က်ဳိင္းတံု ေဖေဖာ္၀ါရီ ၅
က်ဳိင္းတံုၿမိဳ႕၌
ေရာက္ရွိေနသည့္ ျပည္ေထာင္စုအစိုးရအဖြဲ႕႐ုံးဝန္ႀကီးဌာန ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဦးမင္းသူသည္
ရွမ္းျပည္နယ္ (အေရွ႕ပိုင္း)ရွိ ခ႐ိုင္၊ ၿမိဳ႕နယ္ အေထြေထြ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာန ဝန္ထမ္းမ်ားအား
ယေန႔ညပိုင္းတြင္ ရွမ္းျပည္နယ္ က်ဳိင္းတံုၿမိဳ႕ရွိ ျပည္နယ္ ဒုတိယအေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရး
ဦးစီးဌာန႐ုံး အစည္းအေဝးခန္းမ၌ ေတြ႕ဆုံသည္။
ေရွးဦးစြာ ရွမ္းျပည္နယ္
အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာန ျပည္နယ္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴး ဦးစိုးစိုးေဇာ္က ျပည္နယ္ဒုတိယ
အေထြေထြ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴး၊ ခ႐ိုင္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးမ်ား၊ ၿမိဳ႕နယ္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးမ်ားႏွင့္
မိတ္ဆက္ေပးၿပီး ရွမ္းျပည္နယ္ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ ေရးဦးစီးဌာန၏ လုပ္ငန္းေဆာင္႐ြက္မႈ အေျခအေနမ်ားကို
ရွင္းလင္းတင္ျပသည္။
ယင္းေနာက္ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး
ဦးမင္းသူက အမွာစကားေျပာၾကားရာတြင္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးစနစ္ႏွင့္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၲရားသည္ ႏိုင္ငံေတာ္၏
အဓိကေက်ာရိုးမႀကီးျဖစ္ၿပီး သက္ဆိုင္ရာႏိုင္ငံမ်ား၏ ႏိုင္ငံေရးစနစ္ႏွင့္လိုက္ေလ်ာညီေထြ
တည္ေဆာက္ၾကျခင္း ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ယေန႔ ႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရအေနျဖင့္ ဒီမိုကေရစီဖက္ဒရယ္
ျပည္ေထာင္စုတည္ေဆာက္ႏိုင္ရန္ ေဆြးေႏြး ညႇိႏိႈင္းမႈမ်ားကို ႀကိဳးပမ္းေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိပါေၾကာင္း၊
ထိုသို႔ေဆာင္ရြက္ရာတြင္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး၀န္ထမ္းမ်ား၏ အခန္းက႑သည္ မ်ားစြာအေရးႀကီးပါေၾကာင္း၊
ဖြဲ႔စည္းပံုအေျခခံဥပေဒကေပးထားသည့္ ႏိုင္ငံေရးစနစ္ အသက္၀င္ေအာင္ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရး
၀န္ထမ္းမ်ားက ႀကိဳးပမ္းေဆာင္ရြက္ရမည့္အျပင္ အနာဂါတ္တြင္ ျဖစ္ေပၚလာမည့္ ဒီမိုကေရစီ ဖက္ဒရယ္စနစ္အတြက္
အဆင္သင့္ျဖစ္ေအာင္ ဗဟိုခ်ဳပ္ကိုင္မႈေလွ်ာ့ခ်ေရးကိုလည္း အစီအစဥ္တက် ေဆာင္ရြက္သြားႏိုင္ရန္
အေရးႀကီးေၾကာင္း၊ ရွမ္းျပည္နယ္အေရွ႕ပိုင္းတြင္ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ၾကရသည့္ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရး
၀န္ထမ္းမ်ားအေနျဖင့္ ေဒသခံ တုိင္းရင္းသားမ်ားႏွင့္ နီးနီးကပ္ကပ္ လုပ္ကိုင္ေဆာင္ရြက္ေနၾကရသည့္အတြက္
