ျပည္ပႏိုင္ငံမ်ားးသို႔ အလုပ္ (PJ) (Passport for Job) ျဖင့္ သြားေရာက္လုပ္ကိုင္ႏိုင္ေရး လုပ္ငန္းစဥ္မ်ား အသိေပး ေၾကညာထား

ေနျပည္ေတာ္ ေအာက္တိုဘာ ၂၆

ျပည္ပႏိုင္ငံမ်ားသို႔ တရားဝင္သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္မည့္ အလုပ္သမားအသစ္မ်ားအေနျဖင့္ ၂၀၁၇ ခုႏွစ္ ဇန္နဝါရီ ၁ ရက္မွစ၍ ျပည္ထဲေရးဝန္ႀကီးဌာနမွ ထုတ္ေပးထားသည့္ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ အမ်ိဳးအစားမ်ားအနက္မွ အလုပ္ (PJ) (Passport for Job) ျဖင့္ သြားေရာက္လုပ္ကိုင္ ႏိုင္ေရးအတြက္ အလုပ္သမား၊ လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႕အင္အား ဝန္ႀကီးဌာနမွ အသိေပးေၾကညာထားေၾကာင္း သိရသည္။

ျပည္ပႏိုင္ငံမ်ားသို႔ အလုပ္ (PJ) (Passport for Job) ျဖင့္ သြားေရာက္လုပ္ကိုင္ႏိုင္ေရး လုပ္ငန္းစဥ္သည္ အလုပ္သမား အသစ္မ်ားအတြက္ တစ္ဆင့္ခံပြဲစားမ်ား၏ လိမ္လည္လွည့္ျဖားမႈ အႏၲရာယ္မွကင္းေဝးေစေရး၊ ျပည္ပႏိုင္ငံသို႔ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္သည့္ အလုပ္သမားမ်ား၏စာရင္းႏွင့္ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ားရရွိႏိုင္ေရး၊ ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္မႈမ်ား ေပးႏိုင္ေရးႏွင့္ ျပည္ပႏိုင္ငံမ်ားရွိျပဌာန္းထားသည့္ ဥပေဒႏွင့္အညီအလုပ္သမား အခြင့္အေရးမ်ားရရွိႏိုင္ေစေရး ရည္႐ြယ္၍ ေဆာင္႐ြက္ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ျပည္ပႏိုင္ငံမ်ားသို႔ အလည္အပတ္ (PV) (Passport for Visit) ျဖင့္ သြားေရာက္လုပ္ကိုင္သည့္ အလုပ္သမားမ်ားသည္ ႏိုင္ငံကူး လက္မွတ္သက္တမ္းတိုးရာတြင္ အခက္အခဲမ်ားႏွင့္ ႀကဳံေတြ႕ရႏိုင္ျခင္း၊ အလည္အပတ္ဗီဇာ၏ ခြင့္ျပဳကာလ သက္တမ္းကုန္ဆုံးခ်ိန္၌ ျပည္ပႏိုင္ငံမ်ားတြင္ ဖမ္းဆီး ထိန္းသိမ္းခံရႏိုင္ျခင္း၊ အလုပ္ (PJ) (Passport for Job) ကိုင္ေဆာင္ထားျခင္း မရွိသည့္အတြက္ လုပ္ငန္းခြင္လုံၿခဳံမႈမရွိႏိုင္ျခင္း၊ ျပည္ပႏိုင္ငံမ်ားသို႔ အလည္အပတ္သြားသူမ်ားႏွင့္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ရန္ သြားေရာက္သူမ်ားခြဲျခားရန္ ခက္ခဲမႈရွိျခင္းတို႔အျပင္ လူပြဲစားမ်ားက ျပည္ပသို႔သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္လိုသူမ်ားအတြက္ အလည္အပတ္ (PV) (Passport for Visit) မ်ားကိုႀကိဳတင္ ျပဳလုပ္၍ ႏိုင္ငံကူးလ က္မွတ္မ်ားကို သိမ္းဆည္းထားၿပီး ကုန္က်ေငြမ်ား ပိုမိုေတာင္းခံေနမႈေၾကာင့္ မလိုလားအပ္သည့္ျပႆနာမ်ား ျဖစ္ေပၚလ်က္ ရွိေၾကာင္း သိရသည္။

