၆၀၆၄၆ ဦး စုစုေပါင္း ၁၀၂၁၆၈ ဦးကို ခ်ီးျမႇင့္ေပးႏိုင္ခဲ့ ပါတယ္။
ျပည္ေထာင္စုသမၼတျမန္မာႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရရဲ႕ တတိယ (၁)ႏွစ္တာကာလအတြင္း ေက်းလက္ ေဒသ ဖြံ႕ၿဖိဳးေရးလုပ္ငန္းေတြအတြက္ ၂၀၁၈-၂၀၁၉ ဘ႑ာေရးႏွစ္၂၀၁၉ ခုနစ္ေဖေဖာ္ဝါရီလ ကုန္အထိ ရန္ပုံေငြက်ပ္က်ပ္သန္း ၂၈၄ ဒသမ ၅၀ ကို ခြင့္ျပဳေပးခဲ့တဲ့အတြက္ စိုက္ပ်ိဳးေရးလုပ္ငန္းေလးခု၊ လမ္းတံတားလုပ္ငန္း ၇၈ ခု၊ ေရရရွိေရးလုပ္ငန္း ၁၃ ခု၊ ေဒသဖြံ႕ ၿဖိဳးေရးလုပ္ငန္းသုံးခု စုစုေပါင္း ၉၈ ခုကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္႐ြက္ေပးႏိုင္ခဲ့ ပါတယ္။
ျပည္သူလူထုရဲ႕ အေျခခံလိုအပ္ ခ်က္ေတြကို ျဖည့္ဆည္းေဆာင္႐ြက္ရာမွာ အဆင္ေျပေခ်ာေမြ႕ ေစတဲ့ ဝန္ေဆာင္မႈေတြ ေဆာင္႐ြက္ေပးႏိုင္ရန္၊ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈ၊ အဂတိလိုက္စားမႈေတြကို တားျမစ္ၿပီး ထိေရာက္တဲ့ ဝန္ေဆာင္မႈ အေလ့အက်င့္ေတြကို ျပဳစုပ်ိဳးေထာင္ေပးႏိုင္ဖို႔၊ ျပည္သူ ေတြက အစိုးရနဲ႔ ဌာနဆိုင္ရာေတြအေပၚ အားကိုး ယုံၾကည္မႈ တိုးပြားေစဖို႔နဲ႔ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ေနေသာ ဝန္ထမ္းေတြ၊ ဦးစီးဌာနေတြအလိုက္ အျပန္အလွန္ထိန္းေက်ာင္းမႈျပဳႏိုင္ေရး အေထာက္အကူျပဳႏိုင္ဖို႔ ရည္႐ြယ္ၿပီး “ျပည္သူ႕အတြက္OSS”ဆိုတဲ့ ေဆာင္ပုဒ္နဲ႔အညီ ျပည္သူ႕ဝန္ေဆာင္မႈ႐ုံးေတြကို နယ္ေျမအေျခ အေနႏွင့္ေဒသ အေျခအေနေပၚ မူတည္ၿပီး ၿမိဳ႕နယ္႐ုံး ၃၁၆ ႐ုံးတြင္ ျပည္သူ႕ဝန္ေဆာင္မႈOSS ႐ုံးေတြ ဖြင့္လွစ္၍ ျပည္သူတို႔အတြက္ ဝန္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းေတြကို ဦးတည္ေဆာင္႐ြက္ေပးလ်က္ ရွိပါတယ္။
တိုင္းေဒသႀကီး/ျပည္နယ္ေတြနဲ႔ ေနျပည္ေတာ္မွာ ဖြင့္လွစ္ထားရွိတဲ့ျပည္သူ႕ဝန္ေဆာင္မႈ (OSS) ႐ုံးေတြ မွာ သက္ဆိုင္ရာဌာနေတြအလိုက္ ေဆာင္႐ြက္ေပးေနတဲ့ ဝန္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းေတြ စနစ္တက် ဝန္ေဆာင္မႈေပးႏိုင္ေရးနဲ႔ ဝန္ေဆာင္မႈရယူတဲ့ ျပည္သူေတြ စိတ္ေက်နပ္မႈရရွိေရးတို႔ အတြက္ ျပည္သူ႕ဝန္ေဆာင္မႈ႐ုံး (OSS)ေတြ ထူေထာင္ဖြင့္လွစ္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေရး လုပ္ငန္းေကာ္မတီနဲ႔ ဆပ္ေကာ္မတီေတြ ဖြဲ႕စည္း ေဆာင္႐ြက္ထားရွိၿပီးျဖစ္ပါတယ္။
