ႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရ၏ ျပည္သူ႕အတြက္ တတိယ (၁) ႏွစ္တာ

လုပ္သမားတိုင္း အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္း၊ ခံစားခြင့္မ်ားရရွိေစေရးႏွင့္ ျပည္သူ႕ အင္အားစာရင္းမ်ား မွန္ကန္တိက်ေစေရး

ျပည္သူက တစ္ခဲနက္ေ႐ြးခ်ယ္တင္ေျမႇာက္ခဲ့ေသာ ျပည္သူ႕အစိုးရ၏ သက္တမ္းမွာသုံးႏွစ္ျပည့္ေျမာက္ ခဲ့ၿပီျဖစ္သည္။

သုံးႏွစ္တာကာလအတြင္း ႏိုင္ငံ၏ ႏိုင္ငံေရး၊ စီးပြားေရး၊ လူမႈေရးနယ္ပယ္အသီးသီးတြင္ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္မႈရရွိေစရန္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ားျပဳလုပ္ကာ ႏိုင္ငံတည္ေဆာက္ေရးလုပ္ငန္းမ်ားကို အားႀကိဳးမာန္တက္ ေဆာင္႐ြက္ခဲ့သည့္ ျပည္သူ႕အစိုးရ၏ ျပည္သူ႕အတြက္ ႀကိဳးပမ္းေဆာင္႐ြက္မႈ မ်ားမွာ အားလုံးေကာင္းမြန္ေအာင္ျမင္ပါသည္ဟူ၍ မဆိုႏိုင္ေသးသည့္တိုင္ သိသာထင္ရွားစြာ ျမင္ေတြ႕ ႏိုင္သည့္ ေအာင္ျမင္မႈမ်ား၊ မျမင္ေတြ႕ႏိုင္သည့္ ေအာင္ျမင္မႈမ်ား၊ စိန္ေခၚမႈမ်ားႏွင့္ ႐ုန္းကန္ေနရဆဲ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားဟူ၍ ေတြ႕ရမည္ျဖစ္သည္။ ႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရ၏ တတိယ (၁)ႏွစ္တာကာလအတြင္း ျပည္သူမ်ားအတြက္ ႀကိဳးပမ္းေဆာင္႐ြက္မႈမ်ားကို ဝန္ႀကီးဌာနမ်ား၊ ျပည္ေထာင္စုအဆင့္ အဖြဲ႕အစည္း မ်ား၊ တိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္မ်ားအလိုက္ မွတ္တမ္းျပဳတင္ျပအပ္ပါေၾကာင္း။

လုပ္သမားေရးရာ ဥပေဒမ်ားႏွင့္အညီ အစိုးရ၊ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားသုံးပြင့္ဆိုင္ ပူးေပါင္းပါဝင္ ေဆာင္႐ြက္မႈျဖင့္ ႏိုင္ငံေတာ္ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ရန္ႏွင့္ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရး လုပ္ငန္း၊ အမ်ိဳးသားမွတ္ပုံ တင္ေရးလုပ္ငန္းႏွင့္ ျပည္သူ႕အင္အားစာရင္းေကာက္ယူ ထိန္းသိမ္းေရးလုပ္ငန္းတို႔ကို ႏိုင္ငံေတာ္၏ မူဝါဒမ်ားႏွင့္အညီ ေမၽွာ္မွန္းခ်က္ထားကာ စနစ္တက်အေကာင္အထည္ေဖာ္ေနသည္မွာ အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႕အင္အားဝန္ႀကီးဌာနပင္ျဖစ္ပါသည္။

ျပည္သူမ်ား၏ အားေပးေထာက္ခံမႈျဖင့္ အႏိုင္ရရွိခဲ့သည့္ အရပ္သားအစိုးရ၏ တတိယ (၁)ႏွစ္တာ အတြင္း ဝန္ႀကီးဌာန၏ ေဆာင္႐ြက္ခ်က္မ်ားကို သိရွိႏိုင္ရန္အတြက္ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဦးသိန္းေဆြ ႏွင့္ ေတြ႕ဆုံေမးျမန္းခဲ့ပါသည္-

ေမး။ ။ အလုပ္သမားေရးရာေတြနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး တတိယ(၁)ႏွစ္တာအတြင္း ေဆာင္႐ြက္ခဲ့တဲ့ လုပ္ ငန္းစဥ္ေတြကို ေျဖၾကားေပးပါရွင့္။

ေျဖ။ ။ အလုပ္သမားေရးရာဟာ တစ္ႏိုင္ငံလုံးရဲ႕ အေရးကိစၥျဖစ္ပါတယ္။ ျပည္တြင္း၊ ျပည္ပအလုပ္ အကိုင္အခြင့္အလမ္းေတြရရွိဖို႔၊ အလုပ္သမားခံစားခြင့္ေတြ ျပည့္ျပည့္၀၀ရရွိဖို႔၊ အလုပ္သမားေရးရာ ပဋိပကၡေတြခ်ဳပ္ၿငိမ္းဖို႔ စတာေတြကို ဝန္ႀကီးဌာနက အဓိကထားေဆာင္႐ြက္ပါတယ္။

▲အလုပ္အကိုင္ ပိုမိုရရွိ▲

အလုပ္အကိုင္ပိုမိုရရွိဖို႔ ျပည္တြင္းအလုပ္အကိုင္ ေပးအပ္ႏိုင္မႈမွာ ၂၀၁၈ ခုႏွစ္ ဧၿပီလ ၁ ရက္မွ ၂၀၁၉ ခုႏွစ္ ေဖေဖာ္ဝါရီလ ၂၈ ရက္အထိ အစိုးရဌာနဆိုင္ရာေတြမွာ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းေပါင္း ၉၀၅၄ ခု၊ ပုဂၢလိကက႑မွာ ၂၁၆၇၉၁ ခုအထိ အလုပ္အကိုင္ေတြရရွိခဲ့ပါတယ္။ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ ခန္႔အပ္ေပးႏိုင္မႈမွာ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ဆိုင္ရာ ဥပေဒအရ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ အက်ိဳးေဆာင္ လိုင္စင္ရ ေအဂ်င္စီ ၂၆၉ ခုမွတစ္ဆင့္ ျပည္ပႏိုင္ငံေပါင္း ကိုးႏိုင္ငံကို အေထာက္အထားျပည့္စုံစြာနဲ႔ အလုပ္သမား ၂၂၈၁၆၂ ဦး ေစလႊတ္ေပးႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။

အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္း ဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒ ေတြအရ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းေတြ ဖြဲ႕စည္းခြင့္ေပးခဲ့တာေၾကာင့္ တစ္ႏွစ္တာအတြင္း အဖြဲ႕အစည္း ၂၅၁ ဖြဲ႕ ဖြဲ႕စည္းေပးႏိုင္ခဲ့ၿပီးျဖစ္လို႔ အဖြဲ႕ အစည္းအေရအတြက္ ၂၉၃၂ ဖြဲ႕အထိ ရွိလာပါတယ္။ တိုင္းေဒသႀကီးနဲ႔ ျပည္နယ္ သုံးခုမွာ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းျပပြဲေတြကို ၁၀ ႀကိမ္က်င္းပေပးႏိုင္ခဲ့ၿပီး ျပပြဲေတြကေန လူဦးေရ ၂၂၁၀ ကို အလုပ္ရရွိေအာင္ ေဆာင္႐ြက္ေပးခဲ့ပါတယ္။

ေမး။ ။ျပည္ပမွာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနၾကတဲ့ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြအတြက္ အလုပ္သမား အခြင့္ အေရးေတြ၊ လူမႈအခြင့္အေရးေတြရရွိႏိုင္ဖို႔ လုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြ ကိုလည္း သိပါရေစရွင့္။

ေျဖ။ ။ ထိုင္းႏိုင္ငံမွာေရာက္ေနၾကတဲ့ ႏိုင္ငံသား အေထာက္အထား တင္ျပႏိုင္ျခင္းမရွိတဲ့ ျမန္မာ အလုပ္သမားေတြကို မည္သူမည္ဝါျဖစ္ေၾကာင္း သက္ေသခံလက္မွတ္ (Certificate of Identity - CI) ထုတ္ေပးေနပါတယ္။ ထုတ္ေပးေရးစခန္းကိုးခုအထိ ဖြင့္လွစ္ႏိုင္ခဲ့ၿပီး ေ႐ြ႕လ်ားအဖြဲ႕ ႏွစ္ဖြဲ႕နဲ႔လည္း အလုပ္သမားေတြဆီအေရာက္ ေဆာင္႐ြက္ေပးခဲ့တဲ့အတြက္၂၀၁၈ ခုႏွစ္မတ္လ ၁၁ ရက္ကေန ၂၀၁၈ ခုႏွစ္ ဇြန္လ ၃၀ ရက္အတြင္း လူဦးေရ ၆၆၄၁၂ ဦးကို CIလက္မွတ္ထုတ္ေပး ႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။ ၂၀၁၇ ခုႏွစ္ မတ္လမွ ၂၀၁၈ ခုႏွစ္ ဇြန္လအထိ ဖြင့္လွစ္ခဲ့တဲ့စခန္းေတြကို ၂၀၁၈ ခုႏွစ္ ဇူလိုင္လမွာ ပိတ္သိမ္း ခဲ့ပါတယ္။

ထိုင္းႏိုင္ငံ သာမန္ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ထုတ္ေပးေရးဌာနစိတ္၊ CI စခန္းေတြ၊ ရန္ကုန္နဲ႔ ျမ၀တီၿမိဳ႕ ေတြမွာ ျမန္မာေ႐ႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြကို ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ သက္ေသခံကတ္ျပား (OWIC) ေတြကို ထုတ္ေပခဲ့ၿပီး ၂၀၁၈ ခုႏွစ္ ဧၿပီလ ၁ ရက္ကေန ၂၀၁၉ ခုႏွစ္ ေဖေဖာ္ဝါရီလ ၂၈ ရက္အထိမွာ စုစုေပါင္း ၂၆၃၁၃၅ ဦးကို ထုတ္ေပးႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။

▲အလုပ္အခြင့္အလမ္းအသစ္မ်ားရွာေဖြ▲

ထိုင္းႏိုင္ငံကေန ထုတ္ေပးထားတဲ့ ယာယီေနထိုင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္လက္မွတ္ (ဘတ္ကတ္)ျဖစ္တဲ့ TR-38 ကိုင္ေဆာင္ၿပီး အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြအနက္က ႏိုင္ငံသားအေထာက္ အထားတင္ျပႏိုင္တဲ့ အလုပ္သမားေတြကို ထိုင္းႏိုင္ငံဆိုင္ရာ ျမန္မာသံ႐ုံးမွာရွိတဲ့ သာမန္ႏိုင္ငံကူး လက္မွတ္ထုတ္ေပးေရးဌာနစိတ္မွာ သာမန္ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ေတြထုတ္ေပး လ်က္ရွိၿပီး၂၀၁၈ ခုႏွစ္ ဧၿပီလ ၁ ရက္မွ ၂၀၁၉ ခုႏွစ္ေဖေဖာ္ဝါရီလ ၂၈ရက္အထိ လူဦးေရ ၇၃၃၀ကို ေပးအပ္ထားၿပီး ျဖစ္ပါတယ္။

ကိုရီးယားသမၼတႏိုင္ငံနဲ႔ ျမန္မာႏိုင္ငံတို႔ အၾကား ႏွစ္ႏိုင္ငံအစိုးရခ်င္း နားလည္မႈစာခၽြန္လႊာ လက္မွတ္ ေရးထိုးၿပီး အစိုးရျပည္ပအလုပ္အကိုင္ ေအဂ်င္စီထူေထာင္ကာ လုပ္သားေစလႊတ္မႈကိုယခုတစ္ႏွစ္တာ အတြင္း ဆက္လက္ လုပ္ေဆာင္ေနပါတယ္။ ျမန္မာႏိုင္ငံနဲ႔ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံတို႔အၾကား နည္းပညာ အလုပ္ သင္ သင္တန္းသား ေလ့က်င့္ေရး အစီအစဥ္ဆိုင္ရာ ပူးေပါင္းေဆာင္႐ြက္ေရး နားလည္မႈစာခၽြန္လႊာကို သံတမန္ နည္းလမ္းမ်ားနဲ႔ ၂၀၁၈ခုႏွစ္ ဧၿပီလ ၁၉ ရက္မွာ လက္မွတ္ေရးထိုးႏိုင္ခဲ့ၿပီျဖစ္ပါတယ္။

ဂ်ပန္ႏိုင္ငံက သက္ႀကီး႐ြယ္အိုနဲ႔ နာမက်န္းသူေတြကို ေစာင့္ေရွာက္ဖို႔အတြက္ အလုပ္သမားေစလႊတ္ ဖို႔နဲ႔ ျပည္ပႏိုင္ငံေတြကို အိမ္တြင္းအေထာက္အကူ လုပ္သားေတြေစလႊတ္ဖို႔ ပညာေရး၊ က်န္းမာေရးနဲ႔ လူ႕စြမ္းအားအရင္းအျမစ္ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးေကာ္မတီ အစည္းအေဝးေတြကေန သေဘာတူခြင့္ျပဳမႈ ေတြ လုပ္ေဆာင္ခဲ့ပါတယ္။