ဖက္္ဒရယ္ျပည္ေထာင္စု တည္ေဆာက္ႏိုင္ေရး သည္ မိမိတို႔ႏို္င္ငံ၏ အမ်ိဳးသားျပန္လည္သင့္ျမတ္ေရးႏွင့္
ျပည္တြင္းၿငိမ္းခ်မ္းေရးအတြက္ မည္မွ်အထိအေရးပါသည္ကို သိရွိထား ရန္ လိုအပ္ပါေၾကာင္း။
၂၀၁၈ ခုႏွစ္ ဒီဇင္ဘာ
၂၈ ရက္တြင္ က်င္းပခဲ့သည့္ ျပည္ေထာင္စုအစိုးရအဖြဲ႕ အစည္းအေ၀းအမွတ္စဥ္ (၂၃/၂၀၁၈) ၏ သေဘာတူညီခ်က္အရ
အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရး ဦးစီးဌာနကို ျပည္ေထာင္စုအစိုးရအဖြဲ႕ရံုး ၀န္ႀကီးဌာနသို႔ ေျပာင္းေရႊ႕
ဖြဲ႕စည္းခဲ့ပါေၾကာင္း၊ ေျပာင္းေရႊ႕ၿပီးေနာက္ ပထမဆံုးအေနျဖင့္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၲရား တည္တည္ၿငိမ္ၿငိမ္ျဖစ္ရန္
Stability ကို ဦးစားေပးေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိပါေၾကာင္း၊ ထိုမွတစ္ဆင့္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈ
Administrative Reform ကို စဥ္တိုက္ ဆက္တိုက္ေဆာင္ရြက္သြားရန္ စီစဥ္ေနပါေၾကာင္း၊ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာန
အေရႊ႕အေျပာင္းေၾကာင့္ မလိုလား အပ္ေသာ အခက္အခဲမ်ား မျဖစ္ေပၚေအာင္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၲရားတည္ၿငိမ္ေရး
ကာလအျဖစ္ ၂၀၁၉ ခုႏွစ္ ပထမ ၃ လကို ရည္မွန္းေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိပါေၾကာင္း၊ တစ္ခ်ိန္တည္းတြင္
ေနာက္လာမည့္ ၃ လတာအတြင္း ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ားကို အရွိန္အဟုန္ႏွင့္ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ေအာင္
အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရး၀န္ထမ္းမ်ား၏ အေတြ႕အႀကံဳႏွင့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲလိုစိတ္ကို အေျခခံၿပီးပညာရွင္မ်ား၏
ဆန္းစစ္ေလ့လာ သံုးသပ္မႈမ်ားႏွင့္ ဆက္စပ္ကာလက္ေတြ႔က်က် ထိထိေရာက္ေရာက္ အရွိန္အဟုန္ ျဖင့္
တြန္းအားေပး ေဆာင္ရြက္သြားမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း။
ယခုေဖေဖၚ၀ါရီလထဲတြင္
အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရး၀န္ထမ္းမ်ားႏွင့္ အလုပ္ရံုေဆြးေႏြးပြဲတစ္ခုကို ေနျပည္ေတာ္၌ က်င္းပ
ျပဳလုပ္သြားရန္ စီစဥ္ေနပါေၾကာင္း၊ အလုပ္ရံုေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ပညာရွင္မ်ား၏ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈဆုိင္ရာ
အေတြ႕အႀကံဳ မ်ား၊ သင္ခန္းစာမ်ားကိုုအေျခခံၿပီး အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရး ၀န္ထမ္းမ်ားအေနျဖင့္
မိမိတို႔လုပ္ကိုင္ေဆာင္ရြက္ေနေသာ အေျခအေနမ်ားတြင္ မည္သည္တို႔ကို ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲၾကမည္ကို
ကိုယ္တိုင္ကိုယ္က် စဥ္းစားသံုးသပ္၊ အခ်င္းခ်င္းအျပန္အလွန္ ေဆြးေႏြးၾကၿပီး အေျပာင္းအလဲမ်ား