ထို႔အျပင္ အလည္အပတ္ (Passport for Job) ျဖင့္  သြားေရာက္ရာတြင္ ျပည္ပႏိုင္ငံမ်ားရွိေလဆိပ္မ်ား၌ ထိန္းသိမ္း ခံရျခင္း၊ အေရးယူခံရျခင္းမ်ား ရွိေနၿပီး  အလုပ္ (PJ) (Passport for Job) ျဖင့္ ျပည္ပသို႔တရားဝင္သြားေရာက္ျခင္း မရွိသျဖင့္ ျပည္ပႏိုင္ငံမ်ားတြင္ ဒုကၡေရာက္ရသကဲ့သို႔ မလိုလားအပ္သည့္ ျပႆနာမ်ားျဖစ္ေပၚေနျခင္းေၾကာင့္ လုံၿခဳံ စိတ္ခ်စြာ ေ႐ႊ႕ေျပာင္းသြားလာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ႏိုင္ရန္အတြက္ ၂၀၁၇ ခုႏွစ္ ဇန္နဝါရီ ၁ ရက္မွစ၍ တရားဝင္ အလုပ္သမား အသစ္ ေစလႊတ္မႈမ်ားအား အလုပ္ (PJ) (Passport for Job) မ်ားျဖင့္သာ ခြင့္ျပဳေဆာင္႐ြက္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

သို႔ရာတြင္အလုပ္ေခၚစာ (Demand Letter) ရရွိထားၿပီး ႏွစ္ႏိုင္ငံအလုပ္သမားေစလႊတ္ေရး လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားေၾကာင့္ သတ္မွတ္ခ်ိန္အတြင္း ေစလႊတ္ႏိုင္မႈမရွိသူမ်ားအား ၂၀၁၇ ခုႏွစ္ ဇြန္ ၁   ရက္အထိျပည္ပအလုပ္အကိုင္ အလုပ္သမား သက္ေသခံကတ္ျပားမ်ားျပဳလုပ္၍ ခြင့္ျပဳေဆာင္႐ြက္ေပးသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

အဆိုပါလုပ္ငန္းစဥ္တြင္ ထိုင္းႏိုင္ငံ၌ ႏိုင္ငံေတာ္အစီအစဥ္ျဖင့္ အေထာက္အထားထုတ္ ေပးထားသည့္ ယာယီႏိုင္ငံကူး လက္မွတ္၊ မည္သူမည္ဝါျဖစ္ေၾကာင္း သက္ေသခံလက္မွတ္ (Certificate of Identity -CI) ကိုင္ေဆာင္ထားေသာ အလုပ္သမားမ်ား၊ ျပည္ပႏိုင္ငံသို႔ ယခင္ကတည္းက ေရာက္ရွိအလုပ္လုပ္ကိုင္ေနသည့္ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ျပည္ပ ႏိုင္ငံမ်ားမွခြင့္ျဖင့္ ျပန္လာေၾကာင္းခိုင္မာသည့္ အေထာက္အထားျပႏိုင္သည့္ အလုပ္သမားမ်ား အက်ဳံးဝင္မႈ မရွိေၾကာင္း သိရသည္။

အေသးစိတ္သိရွိလိုသည့္ အခ်က္မ်ားႏွင့္ အခက္အခဲရွိပါက အလုပ္သမားၫႊန္ၾကားေရး ဦးစီးဌာန၊ ေ႐ႊ႕ေျပာင္းအလုပ္ သမားဌာနခြဲ၊ ဖုန္းအမွတ္-၀၆၇-၄၃၀၁၈၆၊ ၄၃၀၁၈၃၊ E-mail – dolmigration@gmail.com သို႔ ဆက္သြယ္အကူအညီ ေတာင္းခံႏိုင္ေၾကာင္း အလုပ္သမား၊ လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႕အင္အားဝန္ႀကီးဌာနမွ သိရသည္။

(သတင္းစဥ္)