ေမး။ ။ ေ႐ႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားေတြ လုံၿခဳံစိတ္ခ်စြာနဲ႔ ေ႐ႊ႕ေျပာင္းသြားလာ လုပ္ကိုင္ေရး မွာေရာ ဘယ္လို အစီအမံေတြခ်မွတ္ ေဆာင္႐ြက္ေပးေနသလဲဆိုတာ ရွင္းျပေပး ပါဦးရွင့္။

ေျဖ။ ။ ေ႐ႊ႕ေျပာင္းသြားလာတဲ့အခါ လုံၿခဳံစိတ္ခ်မႈရွိေရးဟာ အေရးႀကီးတဲ့ကိစၥပါ။ ၂၀၁၈ ခုႏွစ္ ဒီဇင္ဘာ လ ၂၁ ရက္မွာ ရွမ္းျပည္နယ္ ေတာင္ႀကီးၿမိဳ႕ေ႐ႊ႕ေျပာင္း လုပ္သားေတြ ေထာက္ပံ့ေရးဗဟိုဌာန (MRC)႐ုံးကို ဖြင့္လွစ္ႏိုင္ခဲ့လို႔ တစ္ႏိုင္ငံလုံးမွာ MRC ႐ုံးေပါင္း ၁၄ ႐ုံးအထိရွိလာပါၿပီ။ အဲဒီ႐ုံးေတြကေန ျပည္ပကိုအလုပ္ လုပ္ကိုင္မယ့္ အလုပ္သမားေတြအတြက္သိသင့္ သိထိုက္တဲ့ အခ်က္အလက္ေတြကို အသိပညာ ေတြေပးေနၿပီး ေမးျမန္းလာတဲ့ ကိစၥရပ္ေတြကို ေျဖၾကားေပး လ်က္ရွိပါတယ္။

ျပည္ပႏိုင္ငံေတြကို သြားေရာက္လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ ျမန္မာေ႐ႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြ ကို သက္ဆိုင္ရာ ႏိုင္ငံ ေတြရဲ႕ အလုပ္သမားဥပေဒေတြ၊ ခံစားခြင့္ေတြရွိဖို႔၊ လုံၿခဳံစိတ္ခ်စြာ လုပ္ကိုင္ႏိုင္ဖို႔နဲ႔ လူကုန္ကူး ခံရျခင္းကေန တားဆီးကာကြယ္ႏိုင္ ဖို႔အတြက္ ထိုင္းႏိုင္ငံမွာ အလုပ္သမားသံအရာရွိ ငါးဦး၊ မေလးရွား ႏိုင္ငံမွာႏွစ္ဦးနဲ႔ ကိုရီးယားသမၼတႏိုင္ငံမွာ တစ္ဦးတို႔ကို ထားရွိေပးၿပီး အလုပ္သမားအေရးေတြ အတြက္ ကူညီေျဖရွင္းေပးေနပါတယ္။ အလုပ္သမားသံအရာရွိေတြ ေစလႊတ္ႏိုင္ျခင္းမရွိေသးတဲ့ ႏိုင္ငံေတြမွာ သက္ဆိုင္ရာျမန္မာသံ႐ုံးနဲ႔ ဆက္သြယ္ၫွိႏႈိင္းၿပီး ေ႐ႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအေရးေတြအတြက္ လုံၿခဳံ စိတ္ခ်ရဖို႔ အေလးထားေဆာင္႐ြက္ ေပးေနပါတယ္။

ေမး။ ။ ကၽြမ္းက်င္လုပ္သားေတြ ျဖစ္လာဖို႔အတြက္ ဝန္ႀကီးဌာနကေန စစ္ေဆးအကဲျဖတ္မႈေတြ၊ စံႏႈန္းသတ္မွတ္ေပးမႈေတြလုပ္ေဆာင္ေပးတဲ့ က႑အေၾကာင္းကိုလည္း ေျပာၾကားေပးပါဦး။

ေျဖ။ ။ ႏိုင္ငံမွာ လုပ္သားေတြရဲ႕ကၽြမ္းက်င္မႈ စံသတ္မွတ္ခ်က္ေတြကိုလုပ္ကိုင္ႏိုင္ဖို႔ အမ်ားႀကီး လိုအပ္ခ်က္ေတြ ရွိေနပါေသးတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ျမန္မာလုပ္သားေတြ ကၽြမ္းက်င္မႈစံ သတ္မွတ္ျပ႒ာန္း ေရးအဖြဲ႕ NSSA ကေန အတည္ျပဳထားတဲ့ ကၽြမ္းက်င္မႈ စစ္ေဆးအကဲျဖတ္ေရးဌာနေတြမွာ အလုပ္ အကိုင္အမ်ိဳး ၂၀အတြက္ အမ်ိဳးသားအဆင့္ ကၽြမ္းက်င္မႈအဆင့္ ၁ နဲ႔ ၂ တို႔ကိုထားရွိၿပီး အလုပ္သမား ေတြကို စံအကဲျဖတ္ေပးခဲ့ပါတယ္။ လက္ရွိမွာအဆင့္ ၁ ကၽြမ္းက်င္ လုပ္သား ၃၆၂၂ ဦးနဲ႔ ကၽြမ္းက်င္မႈ အဆင့္၂ လုပ္သားက ၄၇၂ဦးအထိ ရွိလာၿပီး ကၽြမ္းက်င္မႈ လက္မွတ္ေတြကို ထုတ္ေပးႏိုင္ခဲ့ပါ တယ္။

ေမး။ ။ဝန္ႀကီးဌာနကေန အနည္းဆုံးအခေၾကး ေငြသတ္မွတ္ေဆာင္႐ြက္ဖို႔အတြက္ လုပ္ေဆာင္ခ်က္ ေတြကိုသိပါရေစရွင့္။

ေျဖ။ ။ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာရွိတဲ့ အလုပ္သမားေတြအတြက္ ေနရာေဒသနဲ႔ လုပ္ငန္းအမ်ိဳး အစားေတြ မခြဲျခားဘဲ တစ္ႏိုင္ငံလုံးတစ္ေျပးညီ တစ္နာရီကို ေငြက်ပ္ က်ပ္၆၀၀ႏႈန္းနဲ႔ အလုပ္ခ်ိန္ တစ္ရက္ အတြက္ ၈ နာရီ ေငြက်ပ္က်ပ္ ၄၈၀၀ ႏႈန္း သတ္မွတ္ေၾကာင္းနဲ႔ သတ္မွတ္ခ်က္က အလုပ္ သမား ၁၀ ဦးေအာက္ရွိတဲ့ လုပ္ငန္းငယ္ေတြ၊ မိသားစုတစ္ႏိုင္တစ္ပိုင္လုပ္ငန္းေတြနဲ႔ သက္ဆိုင္မႈ မရွိေၾကာင္း ကို ျပည္ေထာင္ စုအစိုးရအဖြဲ႕ရဲ႕ အတည္ျပဳခ်က္နဲ႔ ၂၀၁၈ ခုႏွစ္ မတ္လ ၁၄ ရက္မွာ ထုတ္ျပန္ေၾကညာ ခဲ့ပါတယ္။ စက္႐ုံ၊ အလုပ္႐ုံေတြကို ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြ ဥပေဒနဲ႔အညီ ေဆာင္႐ြက္ဖို႔ အတြက္ ၾကပ္မတ္ေဆာင္႐ြက္ေနပါတယ္။