ေဖာ္ေဆာင္ႏုိင္မည့္ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို ခ်မွတ္သြားရန္ စီစဥ္္ထားပါေၾကာင္း၊ အေထြေထြ
အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၲရား ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈကိုလူထုႏွင့္ အနီးစပ္ဆံုးျဖစ္သည့္ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရး
၀န္ထမ္းမ်ားမွ အဓိက ေဆာင္ရြက္မည့္ ခ်ဥ္းကပ္မႈမ်ိဳးႏွင့္ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို စတင္သြားမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊
မိမိတို႔၏ရည္ရြယ္ခ်က္မွာ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကိုစတင္ၿပီး စဥ္းစားသံုးသပ္သည့္အခ်ိန္မွစ၍
အေထြေထြ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး၀န္ထမ္းမ်ား၏ ျပဳျပင္လိုေသာ၊ ေျပာင္းလဲလိုေသာ အေတြးအေခၚ၊ အယူအဆမ်ားပါ၀င္ေနရန္
ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရး ၀န္ထမ္းမ်ားအေနျဖင့္ ယံုယံုၾကည္ၾကည္ ေလးေလးနက္နက္
ပါ၀င္မွလည္း မိမိတို႔ ေမွ်ာ္မွန္းသည့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ားကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ႏိုင္
မည္ဟုယံုၾကည္ထားပါေၾကာင္း။
နိဂုံးခ်ဳပ္အေနျဖင့္
အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရး ၀န္ထမ္းမ်ားသည္ အစိုးရမ်ားမည္သို႔ပင္ ေျပာင္းေျပာင္း၊ ႏုိင္ငံေရးစနစ္မ်ားမည္သို႔ပင္
ေျပာင္းေျပာင္း ခုိင္မာေသာအဖြဲ႕ အစည္းတစ္ရပ္အေနျဖင့္ ႏုိင္ငံေတာ္၏အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ေက်ာ႐ုိးမ႑ိဳင္ႀကီးအျဖစ္
ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ ရပ္တည္ခဲ့ၾကၿပီးျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ယခုအခ်ိန္သည္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ားကို
စံနမူနာျပေဆာင္ရြက္ေပးႏုိင္ရန္ ျပည္သူမ်ားကို မ်က္ႏွာမူသည့္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမ႑ိဳင္ တစ္ရပ္ျဖစ္လာရန္
ဆက္လက္ႀကိဳးပမ္း ေဆာင္ရြက္သြားၾကရမည္ ျဖစ္သည့္အတြက္ အေလးအနက္ မွာၾကားလိုသည့္အဓိကအခ်က္
(၃) ခ်က္ရွိပါေၾကာင္း။
နံပါတ္(၁)မွာ ျပည္သူမ်ားပါ၀င္မႈကို
ျမႇင့္တင္ေပးေသာ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရး ျဖစ္ေပၚလာေအာင္ လူထုႏွင့္ေတြ႕ဆုံတုိင္ပင္ပါ၊ လူထုဆီကအႀကံဥာဏ္ယူပါ၊
လူထုအတြက္ အၿမဲအသင့္ရွိေနေအာင္ ႀကိဳးစားပါ၊ ျပည္သူလူထု ပါ၀င္မႈ ျမင့္မားမည္ဆိုပါက မိမိတို႔၏
ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ား မုခ်ေအာင္ျမင္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ျပည္သူမ်ားႏွင့္တစ္သားတည္း ရပ္တည္ေဆာင္ရြက္တတ္သည့္
အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၲရားျဖစ္ေအာင္ ႀကိဳးပမ္းေပးၾကပါ၊ ျပည္သူမ်ားႏွင့္နီးနီးေနပါ၊ ေ၀းေ၀းမေနပါႏွင့္ဟုမွာၾကားလုိပါေၾကာင္း။
