ျပည္ေထာင္စု ရာထူးဝန္အဖြဲ႕ ဥကၠ႒ ေဒါက္တာ ဝင္းသိမ္း ဝန္ထမ္း အဖြဲ႕အစည္း အႀကီးအမႉး စီမံခန္႔ခြဲမႈ သင္တန္း အမွတ္စဥ္ (၃) သင္တန္းဖြင့္ပြဲ အခမ္းအနားသို႔ တက္ေရာက္ အမွာစကားေျပာၾကား

ျပင္ဦးလြင္ ဇြန္  ၂၇

ျပည္သူမ်ား၏ ေရရွည္ အက်ိဳးစီးပြားကို ေရွး႐ႈၿပီး စိတ္ေကာင္း ေစတနာေကာင္းျဖင့္ ႏိုင္ငံေတာ္ႀကီး ေအးခ်မ္းသာယာ ဖြံ႕ၿဖိဳး တိုးတက္ေရး အတြက္ ေပးအပ္သည့္ တာဝန္မ်ားကို ႀကိဳးစား ထမ္းေဆာင္ၾကပါဟု တိုက္တြန္းေၾကာင္း  ျပည္ေထာင္စု ရာထူးဝန္အဖြဲ႕ဥကၠ႒ ေဒါက္တာ ဝင္းသိမ္းက ေျပာၾကားသည္။

ျပင္ဦးလြင္ၿမိဳ႕နယ္ ဗဟိုဝန္ထမ္းတကၠသိုလ္ (အထက္ျမန္မာျပည္) နဝရတ္ခန္းမ၌ ယေန႔နံနက္ ၉ နာရီတြင္ က်င္းပသည့္ ဝန္ထမ္း အဖြဲ႕အစည္း အႀကီးအမႉး စီမံခန္႔ခြဲမႈ သင္တန္း အမွတ္စဥ္(၃) သင္တန္းဖြင့္ပြဲ အခမ္းအနားတြင္ ျပည္ေထာင္စုရာထူးဝန္အဖြဲ႕ ဥကၠ႒ က ထိုသို႔ေျပာၾကားခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။

ျပည္ေထာင္စု ရာထူးဝန္အဖြဲ႕ ဥကၠ႒က Wisdom ဟူေသာ ထိုးထြင္းသိ ပညာသည္ “အမွား-အမွန္”ကို ေကာင္းစြာ ခြဲျခားသိရွိ၊ လိုက္နာႏိုင္ျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း၊ တစ္ဦး တစ္ေယာက္သည္ “ခၽြန္” ႐ုံမၽွသာ မဟုတ္ဘဲ အမွန္တကယ္ “လူေတာ္”ျဖစ္ခဲ့ပါက “အမွန္-အမွား”ကို ေကာင္းစြာ ခြဲျခားႏိုင္သည့္ အျပင္ လိုက္ပါ က်င့္သုံးႏိုင္မည္လည္း ျဖစ္ေၾကာင္း၊ လူေကာင္း႐ုံမၽွျဖင့္ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးကို မေဆာင္႐ြက္ ႏိုင္ပါေၾကာင္း၊ ကိုယ္က်ိဳးစီးပြား အေျခ မခံၾကရန္ အတြက္ လူေတာ္မ်ားက လူေကာင္းျဖစ္ရန္ လိုအပ္ပါေၾကာင္း၊ အေျခခံအက် ဆုံးေသာ အရည္အခ်င္းမွာ ျမင္သိခံယူမႈ “Perception” မွန္ကန္ရန္ ျဖစ္ၿပီး၊ မွန္ျခင္း၊ မွားျခင္းကိုလည္း ေကာင္းစြာ ခြဲျခားႏိုင္ၾကရန္ လိုသည္ဟု ျမင္ပါေၾကာင္း၊ အေျခခံက်ေသာ Perception ကို အမွန္တကယ္ မေျပာင္းလဲႏိုင္ပါက Mindset တို႔လည္း ေျပာင္းႏိုင္မည္ မဟုတ္ပါေၾကာင္း၊ အနာဂတ္ မ်ိဳးဆက္သစ္တို႔ အတြက္ မတရားေသာ အက်ိဳးစီးပြားကို စြန္႔လႊတ္ႏိုင္ေသာ စိတ္အခံကို အမွန္တကယ္ ေျပာင္းလဲၾကပါဟု ေျပာၾကားသည္။