ေမး။ ။ လုပ္သားအင္အား စာရင္းအတြက္ ဝန္ႀကီးဌာနက စာရင္းေကာက္ျခင္း၊ စာရင္းျပဳစုျခင္းနဲ႔စာရင္း ထုတ္ျပန္ျခင္းေတြ လုပ္ေဆာင္ေနတာ ေတြ႕ရပါတယ္။ လုပ္သားအင္အားနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ေဆာင္႐ြက္ ခ်က္ေတြ အေၾကာင္းကို လည္းရွင္းျပေပးပါဦးရွင့္။

ေျဖ။ ။ လုပ္သားစာရင္းေကာက္ယူတာေတြက၂၀၁၅ခုႏွစ္မွာ စတင္ခဲ့ပါတယ္။ ၂၀၁၇ ခုႏွစ္မွာ တစ္ႏွစ္ ကို ႏွစ္ႀကိမ္ခန္႔ ေကာက္ယူခဲ့ၿပီး ႏွစ္ႏွစ္ကို တစ္ႀကိမ္၊ တစ္ႀကိမ္လၽွင္ ႏွစ္ခ်ိန္ခြဲ ေကာက္ယူေနတာ ျဖစ္ပါတယ္။ တစ္ခ်ိန္ကိုစာရင္း ေကာက္ကြက္ ၇၈၀ ကို အိမ္ေထာင္စု ၁၄၀၄၀ နဲ႔ေကာက္ခံေနၿပီး ၂၀၁၉ ခုႏွစ္မွာ ဆက္လက္ ေကာက္ခံသြားဖို႔ရွိပါတယ္။

ေမး။ ။ အလုပ္သမားေရးရာေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ILO နဲ႔ပူးေပါင္းေဆာင္႐ြက္မႈက တတိယ(၁)ႏွစ္တာ အတြင္း ဘယ္ေလာက္အထိ ခရီးေရာက္ခဲ့ သလဲရွင့္။

ေျဖ။ ။ ILO နဲ႔ ပူးေပါင္းေဆာင္႐ြက္မႈဟာ ဆယ္စုႏွစ္မ်ားစြာရွိခဲ့ၿပီး လက္ရွိအခ်ိန္ အထိအစဥ္အၿမဲ ပူးေပါင္း ေဆာင္႐ြက္ေနရဆဲျဖစ္ပါတယ္။ ၂၀၁၈ ခုႏွစ္ ေမလ ၂၈ ရက္ကေန ဇြန္လ အထိက်င္းပတဲ့ (၁၀၇) ႀကိမ္ေျမာက္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားေရးရာညီလာခံကို ဝန္ႀကီးဌာနအပါအဝင္ သုံးပြင့္ဆိုင္ အဖြဲ႕ဝင္ေတြနဲ႔အတူ တက္ေရာက္ခဲ့ပါတယ္။

Decent Work Agendaကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ဖို႔အတြက္ အမ်ိဳးသားအဆင့္ သုံးပြင့္ဆိုင္အဖြဲ႕ (National Tripartite Body- NTB)ကို ဖြဲ႕စည္းထားတဲ့အတြက္ တတိယ(၁)ႏွစ္တာအတြင္းအမ်ိဳးသား အဆင့္ သုံးပြင့္ဆိုင္ ေဆြးေႏြးပြဲ သုံးႀကိမ္က်င္းပခဲ့ပါတယ္။ Decent Work Country Programme (2018-2021) ကို ၉ ႀကိမ္ေျမာက္ အမ်ိဳးသားအဆင့္ ေဆြးေႏြးပြဲမွာ အတည္ျပဳႏိုင္ခဲ့လို႔ ျပည္ေထာင္ စုအစိုးရအဖြဲ႕ရဲ႕ ခြင့္ျပဳခ်က္နဲ႔အညီ အစိုးရ၊ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္ေတြနဲ႔ ILOတို႔ ၂၀၁၈ ခုႏွစ္ စက္တင္ဘာလ ၂၁ ရက္မွာ MoU လက္မွတ္ေရးထိုးႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။

၂၀၁၈ ခုႏွစ္ ႏွစ္ကုန္ပိုင္းမွာ သက္တမ္းကုန္ဆုံးသြားၿပီျဖစ္တဲ့ အဓမၼခိုင္းေစမႈ ပေပ်ာက္ေရးေနာက္ဆက္ တြဲနားလည္မႈစာခၽြန္လႊာ SU ကို ဆက္ၿပီးသက္တမ္းမတိုးဘဲ Decent Work Country Programme (2018-2021)ေနာက္မွ ဆက္လက္ေဆာင္႐ြက္သြားမွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ National Complaint Mechanismထူေထာင္ႏိုင္ေရး အပါအဝင္ အဓမၼေစခိုင္းမႈ ပေပ်ာက္ေရး လုပ္ငန္းစီမံခ်က္ (၂၀၁၉ - ၂၀၂၁) မူၾကမ္းေရးဆြဲ အတည္ျပဳႏိုင္ေရး အတြက္ ေဆာင္႐ြက္ေနပါတယ္။

ေမး။ ။ဝန္ႀကီးဌာနကေန တာဝန္ယူၿပီး အလုပ္သမားေရးရာနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ ဥပေဒေတြ ေရးဆြဲတာ၊ ျပင္ဆင္ျဖည့္စြက္တာေတြကို ဦးစားေပးေဆာင္႐ြက္ေနမႈ အေျခအေနေတြကို သိပါရေစရွင့္။