ျပည္သူ႕ဝန္ေဆာင္မႈ႐ုံးဥပေဒ (မူၾကမ္း)ေရးဆြဲေရး ေကာ္မတီကို ဖြဲ႕စည္းထားရွိၿပီး ယခုအခါမွာ လက္ေတြ႕အေကာင္အထည္ေဖာ္ႏိုင္မယ့္စံလုပ္ထုံး လုပ္နည္း (SOP) တစ္ရပ္ ေပၚေပါက္ေရးအတြက္ ရည္မွန္းေဆာင္႐ြက္လ်က္ ရွိပါတယ္။ လက္ရွိအခ်ိန္မွာ ျပည္သူ႕ဝန္ေဆာင္မႈ႐ုံး(OSS)ေတြက ဝန္ ေဆာင္မႈ ေပးေနမႈေတြကို ျပည္သူေတြက ပိုမိုသိရွိလာေရးအတြက္ အသိပညာျဖန္႔ေဝေပးတဲ့အစီအစဥ္ ေတြျပဳလုပ္ျခင္း၊ လက္ကမ္းေၾကာ္ျငာေတြ ျဖန္႔ေဝျခင္း၊ ေဒသႏၲရအစိုးရအဖြဲ႕ေတြက အနီးကပ္ ႀကီးၾကပ္အားေပးျခင္းစတဲ့ လုပ္ငန္းေတြ စီမံထားရွိၿပီးျဖစ္ပါတယ္။
▲ ဦးစိုးသိန္း၊ ၫႊန္ၾကားေရးမွဴး၊ ေျမယာဌာန ▲
ေနျပည္ေတာ္နဲ႔ တိုင္းေဒသႀကီး/ျပည္နယ္ ၿမိဳ႕နယ္ေတြမွာ လူမႈစီးပြားဘ၀ ဖြံ႕ ၿဖိဳးတိုးတက္ေရး အတြက္ ေျမယာအ႐ႈပ္အရွင္းကင္းတဲ့ ေက်း႐ြာေတြမွာ ေျမငွားဂရန္ (ေျမငွားစာခ်ဳပ္) ထုတ္ေပး ေရးလုပ္ငန္းကို ရက္(၁၀၀)စီမံခ်က္မွ စတင္၍ အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္႐ြက္ခဲ့ရာ ေနျပည္ေတာ္နဲ႔ တိုင္းေဒသ ႀကီး/ျပည္နယ္ေတြမွာ ၿမိဳ႕နယ္ေပါင္း ၂၇၅ ၿမိဳ႕နယ္မွာရွိတဲ့ ေက်း႐ြာ ၂၇၅ ႐ြာမွာ ေက်း႐ြာေျမငွားဂရန္ စုစုေပါင္း ၂၃၀၁၇ ခု ေဆာင္ ႐ြက္ေပးႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။
တတိယ( ၁)ႏွစ္တာကာလမွာ ေျမယာအ႐ႈပ္ အရွင္းကင္းတဲ့ ေက်း႐ြာေတြမွာ ေျမငွားဂရန္ (ေျမငွား စာခ်ဳပ္) ထုတ္ေပးေရးလုပ္ငန္းကို ဆက္လက္ေဆာင္႐ြက္ခဲ့ရာ ေက်း႐ြာေျမငွားဂရန္ ၅၀၀ ေဆာင္႐ြက္ ေပးႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ တိုင္းေဒသႀကီး/ျပည္နယ္ေတြမွာ ေျမသိမ္း ေျခာက္ခု၊ ေျမလႊဲ ၁၆၀၊ စား က်က္ေျမ ၄၂ ခု၊ သာသနာ႔ဂရန္ ၁၂၇ ခု၊ ဗုဒၶသိမ္ ၅၃ ခု၊ ငါးဧကနဲ႔အထက္ ေျမငွားဂရန္ ၁၂၃ ခု၊ ငါး ဧကနဲ႔ေအာက္ ေျမငွားဂရန္ ၁၅၂၉၉ ခု၊ စုစုေပါင္း ၁၅၈၁၀ ထုတ္ေပးႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။