ထို႔ျပင္ ႏိုင္ငံေတာ္ အတိုင္ပင္ခံ ပုဂၢိဳလ္၏ ေျပာၾကားခ်က္မ်ားမွ ၀န္ထမ္းမ်ားသည္ ျပည္သူ႕ အတြက္ ျပည္သူ႕ဝန္ကို ထမ္းသည့္ပုဂၢိဳလ္မ်ား ဆိုသည္ကို ျပည္သူမ်ား ယုံၾကည္ ႏိုင္ေအာင္ ၀န္ထမ္းမ်ားဘက္က လုပ္ေဆာင္ရမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ႏိုင္ငံ တိုးတက္ေရး အတြက္ မိမိ တစ္ဦးတည္းလုပ္၍ မရေၾကာင္း၊ ပါတီ အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခု၊ အစိုးရ တစ္ခုတည္း လုပ္၍လည္း မရႏိုင္ေၾကာင္းႏွင့္ ျပည္သူလူထု အားလုံးပါဝင္မွ ျဖစ္ႏိုင္ေၾကာင္း၊ ျမန္မာ့ ႏိုင္ငံေရး၏ အေျပာင္းအလဲ ရလဒ္သည္ တည္ၿငိမ္မႈမွ တစ္ဆင့္ ထြက္ေပၚလာရေသာ ရလဒ္ျဖစ္ေၾကာင္းကို ေကာင္းစြာ သတိျပဳရမည္ ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ Change Process တြင္ Refreeze ဟုဆိုသည့္ ထိန္းခ်ဳပ္ႏိုင္သည့္ အေျခအေနျဖင့္ အေျပာင္းအလဲကို ေက်ာ္ျဖတ္ပါက တည္ၿငိမ္မႈ ေကာင္းမ်ားျဖင့္ ဆႏၵရွိေသာ အေျခအေန တစ္ရပ္သို႔ ေအာင္ျမင္စြာ ေရာက္ရွိႏိုင္မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ အေျပာင္းအလဲအား စီမံခန္႔ခြဲျခင္းတြင္ ေမၽွာ္မွန္းခ်က္၊ ကၽြမ္းက်င္မႈ၊ မက္လုံး၊ ရင္းျမစ္မ်ား၊ လက္ေတြ႕ အစီအစဥ္ စသည့္ အေျခခံငါးခ်က္ႏွင့္ ျပည့္စုံလၽွင္ ေအာင္ျမင္ေသာ အေျပာင္းအလဲ တစ္ရပ္သို႔ ေရာက္ရွိမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ႏိုင္ငံေရး စီမံခန္႔ခြဲျခင္းတြင္လည္း ပူးေပါင္း ေဆာင္႐ြက္ျခင္း၊ ညႇိႏႈိင္း ေဆာင္႐ြက္ျခင္း၊ ပူးတြဲ ေဆာင္႐ြက္ျခင္း၊ အေပးအယူ လုပ္ျခင္း စသည့္အေျခခံ အခ်က္မ်ားသည္ ေအာင္ျမင္ေသာ အေျပာင္းအလဲ တစ္ရပ္သို႔ ေရာက္ရွိမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာၾကားသည္။