ေျဖ။ ။ႏိုင္ငံတြင္လက္ရွိမွာ အလုပ္သမားေရးရာ ဥပေဒ ၁၄ ခုကို က်င့္သုံးေန တာျဖစ္ပါတယ္။ ႏိုင္ငံျခား သားအလုပ္သမားဥပေဒနဲ႔ လုပ္ငန္းခြင္ ေဘးအႏၲရာယ္ကင္းရွင္းေရး ဥပေဒေတြကို အသစ္ထပ္မံေရး ဆြဲျပ႒ာန္းႏိုင္ေရးအတြက္ ေဆာင္႐ြက္ေနပါတယ္။ ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားဥပေဒ (မူၾကမ္း)ကို ျပည္ေထာင္စုေရွ႕ေနခ်ဳပ္႐ုံးရဲ႕ သေဘာထားမွတ္ခ်က္နဲ႔အညီ ဌာနတြင္း ေဆြးေႏြးလ်က္ရွိပါတယ္။ လုပ္ငန္းခြင္ေဘးအႏၲရာယ္ကင္းရွင္းေရးနဲ႔ က်န္းမာေရး ဥပေဒ(မူၾကမ္း)ကို ဒုတိယအႀကိမ္ျပည္သူ႕လႊတ္ ေတာ္ ၁၁ ႀကိမ္ေျမာက္ ပုံမွန္အစည္းအေဝးမွာ ေဆြးေႏြးအတည္ျပဳၿပီး ျဖစ္ပါတယ္။

အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းဥပေဒကိုအသစ္ျပန္လည္ေရးဆြဲေနပါတယ္။ ေရွ႕ေနခ်ဳပ္႐ုံးရဲ႕ သေဘာထား၊ အလုပ္သမားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ သုံးခုနဲ႔ အလုပ္ရွင္ ကိုယ္စားလွယ္အဖြဲ႕ေတြက ေပးပို႔လာတဲ့ သေဘာထား အႀကံျပဳခ်က္ေတြကို စုစည္းၿပီး ဝန္ႀကီးဌာနရဲ႕ ဥပေဒပညာရွင္အဖြဲ႕နဲ႔ ၂၀၁၉ ခုႏွစ္ ေဖေဖာ္ဝါရီလ ၂၅ ရက္မွာ ေဆြးေႏြးထားၿပီး ဆက္လက္ေဆာင္႐ြက္ေနပါတယ္။

ေမး။ ။ လူမႈဖူလုံေရး အက်ိဳးခံစားခြင့္အေျခအေနကို ေျပာျပပါဦးရွင့္။

ေျဖ။ ။ တတိယ(၁)ႏွစ္တာကာလအတြင္းမွာ အက်ဳံးဝင္အလုပ္ဌာန ၃၂၁၁၉ ဌာနရွိ အက်ဳံးဝင္အာမခံ လုပ္သား ၁၂၃၉၂၂၉ ဦးအတြက္ ေဆးကုသမႈ ကုန္က်စရိတ္ေတြ ျပန္လည္ထုတ္ ေပးလ်က္ရွိပါတယ္။ အမႈတြဲေပါင္းက ၈၄၅၉ မႈရွိခဲ့ၿပီး ေငြက်ပ္က်ပ္ ၄၉၁ ဒသမ ၂၄၅ သန္းအထိ ေဆးကုသမႈကုန္က်စရိတ္ ျပန္လည္ ထုတ္ေပးႏိုင္ ခဲ့တာကို ျမင္ေတြ႕ရပါတယ္။ ေငြေၾကးအက်ိဳးခံစားခြင့္ဆိုရင္ အမႈတြဲေပါင္း ၂၂၁၈၅၉ မႈအတြက္ ေငြက်ပ္က်ပ္ ၁၀၇၀၉ ဒသမ ၁၀၅ သန္းကို ဥပေဒနဲ႔ အညီ ထုတ္ေပးႏိုင္ခဲ့ ပါတယ္။

ေမး။ ။ လူမႈဖူလုံေရးအဖြဲ႕ကို ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး လုပ္ငန္းစဥ္ေတြ အဆင့္အလိုက္ ခ်မွတ္ၿပီး ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲခဲ့မႈေတြကို သိပါရေစရွင့္။

ေျဖ။ ။ လူမႈဖူလုံေရးအာမခံရယူထားတဲ့ အက်ဳံးဝင္အလုပ္သမားတိုင္း အခြင့္အေရးေတြ ျပည့္ျပည့္၀၀ ရရွိဖို႔အတြက္ လူမႈဖူလုံေရးရဲ႕ က်င့္သုံးေနတဲ့ အဆင့္ေတြ၊ လုပ္ငန္းေတြကို ပိုၿပီးျပည့္စုံ ေအာင္ ေဆာင္ ႐ြက္ႏိုင္ဖို႔ IT Reform လို႔ေခၚတဲ့ အိုင္တီနည္းပညာစနစ္ကိုျပဳျပင္ေျပာင္းလဲက်င့္သုံးခဲ့ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ လူမႈဖူလုံေရးစီမံကိန္းအရ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈစနစ္ကိုယခုထက္ပို အဆင့္ျမႇင့္တင္ႏိုင္ဖို႔အတြက္ Provider – Purchaser split ေဆာင္႐ြက္ဖို႔အတြက္ Medical Reform ကို ႀကိဳးပမ္းေဆာင္႐ြက္ ႏိုင္ခဲ့ ပါတယ္။ ၂၀၁၂ခုႏွစ္ လူမႈဖူလုံေရးဥပေဒေလ့လာစိစစ္ေရးအဖြဲ႕ ဖြဲ႕စည္းၿပီး ဥပေဒကို ေလ့လာ စိစစ္တဲ့ Legal Reform ကို ေဆာင္႐ြက္လ်က္ရွိသလို စီမံခန္႔ခြဲမႈ အပိုင္းမွာ ပိုမိုလြယ္ကူ ရွင္းလင္းၿပီး ဝန္ေဆာင္မႈ တိတိက်က်ေပးႏိုင္မယ့္ Administrative Reform ကို ေျပာင္းလဲဖို႔ ႀကိဳးစားေနတာ ျဖစ္ပါ တယ္။

ေမး။ ။ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ ကေလးအလုပ္သမား လုံး၀ပေပ်ာက္ဖို႔အတြက္ ရည္မွန္းခ်က္ ထားၿပီး အစီအစဥ္ ေတြခ်မွတ္လုပ္ေဆာင္ေနတာကို ရွင္းျပေပးပါဦးရွင့္။

ေျဖ။ ။ ၂၀၁၈-၂၀၂၃ စီမံကိန္းျဖစ္တဲ့ အမ်ိဳးသားအဆင့္ လုပ္ငန္းစီမံခ်က္ ပထမငါးႏွစ္ စီမံကိန္းကို ဖြဲ႕စည္းထားၿပီးျဖစ္တဲ့ ျမန္မာႏိုင္ငံ ကေလးအလုပ္သမား ပေပ်ာက္ေရး ဆိုင္ရာ အမ်ိဳးသားေကာ္မတီ ကေန စတင္ေဆာင္႐ြက္ေနၿပီ ျဖစ္ပါတယ္။ စီမံကိန္းအေကာင္အထည္ေဖာ္မယ့္ရည္မွန္းခ်က္ ၆ရပ္နဲ႔ စပ္လ်ဥ္းၿပီးလုပ္ငန္း စီမံခ်က္(မူၾကမ္း)ကို ေရးဆြဲလ်က္ရွိပါတယ္။