အဲဒီလို ေျမငွားဂရန္ေတြ ထုတ္ေပးႏိုင္ျခင္းျဖင့္ ပိုင္ဆိုင္မႈအေထာက္အထားမရွိဘဲ ေနထိုင္ရမယ့္ အစား ခိုင္မာတဲ့ တရားဝင္အေထာက္အထား ေျမငွားဂရန္ရရွိျခင္း၊ စိတ္ပိုင္းဆိုင္ရာ လုံၿခဳံမႈ၊ ႐ုပ္ပိုင္းဆိုင္ရာ လုံၿခဳံမႈေတြ ပိုမိုရရွိျခင္း၊ ႏိုင္ငံေတာ္အေနနဲ႔ ရသင့္ရထိုက္တဲ့ အခြန္ေငြေတြရရွိလာျခင္း၊ စိတ္ေအး ခ်မ္းသာစြာေနထိုင္ႏိုင္ၿပီး စီးပြားေရးလုပ္ငန္းေတြ လုပ္ကိုင္ႏိုင္တဲ့ အခြင့္အေရးေတြ ရရွိႏိုင္ျခင္းစတဲ့ အက်ိဳးေက်းဇူးေတြရရွိမွာျဖစ္ပါတယ္။ ႏိုင္ငံေတာ္အတြက္ တစ္ဖက္တစ္လမ္းက အခြန္ေငြတိုးျမႇင့္ ေကာက္ခံရရွိသလို တစ္ဖက္မွာလည္း ႏိုင္ငံသားေတြအေနနဲ႔ ပိုင္ဆိုင္မႈအေထာက္အထားေတြ ခိုင္မာစြာနဲ႔ စိတ္ေအးခ်မ္း သာေနထိုင္ႏိုင္ၿပီး စီးပြားေရးလုပ္ငန္းေတြ လုပ္ကိုင္ႏိုင္တဲ့ အခြင့္အေရး ေတြရရွိႏိုင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။
လယ္ယာေျမနဲ႔ အျခားေျမသိမ္းဆည္းျခင္းခံရမႈေတြ ျပန္လည္စိစစ္ေရးဗဟိုေကာ္မတီက အသုံးျပဳဖို႔မရွိ ေသာ ေျမ ၁၉၇၈၇၃ ဒသမ ၇၁၄၁ ဧကကို စြန္႔လႊတ္ေပးႏိုင္ခဲ့ၿပီး မူလပိုင္ရွင္ ၆၁၁၈ ဦးထံကို ၁၈၆၇၁၀ ဒသမ ၁၁၇ ဧက ျပန္လည္ေပးအပ္ခဲ့ၿပီးျဖစ္ပါတယ္။
▲ ဦးခင္ေမာင္လြင္၊ ၫႊန္ၾကားေရးမွဴး၊ ယစ္မ်ိဳးႏွင့္အခြန္ဌာန ▲
အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာနအေနနဲ႔ ယစ္မ်ိဳးခြန္၊ ေျမခြန္၊ တာတမံခြန္နဲ႔ ဓာတ္သတၱဳခြန္ ဆိုၿပီး အခြန္ေလးမ်ိဳး ေကာက္ခံလ်က္ရွိပါတယ္။
ယစ္မ်ိဳးခြန္ေကာက္ခံျခင္းကို အရင္က ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဌာနရဲ႕ အမိန္႔ေၾကာ္ျငာစာနဲ႔ လိုင္စင္ႏႈန္း ထားေတြကို ႏိုင္ငံတစ္ဝန္းလုံး တစ္ေျပးညီ သတ္မွတ္ ေကာက္ခံခဲ့ေပမယ့္ အခုအခါ ၂၀၀၈ခုႏွစ္ ျပည္ေထာင္စုသမၼတျမန္မာႏိုင္ငံေတာ္ ဖြဲ႕စည္းပုံအေျခခံ ဥပေဒနဲ႔အညီ တိုင္းေဒသႀကီး/ျပည္နယ္ လႊတ္ေတာ္ေတြက ေဒသနဲ႔ကိုက္ညီဆီေလ်ာ္တဲ့ ႏႈန္းထားေတြနဲ႔ ယစ္မ်ိဳးခြန္ဥပေဒျပ႒ာန္းၿပီး ယစ္မ်ိဳး ခြန္ေတြကို အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာနက ေကာက္ခံၿပီး တိုင္းေဒသႀကီး/ျပည္နယ္ ဘ႑ာ ရန္ပုံေငြသို႔ ေပးသြင္းလ်က္ရွိပါတယ္။
