ေျပာလည္း ေျပာခ်င္တယ္၊ ေျပာလည္း မေျပာရဲဘူး

ေၾကးမံုသတင္းစာတြင္ လူမႈဘဝသ႐ုပ္ေဖာ္ရသစာေပမ်ားကို အလ်ဥ္းသင့္သလို႔ ေဖာ္ျပေပးလ်က္ရွိပါသည္။ ထို႔သုိ႔ ေဖာ္ျပေပးရာ တြင္ စာဖတ္ပရိသတ္၏ ႏွလံုးသားတြင္ စြဲထင္က်န္ရစ္ေစမည့္ လူမႈဘဝျဖစ္ပ်က္ပံုမ်ားကို ရသေပၚလြင္ေအာင္ေရး သားၾကသည့္ ထင္ရွားေသာ စာေရးဆရာမ်ားအား ေရြးထုတ္ေဖာ္ျပေပးလ်က္ရွိပါသည္။ ယခု အပတ္စဥ္ စေနေန႔တိုင္းတြင္ ''ေျပာလည္း ေျပာခ်င္တယ္၊ ေျပာလည္းမေျပာရဲဘူး'' က႑သစ္ကို ဖြင့္လွစ္၍ စာဖတ္ပရိသတ္အား အသိပညာမွ်ေဝေပး ထားပါသည္။ ထုိက႑တြင္ စာေရး ဆရာ ဆူဒိုနင္၏ လူမႈဘဝအေထြေထြအေပၚ ႐ႈျမင္ခ်က္မ်ားကို ေၾကးမံုသတင္းစာဖတ္ ပရိသတ္မ်ား ပြင့္လင္းျမင္ သာစြာ ဖတ္႐ႈႏိုင္ရန္အတြက္ အပတ္စဥ္ေဖာ္ျပေပးျခင္းျဖစ္ပါသည္။ (စာတည္း)

၂ဝဝ၁ ခုႏွစ္မွာ စာအုပ္တစ္အုပ္ လက္ေဆာင္ရခဲ့ပါတယ္။ စင္ကာပူ ႏိုင္ငံသား ကီ႐ိႈးမာဘူ ဘာနီေရးတဲ့ ''အာရွသားေတြ စဥ္းစား တတ္ကဲ့လား''ဆိုတဲ့ စာအုပ္ ကေလးပါ။ အဲဒီ့ စာအုပ္ကေလးကို ဖတ္ၿပီး ဘာသာမျပန္ရ မေနႏိုင္ေအာင္ ျဖစ္ သြားခဲ့ရတာနဲ႔ အဲဒီ့စာအုပ္ထဲက စာတမ္း ငါးပုဒ္ကို ၂ဝဝ၁ ခုႏွစ္က ၂ဝဝ၄ ခုႏွစ္အတြင္း မဟာဂ်ာနယ္နဲ႔ အလင္းတန္း ဂ်ာနယ္တို႔မွာ ထံု႔ပိုင္း ထံု႔ပိုင္း ဘာသာျပန္ဆို တင္ဆက္ခဲ့ၿပီး ၂ဝဝ၅ ခုႏွစ္ ေဖေဖာ္ဝါရီလမွာေတာ့ အဲဒီ့ ငါးပုဒ္ကိုပဲ စုစည္းၿပီး ''အာရွသားမ်ား စဥ္းစားႏိုင္ေစ''ဆိုတဲ့ ေခါင္းစဥ္နဲ႔ စာအုပ္ငယ္ေလး တစ္အုပ္ထုတ္ေဝခဲ့ဖူးပါတယ္။

အဲဒီ့စာအုပ္ထဲကေနစြဲၿပီး က်န္ရစ္တဲ့ အခ်က္ကေလး တစ္ခ်က္ကကေန႔ အေျခအေန အခ်ိန္အခါနဲ႔ ကိုက္ညီသင့္ေလ်ာ္ေနတာမို႔ အဲဒီ့အေၾကာင္းေလးကို ေၾကးမံုပရိသတ္မ်ားကို ေျပာျပခ်င္စိတ္က ထိန္းမႏိုင္သိမ္းမရ ျဖစ္လာရပါေတာ့တယ္။