၂၀၁၈ ခုႏွစ္အတြင္း ဒုတိယသမၼတ ဦးေဆာင္တဲ့ ပထမအႀကိမ္ အမ်ိဳးသားေကာ္ မတီၫွိႏႈိင္း အစည္း အေဝးဆုံးျဖတ္ခ်က္ေတြကို ေဆာင္႐ြက္ဖို႔အတြက္ အမ်ိဳးသားေကာ္မတီရဲ႕အတြင္းေရးမွဴးအဖြဲ႕ကို ဖြဲ႕ စည္းခဲ့ၿပီး ဒုတိယအႀကိမ္လုပ္ငန္းၫွိႏႈိင္း အစည္းအေဝးကေန ျမန္မာႏိုင္ငံ ကေလးအလုပ္သမား ပေပ်ာက္ေရးဆိုင္ရာ အမ်ိဳးသားအဆင့္ လုပ္ငန္းစီမံခ်က္(မူၾကမ္း)ကို ၂၀၁၉ ခုႏွစ္ ဇန္နဝါရီလမွာ စတင္အေကာင္ အထည္ေဖာ္ဖို႔ လုပ္ေဆာင္ ေနျခင္းျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ လုပ္ငန္းက႑အမ်ိဳး ၂၀နဲ႔ လုပ္ငန္းခြဲ ၁၀၈ ခု ပါဝင္တဲ့ ကေလးအလုပ္ သမားဆိုင္ရာ အႏၲရာယ္ရွိတဲ့ အလုပ္စာရင္း (မူၾကမ္း)ကို ေရးဆြဲထားၿပီး အတည္ျပဳျပ႒ာန္း ႏိုင္ဖို႔အတြက္ လုပ္ေဆာင္ေနပါတယ္။

ေမး။ ။ လုပ္ငန္းခြင္ေဘးအႏၲရာယ္ကင္းရွင္းေရးနဲ႔ က်န္းမာေရးက႑ေတြမွာ လက္ရွိ ေဆာင္႐ြက္ေပးမႈ အပိုင္းကိုသိပါရေစရွင့္။

ေျဖ။ ။ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္းမွာ ေဘးကင္းလုံၿခဳံၿပီး က်န္းမာႀကံ႕ခိုင္ေရး၊ ထိခိုက္မႈမရွိေရးက အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားေတြအတြက္ အလြန္အေရးႀကီးပါတယ္။ ဌာနကေနအားလုံးကို တစ္ၿပိဳင္နက္တည္း လုပ္ ေဆာင္ေပးဖို႔ဆိုတာလည္း ခက္ခဲပါတယ္။ ယခုအခ်ိန္မွာ ေကာ္မတီေတြဖြဲ႕စည္းေပးဖို႔ တြန္းအားေပး ႏိုင္ခဲ့တဲ့အတြက္ ၂၀၁၈ ခုႏွစ္ ဇန္နဝါရီလကေန ၂၀၁၉ ခုႏွစ္ ေဖေဖာ္ဝါရီလအထိ စက္႐ုံ၊ အလုပ္႐ုံေတြ မွာ လုပ္ငန္းခြင္ေဘးအႏၲရာယ္ ကင္းရွင္းေရးနဲ႔ က်န္းမာေရးေကာ္မတီ ၁၁၅ ခုအထိ ဖြဲ႕စည္းလာ ႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။ လက္ရွိအခ်ိန္အထိ ေကာ္မတီ ၁၂၇၄ ခုအထိ တိုးျမႇင့္ဖြဲ႕စည္းလာႏိုင္ခဲ့ ၿပီျဖစ္ပါတယ္။

ေမး။ ။ အလုပ္သမားေရးရာ အျငင္းပြားမႈေတြနဲ႔ စပ္လ်ဥ္းၿပီး ယခုကာလ အတြင္းေဆာင္ ႐ြက္ေပးခဲ့ မႈေတြကိုသိပါရေစရွင့္။

ေျဖ။ ။ တတိယ(၁) ႏွစ္တာအတြင္း ခုံသမာဓိ ေကာင္စီကေန အလုပ္သမားေရးရာ အျငင္းပြားမႈ ၆၈ မႈကို ေျဖရွင္းေဆာင္႐ြက္ေပးခဲ့ပါတယ္။ အလုပ္သမား ၁၂၁၉ ဦးအတြက္ ေငြေၾကး အက်ိဳးခံစားခြင့္ ေငြက်ပ္က်ပ္ ၃၃၂ ဒသမ ၆၃၆ သန္းနဲ႔ အေမရိကန္ေဒၚလာ ၁၆၀၄၇ အထိရရွိခဲ့တာကို ေတြ႕ရွိရပါ တယ္။ ခုံသမာဓိအဖြဲ႕ကေန အလုပ္သမားေရးရာ အျငင္းပြားမႈ ၁၀၆ မႈအထိ ေဆာင္႐ြက္ေပးခဲ့ၿပီး အလုပ္သမား ၁၃၈ဦးအတြက္ ေငြက်ပ္က်ပ္ ၂၇ ဒသမ ၁၁ သန္းနဲ႔ အေမရိကန္ေဒၚလာ ၁၉၇၅ အထိ ရရွိေအာင္ ေဆာင္႐ြက္ေပးႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။

▲အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားအေရးၫွိႏိႈင္းဖ်န္ေျဖ▲

ၿမိဳ႕နယ္ၫွိႏႈိင္းဖ်န္ေျဖေရးအဖြဲ႕ေတြကို ဖြဲ႕စည္းတဲ့ေနရာမွာ အျငင္းပြားမႈ ၁၂၇၅ မႈကို လက္ခံရရွိခဲ့ၿပီး ေက်ေအးမႈ ၁၁၇၃ မႈ၊ျပည္နယ္နဲ႔ တိုင္းေဒသႀကီး ခုံသမာဓိအဖြဲ႕ကို လႊဲေျပာင္းမႈ ၁၀၂ မႈ ရွိခဲ့ပါတယ္။ အဲဒီကေနအလုပ္သမား ၃၇၅၆ ဦးအတြက္ ေငြက်ပ္ က်ပ္ ၁၄၀၀ ဒသမ ၅၅၈သန္းနဲ႔ အေမရိကန္ ေဒၚလာ ၃၀၀ ကို ခံစားခြင့္ရရွိေအာင္ ေဆာင္႐ြက္ေပးခဲ့ပါတယ္။