ျပည္ေထာင္စုနယ္ေျမျဖစ္တဲ့ ေနျပည္ေတာ္မွာ ျပည္ေထာင္စု ဝန္ႀကီးဌာနက အမိန္႔ေၾကာ္ျငာစာနဲ႔ အခြန္ႏႈန္းထားသတ္မွတ္ၿပီး ေကာက္ခံရရွိတဲ့အခြန္ ေငြေတြကို ျပည္ေထာင္စုဘ႑ာရန္ပုံေငြစာရင္းကို ေပးသြင္းလ်က္ရွိပါတယ္။
ေျမခြန္နဲ႔ တာတမံခြန္ ေကာက္ခံရာမွာ လယ္ယာေျမစီမံခန္႔ခြဲေရးနဲ႔ စာရင္းအင္းဦးစီး ဌာနက အခြန္ႏႈန္း ထားေတြသတ္မွတ္ၿပီးႏွစ္စဥ္ ေျမခြန္စည္းၾကပ္ျခင္းကို ေဆာင္႐ြက္ၿပီး ထြက္ရွိလာတဲ့ ေျပစာအတိုင္း အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရး ဦးစီးဌာနကေကာက္ခံၿပီး သက္ဆိုင္ရာ တိုင္းေဒသႀကီး/ျပည္နယ္ဘ႑ာရန္ပုံ ေငြစာရင္းကို ေပးသြင္းလ်က္ရွိပါတယ္။
ဓာတ္သတၱဳခြန္ ေကာက္ခံရာမွာ တြင္းထြက္ စက္မႈကုန္ၾကမ္းအဆင့္နဲ႔ အလွဆင္ေက်ာက္ အဆင့္မွာ ပါဝင္ျခင္းမရွိတဲ့ လမ္းခင္းေက်ာက္၊ တည္ေဆာက္ေရးလုပ္ငန္းသုံး ေက်ာက္စရစ္၊ သဲေက်ာက္၊ ထုံးေက်ာက္၊ သဲနဲ႔ ေျမေစးစတဲ့ ဓာတ္သတၱဳပစၥည္းေတြအေပၚ ေကာက္ခံျခင္းျဖစ္ၿပီး ျပည္ေထာင္စု ဝန္ႀကီးဌာနရဲ႕ အမိန္႔ေၾကာ္ျငာစာနဲ႔ ႏိုင္ငံတစ္ဝန္းလုံး တစ္ေျပးညီ သတ္မွတ္ေကာက္ခံၿပီး တိုင္းေဒသ ႀကီး/ျပည္နယ္ ဘ႑ာရန္ပုံေငြ စာရင္းကို ေပးသြင္းလ်က္ရွိပါတယ္။
၂၀၁၈ ခုႏွစ္ ဧၿပီလမွ စက္တင္ဘာလအထိ ေျခာက္လ ဘ႑ာေရးႏွစ္အတြင္း အခြန္ေလးမ်ိဳး ေကာက္ခံဖို႔ ေငြက်ပ္ ၁၈၁၀၁ ဒသမ ၆၄၆ သန္း လ်ာထားခဲ့ၿပီး ေငြက်ပ္က်ပ္ ၂၀၃၉၆ ဒသမ ၇၄၁ သန္း၊ အခြန္ေကာက္ခံႏိုင္မႈ ၁၁၂ ဒသမ ၆၈ရာခိုင္ႏႈန္းအထိ ေကာက္ခံႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။
ယစ္မ်ိဳးဆိုင္ရာ စီမံခန္႔ခြဲမႈမွာ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာနအေနနဲ႔ အရက္၊ ဘီယာ၊ ဝိုင္ ထုတ္လုပ္ ျခင္း၊ သိုေလွာင္ျခင္း၊ သယ္ယူပို႔ေဆာင္ျခင္း၊ ျဖန္႔ျဖဴးေရာင္းခ်ျခင္း၊ ရသင့္ရထိုက္တဲ့ယစ္မ်ိဳးခြန္ အျပည့္ အဝရရွိျခင္းစသည္တို႔ကို တည္ဆဲဥပေဒ လုပ္ထုံးလုပ္နည္းေတြနဲ႔အညီ စီမံခန္႔ခြဲလ်က္ ရွိပါတယ္။