စြဲက်န္ရစ္ခဲ့တယ္ဆိုလို႔ ဝါက်တစ္ေၾကာင္း မဟုတ္ပါဘူး။ အတိုေကာက္ အဂၤလိပ္စာလံုးေလး သံုးလံုးမွ်သာ ျဖစ္ပါတယ္။ 'MPH 'ဆိုတဲ့ စာ လံုးေလး သံုးလံုးပါ။ ပံုမွန္အားျဖင့္ အဲဒီ့MPH ကို အေတာ္မ်ားမ်ားက mile per hour (တစ္နာရီအတြင္း ေပါက္တဲ့ ခရီးမိုင္ႏႈန္း) ရယ္လို႔ သိထားၾကပါတယ္။ အဲဒါေလးကို ဥပစာ တင္စားၿပီး မစၥတာ ကီ႐ိႈးမာ ဘူဘာနီက အာရွႏိုင္ငံေတြ ရင္ဆိုင္ ေနရတဲ့ စိန္ေခၚမႈေတြထဲကအဓိက သံုးခုကို သူ႔နည္းနဲ႔ သူ ဖြင့္ဆို လိုက္ပါတယ္။

အမ်ားစုကေတာ့ ဒီမိုကေရစီနဲ႔ လူ႔အခြင့္အေရးတို႔ကသာ အေနာက္တိုင္း လူ႔ေဘာင္ကို တိုးတက္သြားေစခဲ့တယ္လို႔ ယူဆၾကပါ တယ္။ ဒါေပမယ့္ အဲဒါေတြရဲ႕ ေနာက္ကြယ္က ငုပ္လွ်ိဳးေနတဲ့ အေၾကာင္းတရားကေတာ့ ၾဏံဆိုတဲ့အေၾကာင္း သံုးရပ္သာ ျဖစ္တယ္လို႔ သူက သံုးသပ္ျပထားတဲ့ စာတမ္းတို ေလး တစ္ပုဒ္ျဖစ္ပါတယ္။ အေနာက္ႏိုင္ငံေတြ၊ ဥေရာပႏိုင္ငံေတြ ေအာင္ျမင္ တိုးတက္ျခင္းဟာ အဲဒီ့သံုးခ်က္ရိွလို႔သာပဲလို႔ သူကေကာက္ခ်က္ထုတ္ပါတယ္။ အာရွႏိုင္ငံေတြအေနနဲ႔လည္း ေအာင္ျမင္ တိုးတက္မႈ လမ္းေၾကာင္းေပၚ သြားခ်င္ရင္သည္သံုးခ်က္ကိုသာ အားစိုက္ ေဆာင္ရြက္သင့္တယ္လို႔ သူကအၾကံျပဳ ထားပါတယ္။

ေသခ်ာ ဆင္ျခင္ၾကည့္လိုက္ေတာ့ သူေျပာတဲ့ သံုးခ်က္ဟာ ႏိုင္ငံတစ္ႏိုင္ငံ ခရီးတြင္ေရး၊ တိုးတက္ဖြံ႕ၿဖိဳးေရးအတြက္ တကယ့္ကို မရိွမျဖစ္ လိုအပ္တဲ့ အခ်က္ေတြပဲဆိုတာ ဘယ္သူမွျငင္းလို႔ ရမယ္မထင္ပါဘူး။ ဒါ့ေၾကာင့္သည္ အေၾကာင္းေလးကို ေၾကးမံု ပရိသတ္နဲ႔ ျပန္လည္ မိတ္ဆက္ေပးခ်င္ လာရပါ တယ္။ ဖတ္ၿပီးသားျဖစ္ေနရင္ ခြင့္လႊတ္ၾကပါခင္ဗ်ား။ မဖတ္ရေသးရင္၊ ဒါမွမဟုတ္ ဖတ္ၿပီးေသာ္လည္း ႏွစ္ေတြၾကာခဲ့ၿပီမို႔ အေမ့ေမ့ အေလ်ာ့ေလ်ာ့ျဖစ္ေနခဲ့မယ္ ဆိုရင္ေတာ့ ကြၽန္ေတာ္ ျပန္ႏွဴး လိုက္တာေလး က ေတြးဆ ဆင္ျခင္စရာ တစ္ခုခု ရသြားႏိုင္ လိမ့္မယ္လုိ႔လည္း ေမွ်ာ္လင့္မိရပါတယ္။