ေမး။ ။ ျပည္ဝင္ခြင့္ ဗီဇာေလၽွာက္ထားမႈေတြကို ေျဖေလၽွာ႔ေပးခဲ့တာနဲ႔ စပ္လ်ဥ္းၿပီး ရွင္းျပေပးပါဦးရွင္။

ေျဖ။ ။ ျမန္မာႏိုင္ငံကို လာေရာက္တဲ့ ႏိုင္ငံျခားသားေတြ ဗီဇာေလၽွာက္ထားရာမွာ ျပည္ဝင္ခြင့္ဗီဇာ ၁၂ မ်ိဳး ရွိပါတယ္။ လုပ္ငန္း၊ လူမႈေရး၊ သာသနာေရး၊ ႏိုင္ငံတကာအဖြဲ႕အစည္းေတြ၊ ပညာေရးနဲ႔ ယာဥ္အမႈ ထမ္းဗီဇာတို႔ ပါဝင္ပါတယ္။ အဲဒီဗီဇာေတြကို သုံးလကေန ေျခာက္လ၊ ေျခာက္လကေန တစ္ႏွစ္သက္ တမ္းရွိ အႀကိမ္ႀကိမ္ျပည္ဝင္ခြင့္ဗီဇာေတြအျဖစ္ တိုးျမႇင့္ခြင့္ျပဳေပးခဲ့ပါတယ္။ ၂၀၁၈ ခုႏွစ္ မတ္လမွာ သံတမန္ရဲ႕ ဧည့္သည္ေတြ ျပည္ဝင္ဗီဇာနဲ႔ သံတမန္မဟုတ္တဲ့ သံ႐ုံးဝန္ထမ္း ေတြနဲ႔ သူတို႔ရဲ႕မိသားစု ဝင္ေတြအတြက္ ျပည္ဝင္ဗီဇာႏွစ္မ်ိဳးကို တိုးျမႇင့္သတ္မွတ္ေပးခဲ့တဲ့အျပင္ တစ္ႀကိမ္ျပည္ဝင္ခြင့္နဲ႔ သုံးလ၊ ေျခာက္လ၊ တစ္ႏွစ္ေနခြင့္သက္တမ္းရွိတဲ့ အႀကိမ္ႀကိမ္ျပည္ဝင္ခြင့္ဗီဇာေတြ ေလၽွာက္ထားဖို႔ ခြင့္ျပဳခဲ့ ပါတယ္။

ဆိုက္ေရာက္ဗီဇာစနစ္Visa on Arrival (VOA)နဲ႔ ႏိုင္ငံေပါင္း ၅၃ ႏိုင္ငံခြင့္ျပဳရာကေန သုံးႏွစ္အတြင္းမွာ ယူကရိန္းနဲ႔ ႐ုရွားကိုထပ္မံခြင့္ျပဳထားၿပီး ျဖစ္ပါတယ္။ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာေလဆိပ္ေတြျဖစ္တဲ့ ရန္ကုန္၊ မႏၲေလးနဲ႔ ေနျပည္ေတာ္တို႔မွာ ႏိုင္ငံေပါင္း ၅၅ ႏိုင္ငံက လုပ္ငန္းဗီဇာ၊ အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲ၊ အစည္း အေဝး၊ ေဆြးေႏြးပြဲ၊ သုေတသန၊ ျဖတ္သန္းနဲ႔ ယာဥ္အမႈထမ္းဗီဇာေတြမွာ ယခုစနစ္ ကို အသုံးျပဳရာက သာမန္ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ကိုင္တဲ့ တ႐ုတ္ႏိုင္ငံသားနဲ႔ အိႏိၵယႏိုင္ငံသား ကမာၻလွည့္ ခရီးသြားေတြကို ထပ္မံခြင့္ျပဳေပးခဲ့ပါတယ္။ ယခုဆိုရင္ ဆိုက္ေရာက္ဗီဇာစနစ္နဲ႔ ႏိုင္ငံျခားသားခရီးသည္ ၃၉၈၂၁၄ ဦးကို ခြင့္ျပဳခဲ့ၿပီး ဗီဇာေၾကး အေမရိကန္ေဒၚလာ ၁၉၂၇၁၃၃၀ အထိ ေကာက္ခံရရွိထားၿပီး ျဖစ္ပါတယ္။

▲အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာေလဆိပ္မ်ားအျပင္ နယ္စပ္မ်ားမွဝင္ေရာက္▲

ကမာၻလွည့္ဗီဇာ (e-Visa) (Tourist) နဲ႔ ႏိုင္ငံေပါင္း ၁၀၀ နဲ႔ စီးပြားေရးဗီဇာက ႏိုင္ငံေပါင္း ၅၅ ႏိုင္ငံကို ခြင့္ျပဳႏိုင္ခဲ့ၿပီး အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ ေလဆိပ္သုံးခုအျပင္ ျမန္မာ-ထိုင္းနဲ႔ ျမန္မာ- အိႏၵိယအျပည္ျပည္ဆိုင္ ရာ နယ္စပ္ဝင္ထြက္ေပါက္ ကေနလည္း ဝင္ခြင့္ထြက္ခြင့္ေတြ ျပဳႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။ Express e-Visa (Tourist) ကို ၂၄ နာရီအတြင္း ထပ္မံခြင့္ျပဳ ေဆာင္႐ြက္ခဲ့တာ ယခုဆိုရင္ ႏိုင္ငံျခားသားခရီးသည္ ၁၁၀၃၄၄၆ ဦး ခြင့္ျပဳေပးခဲ့လို႔ ဗီဇာေၾကး အေမရိကန္ေဒၚလာ ၄၂၅၃၈၆၆၂ အထိ ေကာက္ခံရရွိခဲ့ပါ တယ္။

သံတမန္နဲ႔ အထူးႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ကိုင္ေဆာင္ ထားသူေတြကို အျပန္အလွန္ ဗီဇာကင္းလြတ္ခြင့္ သေဘာတူညီခ်က္ကို အာဆီယံႏိုင္ငံေတြအျပင္ ႏိုင္ငံေပါင္း ၂၃ ႏိုင္ငံနဲ႔ ရရွိထားၿပီးျဖစ္သလို အစၥေရး ႏိုင္ငံဆိုရင္ စာခ်ဳပ္အသက္ဝင္တဲ့ရက္ အတည္ျပဳၿပီးသြားခဲ့ရင္ စတင္လို႔ အျပန္အလွန္ ဗီဇာကင္းလြတ္ ခြင့္နဲ႔ သံတမန္နဲ႔ အထူးႏိုင္ငံကူး လက္မွတ္ကိုင္ေဆာင္သူေတြ သြားလာႏိုင္ပါၿပီျဖစ္ပါတယ္။

