MoU ျဖင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံသုိ႔ သြားေရာက္လုပ္ကိုင္ေသာ အလုပ္သမားမ်ားအေရး ေျဖရွင္းမႈ အားနည္းေနဆဲ

မတ္ ၂၁ ရက္က မဟာခ်ိဳင္ ပန္းရန္လုပ္ငန္းခြင္သို႔ MAT အဖြဲ႕၏ စီမံမႈျဖင့္ ေခတၱေျပာင္းေ႐ႊ႕ခံထားရ သည့္ MoU အလုပ္သမား၂၂ ဦး အား တာဝန္ရွိသည့္ကုမၸဏီမ်ားက ေကာင္း မြန္စြာ ေျဖရွင္းျခင္းျပဳရမည့္ အစား ကိုယ္စားလွယ္က ျမန္မာ အလုပ္သမငယ္တစ္ဦးအား ေသာက္ လက္စဘီယာဘူးျဖင့္ ပစ္ေပါက္ခဲ့ ေၾကာင္း MATအဖြဲ႕၏ မတ္ ၂၄ ရက္က ေျပာၾကားခ်က္အရ သိရ သည္။

မတ္ ၂၃ ရက္ ထိုင္းႏိုင္ငံစံေတာ္ ခ်ိန္ ည ၁၀ နာရီက ထိုင္း MoU ကုမၸဏီပိုင္ရွင္အမ်ိဳးသမီး၏ ကိုယ္ စားလွယ္ဆိုသူ ေရာက္ရွိလာၿပီး အလုပ္သမားမ်ားအား အလုပ္ ေျပာင္းေ႐ႊ႕ရန္ေျပာဆိုခဲ့ရာ အသက္ ၂၇ႏွစ္အ႐ြယ္ အလုပ္သမငယ္ တစ္ဦးက ယခင္အလုပ္လုပ္ထား သည့္ ရက္၂၀ အတြက္ လုပ္အားခ အား ရွင္းေပးၿပီးမွ လိုက္ပါခဲ့မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ထမင္းစားစရာမရွိ ေတာ့ေၾကာင္း ေတာင္းပန္ေျပာဆို ခဲ့ေသာ္လည္း ကိုယ္စားလွယ္က ႐ိုင္းပ်စြာ ျပန္လည္ေျပာဆိုၿပီး ေသာက္လက္စ ဘီယာဘူးႏွင့္ ေပါက္ ခဲ့ေၾကာင္း အဆိုပါ အမ်ိဳးသမီးက ေျပာသည္။

“ကၽြန္မတို႔က ေျပာင္းတဲ့ေနရာ ကိုပဲလိုက္ရမွာပါ။ ဒါေပမယ့္ ကၽြန္မ တို႔ စားစရာမရွိျဖစ္ေနတယ္လို႔ ေျပာေတာ့ ၾကမ္းၾကမ္းတမ္းတမ္း ဆဲဆိုပါတယ္။ ေသာက္ေနတဲ့ဘီယာ ဘူးနဲ႔ ပစ္ေပါက္တာေျခေထာက္ကို ထိသြားပါတယ္။ အမ်ိဳးသမီး တစ္ေယာက္ကို ျမန္မာကိုယ္စား လွယ္တစ္ဦးက အရမ္းဆိုးဆိုး႐ြား႐ြား ဆဲေနတာေၾကာင့္ အျခားအလုပ္ သမားေတြက မခံႏိုင္ေတာ့တဲ့အဆုံး ဝိုင္းအုံလာလို႔ ႐ုန္းရင္းဆန္ခတ္ ျဖစ္သြားတယ္။ ခဏၾကာေတာ့ ထိုင္းရဲတပ္ဖြဲ႕က ငါးဦးေရာက္ လာတယ္။ သူေဌးက အလုပ္သမား ေတြ ရန္ျဖစ္ေနတယ္ဆိုလို႔တဲ့။ သမီးက ျဖစ္ရပ္ေတြကိုေျပာျပေတာ့ သူတို႔မနက္က်ရင္ လာရွင္းပါမယ္။ ဒီမွာေအးေဆးေနၾကဖို႔ ရဲေတြက မွာသြားၾကပါတယ္” ဟု ေျပာခဲ့ သည္။

မတ္ ၁၄ ရက္ကလည္း ျမန္မာ အလုပ္သမားသံအရာရွိ ဦးေက်ာ္ ေက်ာ္လြင္ႏွင့္ အဖြဲ႕တို႔ ဗန္ေကာက္ၿမိဳ႕ စမူပါကန္နယ္ေျမ စြိဳင္အာထယန္ အရပ္တြင္ရွိေသာ ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းခြင္အတြင္းသို႔ လာေရာက္ ခဲ့စဥ္အခါက အလုပ္သမားတင္ သြင္းသည့္ကုမၸဏီက စားစရိတ္ ေခ်းေငြထုတ္မေပးျခင္းႏွင့္ စားစရာ မ်ားဝယ္မေပးျခင္းတို႔အား အမွန္ အတိုင္းတင္ျပသည့္ အလုပ္သမား ကိုသန္းထိုက္စိုးကို ေမဝင့္ ကုမၸဏီႏွင့္ MoU  အလုပ္သမား မ်ားအား ရန္ကုန္ၿမိဳ႕သို႔ လာေရာက္ လက္မွတ္ထိုး ေခၚေဆာင္ရာတြင္ ပါဝင္ခဲ့သည့္ ထိုင္းအမ်ိဳးသမီး၏ ခင္ပြန္းျဖစ္သူက ပါးကို႐ိုက္ခဲ့ ေၾကာင္းလည္း သိရသည္။

ဗန္ေကာက္ၿမိဳ႕ အေျခစိုက္ ထိုင္း ႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ား အဖြဲ႕ ဒါ႐ိုက္တာ ဦးေက်ာ္ေသာင္း က” MoU အလုပ္သမားတင္သြင္း ျခင္းနဲ႔ပတ္သက္ၿပီးေတာ့ ျပႆနာ ေတြကို အခ်က္အလက္အျပည့္အစုံ နဲ႔ ျမန္မာ အစိုးရအာဏာပိုင္ေတြကို ကၽြန္ေတာ္တင္ျပခဲ့တာ ၾကာပါၿပီ။

ေျဖရွင္းႏိုင္မယ့္ နည္းလမ္းေတြကို လည္း ကၽြန္ေတာ္ကိုယ္တိုင္ တင္ျပ ခဲ့ဖူးပါတယ္”ဟုေျပာသည္။ ေလး ႏွစ္ခန္႔ၾကာလာသည့္ MoU လုပ္ ငန္းစဥ္၏ အားနည္းခ်က္၊ အားသာ ခ်က္အား ႏွစ္ႏိုင္ငံ တာဝန္ရွိသူ တို႔ စစ္ေဆးသင့္ေၾကာင္း ၄င္းက ေျပာသည္။ စိုးဝင္း(SP)