သူ႔အလိုအရေတာ့MPH ဟာ တစ္နာရီ ဘယ္ႏွမိုင္ ခရီးေပါက္သလဲ ဆိုတာကို ေျပာတဲ့ mile per hour မဟုတ္ေတာ့ပါဘူး။Meritocracy, Peace, Honesty ဆိုတဲ့ အခ်က္သံုးခ်က္ဟာ အာရွႏိုင္ငံေတြ ခရီးေပါက္ေရး အတြက္ ေဇာင္းေပးရ မယ့္ အခ်က္ေတြပဲလို႔ သူက မီးေမာင္းထိုးျပခဲ့ တာ ျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒီ့ သံုးခ်က္ ပါတဲ့ သူ႔ေဆာင္းပါးကို ဘာသာျပန္ ပံုႏွိပ္ ထုတ္ေဝခဲ့ၿပီး ျဖစ္တာမို႔ အဲဒါကို ျပန္သြားမေနေတာ့ပါဘူး။ သူေျပာထားတဲ့ သံုးခ်က္အေၾကာင္းကိုပဲ ကြၽန္ေတာ့္ စကားနဲ႔ ကြၽန္ေတာ္ ျပန္လည္ တင္ျပပါရေစ။

M ဆိုတာ မယ္ရစ္ေထာခရစီပါ

''မယ္ရစ္ေထာခရစီ'' ဆိုတာ ဒီမိုကေရစီလိုပဲ စနစ္တစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။ (၁) အရည္ အေသြးအေလ်ာက္ ေျမႇာက္စားတဲ့စနစ္ (၂) အရည္အေသြး ထက္ျမက္သူမ်ား အုပ္ခ်ဳပ္စိုးမိုးမႈ ရယ္လို႔ ျမန္မာစာအဖြဲ႕က ထုတ္တဲ့ ျမန္မာ အဘိဓာန္မွာ အနက္ဖြင့္ ေပးထားပါ တယ္။

အရည္အေသြးအေလ်ာက္ ေျမႇာက္စားတယ္ဆိုတာ လူမ်ိဳး၊ အသားအေရာင္၊ ကိုးကြယ္တဲ့ဘာသာ၊ က်ား-မကြဲျပားမႈ၊ ကိုယ္လက္ အဂၤါ ျပည့္စံုမႈ၊ မျပည့္စံုမႈ၊ လိင္စိတ္အမ်ိဳးစံု ကြဲျပားေနမႈ၊ ယဥ္ေက်းမႈ၊ ႐ိုးရာ၊ ဓေလ့ထံုးတမ္း ကြဲျပားမႈ၊ ခ်မ္းသာဆင္းရဲ ကြာဟမႈ အစရိွတာေတြကို ထည့္မတြက္ေတာ့ဘဲ အမွန္တကယ္ အရည္အခ်င္းရိွတဲ့သူေတြကို သူတို႔နဲ႔ထိုက္တန္တဲ့ ေနရာေတြကို ေပးရဲတဲ့ အစြမ္းသတၲိလို႔လည္း ဆိုႏိုင္ပါတယ္။

ကြၽန္ေတာ္တို႔ အာရွႏိုင္ငံေတြမွာက အဲဒီ့ ဓေလ့က သိပ္မထြန္းကားခ်င္ဘူး။ ကိုယ္နဲ႔ အလြမ္းသင့္တဲ့သူသာျဖစ္၊ အရည္အခ်င္း ရိွရိွ မရိွရိွ ေနရာေပးတတ္တာ ကြၽန္ေတာ္သာမက အခုသည္စာေၾကာင္းကို ဖတ္ေနသူကိုယ္တုိင္လည္း ျမင္ဖူး၊ ၾကံဳဖူးေနမွာ ေျမႀကီးလက္ခတ္ မလြဲပါဘူး။

အဲဒါ က႑တစ္ခုတည္းမွာ မဟုတ္ဘူး။ အဖြဲ႕အစည္း တစ္ခုတည္းမွာ လည္း မဟုတ္ဘူး။ တစ္ေန႔ကေတာင္ ၾကားလိုက္ရေသး တယ္၊ အစိုးရမဟုတ္တဲ့ အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုမွာ လင္လုပ္တဲ့သူက တည္ေထာင္သူ၊ မယားလုပ္တဲ့သူက ဦးေဆာင္ ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးဆိုပဲ။ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းတစ္ခုမွာ တည္ေထာင္သူရဲ႕ ဇနီးမယား သမီးသားမ်ားက ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးေတြ ျဖစ္ေနၾကၿပီး ေနရာတကာ ဝင္ေရာက္ ၾသဇာေပး ခ်ယ္လွယ္ေနတဲ့အတြက္ အဲဒီ့ လုပ္ငန္းက ေအာင္ျမင္ သင့္လ်က္နဲ႔ လွ်မ္းလွ်မ္းေတာက္ မေအာင္ျမင္ခဲ့ဘဲ က်ဆံုးသြား တာမ်ိဳးလည္း ျမင္ဖူးပါတယ္။