ဆက္လက္၍ ဗဟိုဝန္ထမ္း တကၠသိုလ္မ်ားတြင္ ျပည္သူ႕ ဝန္ထမ္းမ်ား၏ ရင့္က်က္မႈ၊ အေတြ႕အႀကဳံ၊ အရည္အေသြး ျပည့္ဝမႈမ်ားကို ထိန္းသိမ္း ျမႇင့္တင္ေပးရန္ အဓိကဦးစားေပးၿပီး အရာထမ္းေလာင္း အေျခခံ သင္တန္းကို ျပည္သူ႕ဝန္ထမ္း အကယ္ဒမီတြင္ တက္ေရာက္ေစၿပီး ဘြဲ႕လြန္ဒီပလိုမာ လက္မွတ္ ေပးအပ္မည္ ျဖစ္သကဲ့သို႔ ပုံမွန္ ဖြင့္လွစ္ေနသည့္ သင္တန္းမ်ားကိုလည္း ဆက္လက္ ဖြင့္လွစ္ ပို႔ခ်ေပးသြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ယခု ဖြင့္လွစ္သည့္ သင္တန္းတြင္ ဝန္ထမ္းအဖြဲ႕အစည္း အႀကီးအမႉးမ်ား အေနျဖင့္ မသိမျဖစ္သည့္ ႏိုင္ငံေရး၊ စီးပြားေရး၊ လူမႈေရး၊ စီမံခန္႔ခြဲမႈ၊ ဥပေဒ၊ ျပည္သူ႕ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး၊ အဂတိလိုက္စားမႈ တိုက္ဖ်က္ေရး၊ ႏိုင္ငံေတာ္ လုံၿခဳံေရးႏွင့္ ကာကြယ္ေရး လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို ျပည္ေထာင္စုအဆင့္ ဝန္ႀကီးဌာနႏွင့္ အဖြဲ႕အစည္း အသီးသီးတို႔မွ အဆင့္ျမင့္ အရာရွိႀကီးမ်ား၊ ဘာသာရပ္ဆိုင္ရာ ကၽြမ္းက်င္ ပညာရွင္မ်ား လာေရာက္ ေဆြးေႏြး ပို႔ခ်သြားမည္ ျဖစ္သည့္အျပင္ ႏိုင္ငံတကာ အဖြဲ႕အစည္းမ်ားက ပညာရွင္မ်ားလည္း ပါဝင္ ပို႔ခ်ေပးသြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာၾကားသည္။

အဆိုပါ သင္တန္းဖြင့္ပြဲ အခမ္းအနားသို႔ ဝန္ႀကီးဌာန အသီးသီးမွ ဒုတိယ ၫႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္ အဆင့္ အရာရွိႀကီး (၃၀)ဦး တက္ေရာက္ၾကၿပီး သင္တန္း ကာလမွာ ရက္သတၱ (၈)ပတ္ ၾကာျမင့္မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ထို႔ေနာက္ ျပည္ေထာင္စု ရာထူးဝန္အဖြဲ႕ ဥကၠ႒ ေဒါက္တာ ဝင္းသိမ္းသည္ တကၠသိုလ္ အတြင္းရွိ ဝန္ထမ္းအိမ္ရာမ်ား၊ ျပည္သူ႕ဝန္ထမ္း အကယ္ဒမီ ဖြင့္လွစ္ႏိုင္ရန္ အတြက္ သင္တန္းသားမ်ား ထားရွိမည့္ သင္တန္းသား (၂)ထပ္ အိပ္ေဆာင္မ်ား၏ အခန္း ဖြဲ႕စည္းထားရွိမႈ အေျခအေနမ်ား၊ သင္တန္းသား (၂၀၀)ဆံ့ အိပ္ေဆာင္မ်ား၊ သင္ၾကားပို႔ခ်မည့္ စာသင္ေဆာင္မ်ားႏွင့္ ကြန္ပ်ဴတာ (၂)ထပ္ စာသင္ေဆာင္မ်ားအား လွည့္လည္ ၾကည့္႐ႈစစ္ေဆးခဲ့သည္။