ယစ္မ်ိဳးလုပ္ငန္းေတြ ဥပေဒနဲ႔အညီ စနစ္ တက်ရွိေရး၊ တရားမဝင္ ယစ္မ်ိဳးလုပ္ကိုင္မႈေတြကို တားဆီး အေရးယူႏိုင္ေရး၊ ယစ္မ်ိဳးခြန္ေတြ တိုးျမႇင့္ေကာက္ခံႏိုင္ေရးအတြက္ ယစ္မ်ိဳးဆိုင္ရာ စိစစ္ၾကပ္မတ္ ေရးလုပ္ငန္းအဖြဲ႕ (Task Force) ေတြကို ၿမိဳ႕နယ္/ခ႐ိုင္၊ တိုင္းေဒသႀကီး/ျပည္နယ္၊ ဗဟိုအဆင့္အထိ အဖြဲ႕ေတြဖြဲ႕စည္းၿပီး ပညာေပးျခင္း၊ ေဆြးေႏြးျခင္း၊ စီမံခန္႔ခြဲေရးနဲ႔အုပ္ခ်ဳပ္ေရး နည္းလမ္းေတြ အဆင့္ ဆင့္ ၾကပ္မတ္စစ္ေဆး တားဆီးအေရးယူမႈေတြ ေဆာင္႐ြက္ခဲ့ပါတယ္။
၂၀၁၈ ခုႏွစ္အတြင္း တရားမဝင္ယစ္မ်ိဳး လုပ္ငန္းလုပ္ကိုင္သူ ၅၂၀၂ ဦးကို ဖမ္းဆီးၿပီး အမႈ ၅၁၈၄ မႈ၊ ယစ္မ်ိဳးလိုင္စင္စည္းကမ္းေဖာက္ဖ်က္သူ ၅၇၅ ဦးကို အမႈ ၇၅၄ မႈ အမႈဖြင့္ တရားစြဲဆို အေရးယူ ႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။
အရက္ခ်က္စက္႐ုံေတြက ထြက္ရွိတဲ့ စြန္႔ပစ္ ေရဆိုးေတြေၾကာင့္ ပတ္ဝန္းက်င္ထိခိုက္မႈမရွိေရး အတြက္ အရက္ခ်က္စက္႐ုံေတြမွာ Environmental Management Plan (EMP) ေရးဆြဲလိုက္နာၿပီး ေရဆိုးသန္႔စင္စြန္႔ပစ္စနစ္ (Waste Water Treatment System)နဲ႔ စြန္႔ပစ္ရည္ အရည္အေသြးကို အခ်ိန္နဲ႔တစ္ေျပးညီ တိုင္းတာေစာင့္ၾကပ္ၾကည့္႐ႈတဲ့စနစ္ (Real Time Waste Water Online Monitoring System) တပ္ဆင္ အေကာင္အထည္ေဖာ္တဲ့ Action Plan ေတြကို ေရးဆြဲတင္ျပခဲ့ပါ တယ္။
စနစ္တက်ျပည့္စုံတဲ့ Action Plan က တင္ျပလာတဲ့ အရက္ခ်က္စက္႐ုံေတြကို ထုတ္လုပ္မႈ စြမ္းအားရဲ႕ ၅၀ ရာခိုင္ႏႈန္းကို စမ္းသပ္ထုတ္လုပ္ ခြင့္ျပဳသြားဖို႔၊ Action Plan အေပၚ ေဆာင္႐ြက္မႈ အေျခအေနကို ကြင္းဆင္းစစ္ေဆးေရးေကာ္မတီက လစဥ္စစ္ေဆးရန္၊ ေရဆိုးစြန္႔ပစ္စနစ္ကို အခ်ိန္နဲ႔ တစ္ေျပးညီ ၾကပ္မတ္ထိန္းသိမ္းႏိုင္ေရး Flow Meter တပ္ဆင္ဖို႔နဲ႔ ထုတ္လုပ္မႈစြမ္းအားကို အျပည့္အဝအခြန္ ေကာက္ခံ ႏိုင္ေရးထုတ္လုပ္မႈ တိုင္းတာႏိုင္တဲ့ Flow Meter တပ္ဆင္ဖို႔ အခ်ိန္ကာလ တစ္ႏွစ္သတ္ မွတ္ၿပီး ယခုႏွစ္ ဇန္နဝါရီလကုန္မွာ ၿပီးစီးေအာင္ေဆာင္႐ြက္ခဲ့ရာ ၂၀၁၈ ခုႏွစ္အတြင္း အရက္ခ်က္ စက္႐ုံ ၂၁ ႐ုံမွာ ေရဆိုးသန္႔စင္စြန္႔ပစ္စနစ္ တပ္ဆင္ႏိုင္ခဲ့ၿပီး ပတ္ဝန္းက်င္ထိခိုက္မႈမရွိေရး ၾကပ္မတ္ ေဆာင္႐ြက္ ႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။။
ေတြ႕ဆံုေမးျမန္း-နႏၵာဝင္း
ဓာတ္ပံု-ကိုကိုေလး