ဒါကို နားလည္သေဘာေပါက္တဲ့ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းေတြမွာ အီးအီးအို (EEO) ဆိုတာ ေခတ္စားလာခဲ့တာ ဆယ္စုႏွစ္ ႏွစ္ခု၊ သံုးခု ေလာက္ရိွပါၿပီ။ အဲဒါ ကေတာ့ Equal Employment Opportunity (သာတူညီမွ် အလုပ္ရရိွ ႏိုင္ တဲ့ အခြင့္အေရး) ဆိုတာပါပဲ။ သက္ဆိုင္ရာ အရည္အခ်င္းသာ ရိွ၊ မ်က္စိ တစ္ဖက္ လပ္ေနလည္း အလုပ္ရႏိုင္တယ္၊ အိပ္(ခ်္)အိုင္ဗြီပိုး ရိွေနသူလည္း အလုပ္ရႏိုင္တယ္၊ ထာဝရဘုရားသခင္ကို အယံုအၾကည္မရိွသူလည္း ရႏိုင္တယ္ ဆိုတဲ့ မူဝါဒျဖစ္ပါတယ္။

အဓိကက ဘာ၊ သာမညက ဘာဆိုတာ ကြဲကြဲျပားျပား ျမင္ဖို႔ လိုပါတယ္။ အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုမွာပဲျဖစ္ျဖစ္၊ လုပ္ငန္း တစ္ရပ္မွာပဲ ျဖစ္ျဖစ္၊ ႏိုင္ငံ တစ္ႏိုင္ငံ မွာပဲျဖစ္ျဖစ္ အဲဒီ့အဖြဲ႕အစည္း၊ လုပ္ငန္း၊ ႏိုင္ငံရဲ႕ တိုးတက္ေအာင္ျမင္ဖို႔ကသာ အခရာက်ပါတယ္။ က်န္တာေတြက အပယိကေတြပါ။ ဒါ့ေၾကာင့္ တိုးတက္ ေအာင္ျမင္ခ်င္တယ္ဆိုရင္ အမွန္တကယ္ အရည္အခ်င္းရိွ သူေတြကို ေနရာေပး ႏိုင္၊ ေျမႇာက္စားႏိုင္တဲ့ အစြမ္းသတၲိက မရိွမျဖစ္လိုအပ္တယ္ဆိုတာ အထူးေျပာ စရာ မလိုပါဘူး။

P ဆိုတာ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးပါ

ရန္ျဖစ္ေနတာဟာ အားကုန္ပါတယ္။ အခ်ိန္လည္း ကုန္လွပါတယ္။ ဥေရာပက ၂၈ ႏိုင္ငံ စုေပါင္းလိုက္ၾကၿပီး ဥေရာပသမဂၢကို ဖြဲ႕စည္းလိုက္ျခင္းဟာ အခ်င္းခ်င္း ရန္ျဖစ္ရတာကို စိတ္ကုန္ စိတ္ပ်က္လာတာကို ျပလိုက္တဲ့ နမူနာေကာင္း၊ ျပယုဂ္ေကာင္း လို႔ေတာင္ ဆိုႏိုင္ပါတယ္။

ဥေရာပသမဂၢဟာ ႏိုင္ငံႀကီး တစ္ႏိုင္ငံလို ၂၈ ႏိုင္ငံကို ကိုယ္စားျပဳ ၿပီး ေဆာင္ရြက္ လုပ္ကိုင္ေနတာပါ။ ဥေရာပ လႊတ္ေတာ္၊ ဥေရာပသမဂၢ တရား႐ံုး၊ ဥေရာပ စာရင္းစစ္မ်ား တရား႐ံုး၊ ဥေရာပေကာ္မရွင္၊ ဥေရာပ ဗဟိုဘဏ္စတာမ်ားနဲ႔ စီမံခန္႔ခြဲေရး၊ တရားစီရင္ေရး၊ ဥပေဒျပဳေရးမ်ား ကိုလည္း ႏိုင္ငံတစ္ႏိုင္ငံနည္းတူ ေဆာင္ရြက္လ်က္ရိွတဲ့ အျပင္ ႏိုင္ငံျခားေရး၊ ကာကြယ္ေရး ကိစၥရပ္ေတြကိုလည္း ကိုင္တြယ္ထားပါတယ္။