နံပါတ္(၂)မွာကိုယ္က်ဳိးစီးပြားႏွင့္
အဂတိတရားကင္းစင္ေအာင္ စာရိတၱမ႑ိဳင္ကိုခုိင္မာေအာင္ တည္ေဆာက္ေပးၾကၿပီး ဥပေဒ၊ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္း၊
လုပ္ထုံးလုပ္နည္းမ်ားႏွင့္ညီညြတ္ကာ လူထုအတြက္ ၀န္ထုတ္၀န္ပိုး မျဖစ္ေအာင္ ဂ႐ုတစုိက္
ေဆာင္ရြက္ ေပးၾကရန္လုိေၾကာင္း၊ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူ ကင္းစင္ၿပီးသန္႔ရွင္းေသာ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရး
ယႏၲရားျဖစ္ေအာင္ ဦးတည္ ႀကိဳးပမ္းရာတြင္ မိမိတုိ႔အေနျဖင့္ အဂတိလုိက္စားမႈမ်ားကို ျပင္းျပင္းထန္ထန္
အေရးယူသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ထို႔ေၾကာင့္ အဂတိ တရားကင္းစင္ေအာင္ မိမိကိုယ္ကိုတန္ဖိုးထားပါ၊မိမိ၏
စာရိတၲကိုတန္ဖိုးထား ပါဟုမွာၾကားလုိပါေၾကာင္း။
နံပါတ္(၃)မွာ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲရမည္ကို
မေၾကာက္ရန္ႏွင့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲရမည္ကို သိထားၿပီးျဖစ္သည့္အတြက္ အေျပာင္းအလဲ မ်ားကိုေရွ႕႐ႈၿပီး
ျပဳျပင္သင့္သည္မ်ားကို ရဲရဲတင္းတင္းျပဳျပင္ၾကပါ၊ တစ္ဦးခ်င္းခံယူခ်က္မွာ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲရန္
အဆင္သင့္ မျဖစ္ေသးပါက လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားႏွင့္ လုိက္ေလ်ာညီေထြမဟုတ္သည့္အျပင္ စိတ္ဖိစီးမႈ
မ်ားကိုျဖစ္ေပၚႏုိင္ပါေၾကာင္း၊ မည္သည့္ က႑တြင္မဆို ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈသည္ တစ္ဦးခ်င္း၏
စိတ္ဓာတ္၊ ယုံၾကည္မႈ၊ ခံယူခ်က္မ်ားမွ စတင္သည္ျဖစ္၍ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲ လုိစိတ္ကို ခုိင္ခုိင္မာမာ
ေမြးျမဴၾကရန္အေလးအနက္ တုိက္တြန္းေျပာၾကားလုိပါေၾကာင္း။ မိမိတို႔ ၀န္ထမ္းမ်ားအေနျဖင့္
စိတ္ခ်မ္းခ်မ္းသာသာ၊ ေပ်ာ္ေပ်ာ္ရႊင္ရြင္ျဖင့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ားကို အရွိန္အဟုန္ျဖင့္
အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ၾကၿပီး" ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈ
စံနမူနာျပေထြအုပ္က" ဟု ဆိုႏုိင္သည္အထိ ျဖစ္ေပၚလာေအာင္ ၀ုိင္း၀န္းႀကိဳးပမ္း
အားထုတ္ေပးၾကရန္ တုိက္တြန္းေျပာၾကားပါေၾကာင္း ေျပာၾကားသည္။
ထို႔ေနာက္ ရွမ္းျပည္နယ္
အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာနမွ အရာထမ္း၊ အမႈထမ္းမ်ားက လိုအပ္ခ်က္မ်ားကို တင္ျပၾကရာ
ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီးက ေပါင္းစပ္ညိႇႏႈိင္းျဖည့္ဆည္းေပးၿပီး ၀န္ႀကီးဌာန၏မူ၀ါဒႏွင့္ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို
ေလးစားလုိက္နာ ေဆာင္ရြက္ရန္ မွာၾကားသည္။
(သတင္းစဥ္)
No comments:
Post a Comment