အထက္မွာ ေျပာခဲ့တဲ့ အရည္အခ်င္းရိွတဲ့သူကို ဘယ္ေလာက္ပင္ ေျမႇာက္စားခ်င္၊ ေနရာေပး ခ်င္ေပမယ့္ ရန္ပြဲကေန စစ္ပြဲေတြ အထိ ျဖစ္ကုန္တဲ့အခါ အရည္အခ်င္းရိွသူ၊ ဥာဏ္ရိွသူေတြ ဟာ ဥာဏ္မပါတဲ့ စစ္ပြဲေတြၾကား မွာ ေသေက် ပ်က္စီးကုန္ၾကရ တတ္ပါတယ္။ ဒါကို ဥေရာပက လူေတြဟာ ကမၻာစစ္ႀကီးႏွစ္ပြဲ နဲ႔တင္ ေကာင္းေကာင္း သိကုန္ၾကပါေတာ့တယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ သူတို႔က စစ္ျဖစ္တာ၊ ရန္ျဖစ္တာကို အၿပီးတိုင္ စြန္႔လႊတ္ဖို႔ ရည္ရြယ္ခ်က္နဲ႔ ဥေရာပသမဂၢကို ထူေထာင္လိုက္ၾကတာလို႔လည္း ေျပာႏိုင္ပါ လိမ့္မယ္။ႏိုင္ငံတစ္ႏိုင္ငံ တိုးတက္ေအာင္ျမင္ဖို႔အတြက္ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးဟာ အသက္တမွ် အေရးႀကီးလွတာကို တကယ္ေတာ့ စာဖြဲ႕ေနစရာေတာင္လိုမယ္ မထင္ ေတာ့ပါဘူး။

H ဆိုတာ ႐ိုးသားေျဖာင့္မတ္မႈပါ

႐ိုးသားေျဖာင့္မတ္မႈရဲ႕ ေနာက္ကြယ္မွာ အနက္ပြားမ်ားစြာ ရိွပါတယ္။ တရားမွ်တမႈ လည္းပါတယ္၊ လိမ္လည္ လွည့္ဖ်ားျခင္း ကင္းရွင္းတာလည္း ပါတယ္၊ ပြင့္လင္း႐ိုးသားတာလည္း ပါပါတယ္။ သည္ေနရာမွာေတာ့ မစၥတာ ကီ႐ိႈး မာဘူဘာနီရဲ႕ စကားလံုးေတြကို ျပန္ကိုးကားပါရေစ။

''ေအာင္ျမင္တဲ့ ႏိုင္ငံေတြမွာ အလုပ္လုပ္တဲ့ အခြင့္ထူးခံေတြ ရိွပါတယ္။ အဲဒီ့အခြင့္ထူးခံေတြဟာ သူတို႔ႏိုင္ငံေတြဆီက ယူဖို႔ထက္ ေပးဖို႔ကို ပိုထက္သန္ ၾကသူေတြပါ။ မေအာင္ျမင္တဲ့ ႏိုင္ငံေတြမွာေတာ့ အက်င့္ပ်က္ျခစားေနၾကတဲ့ အခြင့္ထူးခံေတြသာ ရိွပါတယ္။ အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈဟာ ဒီမိုကေရစီ လမ္းေၾကာင္း ေပၚမွာ ရိွေနတဲ့ အာရွႏိုင္ငံေတြမွာေရာ၊ ဒီမိုကေရစီမဟုတ္တဲ့ အာရွႏိုင္ငံေတြ မွာပါရိွေနပါတယ္''တဲ့။ (အတၱေက်ာ္ ျမန္မာျပန္တဲ့ အာရွသားမ်ား စဥ္းစား ႏိုင္ေစ စာအုပ္၊ စာမ်က္ႏွာ ၆ဝ)
သူ ဆက္ေရးထားတာက ပိုစိတ္ဝင္စားစရာ ေကာင္းပါတယ္။

''အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈေၾကာင့္ စီးပြားေရးသက္သက္ကိုသာ ပ်က္စီးေစတာ မဟုတ္ပါဘူး၊ လူမႈေရးကိုေရာ၊ စိတ္ဓာတ္ေတြကိုပါ ပ်က္စီးေစတာပါ။ အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈကေန အဆိုးျမင္ဝါဒနဲ႔ အထင္မႀကီးတဲ့စိတ္ကို ပြားမ်ား လာေစပါတယ္။ အက်င့္ပ်က္လို႔ အဆိုးျမင္၊ အဆိုးျမင္ေတာ့ အထင္မႀကီး၊ အထင္ မႀကီးေတာ့ အက်င့္ပ်က္ေနတဲ့အတြက္ အာရွႏိုင္ငံေတြဟာ ေျမာင္းထဲက ျပန္ ကို တက္မလာႏိုင္ေအာင္ ျဖစ္ေနရပါေတာ့တယ္။'' (ယင္းစာအုပ္ စာမ်က္ႏွာ ၆၁) အားလံုး စဥ္းစားသင့္တဲ့အခ်က္ပါပဲ။ ''႐ိုးသားေျဖာင့္မတ္မႈ'' ဆိုတာ တကယ္ေတာ့ အင္မတန္ ေျပာလို႔ ေကာင္းတဲ့၊ လူတိုင္း ႀကိဳက္တဲ့ စကားလံုးလို႔ ေတာင္ေျပာႏိုင္ မယ္ ထင္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ တကယ္ က်င့္သံုးဖို႔ကက်ေတာ့ နည္းနည္း ခက္ခ်င္တယ္။ အထူးသျဖင့္ႏိုင္ငံနဲ႔ ခ်ီလာတဲ့အခါ၊ ကိုယ္က်ိဳးစီးပြားနဲ႔ ယွဥ္လာတဲ့အခါေတြမွာ စကားလံုးကို စကားလံုးအတိုင္း အသာေလး ထားခဲ့ၿပီး အမူအက်င့္ကေတာ့ ေျဖာင့္ေျဖာင့္ႀကီး ဆန္႔က်င္ျပမိတတ္ၾကတာဟာလည္း တစ္ဖက္က ေတြးရင္ေတာ့ လူပီသလြန္းတာပါပဲ။

သို႔ေသာ္ ကြၽန္ေတာ္တို႔ေတြ ဘာျဖစ္ခ်င္ၾကတာလဲ၊ ကြၽန္ေတာ္တို႔ ႏိုင္ငံကို ဘယ္လိုျဖစ္ေစခ်င္တာလဲကို ဦးစားေပး စဥ္းစားမယ္ ဆိုရင္ေတာ့ ''႐ိုးသား ေျဖာင့္မတ္ မႈ''ဟာလည္း အသက္တမွ် အေရးႀကီးတယ္ဆိုတာကို အားလံုး လက္ခံႏိုင္မွာ ျဖစ္သလို မျပတ္က်င့္သံုးႏိုင္ေရးအတြက္လည္း အေလးေပး ေဆာင္ရြက္ျဖစ္သြားၾကမယ္ ထင္ပါတယ္။

ေအာင္ျမင္တဲ့ ႏိုင္ငံတစ္ႏိုင္ငံ ထူေထာင္ေရးမွာ ဘယ္စနစ္နဲ႔ပဲ ခ်ီတက္ ခ်ီတက္၊ အရည္အခ်င္းရိွသူေတြကို ေနရာေပး၊ ေျမႇာက္စားသြားတဲ့စနစ္ရယ္၊ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးရယ္၊ ႐ိုးသားေျဖာင့္မတ္မႈရယ္က အခရာက်လွပါတယ္။ အခုဆို ''ျပဳျပင္ ေျပာင္းလဲေရး''ကို လူတိုင္းေလာက္နီးနီးက ေျပာေနၾကပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ဘာေတြ ေျပာင္းမလဲ၊ ဘာေတြ ျပဳျပင္မလဲဆို တာေတာ့ ဘယ္သူကမွ ေျပာသံသိပ္မၾကားရပါဘူး။ တကယ္ ျပဳျပင္ ေျပာင္းလဲခ်င္ တယ္ဆိုရင္ေတာ့ သည္ သံုးခ်က္ကို ထိပ္ဆံုး ကထား စဥ္းစားသင့္တဲ့ အေၾကာင္း ေျပာလည္း သိပ္ေျပာခ်င္ေန တယ္၊ ေျပာ ကလည္း မေျပာရဲ ဘူးခင္ဗ်။ ဒါေပမယ့္ ေျပာခ်င္ တဲ့စိတ္က အႏိုင္ရသြားတဲ့ အတြက္ မရဲ တရဲနဲ႔ ေျပာလိုက္ မိသြားရပါၿပီ။ အားလံုး အတြက္ ေတြးဆ ဆင္ျခင္စရာ တစ္ခုခုေတာ့ ရသြားတန္ေကာင္း ရဲ႕လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ မိပါတယ္ ခင္ဗ်ား။