သာမန္ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ကိုင္ေဆာင္ထားသူေတြအတြက္ အျပန္အလွန္ ဗီဇာကင္းလြတ္ခြင့္ ကို မေလးရွား ႏိုင္ငံမွအပ က်န္အာဆီယံႏိုင္ငံေတြနဲ႔ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆို ခြင့္ျပဳေပးေနပါတယ္။ ဂ်ပန္၊ ေတာင္ကိုရီးယားနဲ႔ တ႐ုတ္ႏိုင္ငံ ကိုယ္ပိုင္အုပ္ခ်ဳပ္ ခြင့္ရေဒသ ေဟာင္ေကာင္၊ မကာအိုတို႔က ႏိုင္ငံကူး လက္မွတ္ကိုင္ ေဆာင္သူ(ကမာၻလွည့္ခရီးသြား)ေတြကို ၂၀၁၈ ခုႏွစ္ ေအာက္တိုဘာလ ၁ ရက္က ေနစၿပီး ဗီဇာကင္း လြတ္ခြင့္နဲ႔ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာဝင္ေပါက္၊ ထြက္ေပါက္ေတြ ကေနခြင့္ျပဳေပးခဲ့ပါ တယ္။

ေမး။ ။ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ထုတ္ေပးေနမႈနဲ႔အမည္ မည္းစာရင္း ေရးသြင္းထားသူေတြ ကို ေျဖေလၽွာ႔ေပး ေနမႈကို သိပါရေစရွင့္။

ေျဖ။ ။ တိုင္းေဒသႀကီးနဲ႔ ျပည္နယ္ေတြမွာ ျမန္မာႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ထုတ္ေပးေရး အဖြဲ႕႐ုံး ၁၇ ႐ုံးရွိပါ တယ္။ ယခုႏွစ္ပိုင္း ထပ္မံဖြင့္လွစ္တဲ့ တာခ်ီလိတ္၊ ျမ၀တီနဲ႔ ေကာ့ေသာင္းၿမိဳ႕တို႔မွာ႐ုံးခြဲ ေတြဖြင့္ လွစ္ထားၿပီး ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ေလၽွာက္ထားသူေတြကို ျမန္မာႏိုင္ငံသားျဖစ္ေၾကာင္း စိစစ္ေပးခဲ့ပါ တယ္။ သုံးႏွစ္တာကာလအတြင္း အမ်ိဳးသား၁၄၁၃၈၄၅ ဦးနဲ႔ အမ်ိဳးသမီး ၁၀၆၁၄၂၃ ဦးတို႔ကို စိစစ္ ေဆာင္႐ြက္ေပးခဲ့ပါတယ္။

အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳးေၾကာင့္ အမည္မည္း စာရင္းေရးသြင္းထားတဲ့သူေတြကို ဥပေဒ၊ လုပ္ထုံး၊ လုပ္နည္း မ်ားနဲ႔အညီ အမည္မည္းစာရင္းကေန ပယ္ဖ်က္ျခင္းေဆာင္႐ြက္ေပး ခဲ့ရာ သုံးႏွစ္တာ ကာလအတြင္း ျမန္မာႏိုင္ငံသား ၃၂၁ ဦးနဲ႔ ႏိုင္ငံျခားသား ၄၄၅ ဦးကို ပယ္ဖ်က္ေပးခဲ့ၿပီးျဖစ္ပါ တယ္။

▲ျမန္မာႏိုင္ငံသားအျဖစ္ျပန္လည္လက္ခံခြင့္ျပဳေပးေန▲

ႏိုင္ငံတကာကေန လာေရာက္မယ့္ ခရီးသည္ဆိုင္ရာ အခ်က္အလက္ေတြကို တစ္ဖက္ႏိုင္ငံ ေလေၾကာင္းလိုင္းကို ဝင္ေရာက္စဥ္ကတည္းက အမည္မည္းစာရင္း (Black List) ေတြ ႀကိဳတင္စစ္ ေဆး ႏိုင္တဲ့စနစ္ MAPPS ( Myanmar Advanced Passenger Processing System) ကို ရန္ကုန္အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာေလဆိပ္ မွာ ၂၀၁၈ ခုႏွစ္ မတ္လကေန စတင္ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ ခဲ့ပါတယ္။

ျမန္မာႏိုင္ငံသားေဟာင္းေတြကို ျမန္မာႏိုင္ငံသားအျဖစ္ ျပန္လည္ခံယူခြင့္ျပဳေရးကို ေဆာင္႐ြက္တဲ့ အခါမွာ သုံးႏွစ္တာကာလအတြင္း ေလၽွာက္ထားသူ ၁၁၇ဦးအနက္ ၆၈ ဦးကို ခြင့္ျပဳေပးခဲ့ပါတယ္။ ႏိုင္ငံ ျခားသား အၿမဲတမ္းေနထိုင္ခြင့္စနစ္ကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ခဲ့ရာမွာ ေလၽွာက္ထားသူ ၅၉၀ အနက္ ခြင့္ျပဳၿပီးသူ ၄၈၀ ကို ႏိုင္ငံျခားသား အၿမဲေနထိုင္ခြင့္လက္မွတ္နဲ႔ ကတ္ျပားေတြထုတ္ ေပးလ်က္ရွိ ပါတယ္။

အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာေလဆိပ္ေတြနဲ႔ နယ္စပ္ဝင္ထြက္ဂိတ္ေတြမွာ MRTD စနစ္နဲ႔ ခရီးသည္ ဆိုင္ရာ အခ်က္အလက္ရယူတဲ့ Border Control System (BCS)စနစ္ကို အသုံးျပဳေနၿပီး ႏိုင္ငံ တကာစံခ်ိန္မီ စနစ္တစ္ခုျဖစ္လာေအာင္ အသစ္ျပန္လည္ေရး ဆြဲေနၿပီ ျဖစ္ပါတယ္။

ေမး။ ။ ရခိုင္ျပည္နယ္အတြင္းက အၾကမ္းဖက္မႈ ျဖစ္စဥ္ေတြေနာက္ပိုင္းမွာ ျပန္လည္လက္ခံေရး အတြက္ အစီအစဥ္ေတြ ခ်မွတ္ေဆာင္႐ြက္ေနတဲ့ အေၾကာင္းကိုရွင္းျပေပးပါဦးရွင့္။

ေျဖ။ ။ ရခိုင္ျပည္နယ္က အၾကမ္းဖက္မႈျဖစ္စဥ္ေတြနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ဘဂၤလားေဒ့ရွ္ႏိုင္ ငံကို ေနရပ္စြန္႔ခြာ သူေတြကုန္းလမ္းကေန ျပန္လည္ဝင္ ေရာက္လာသူေတြအတြက္ ေတာင္ၿပိဳ(ဝဲ) ျပန္လည္ လက္ခံေရး စခန္းနဲ႔ ေရေၾကာင္းက ျပန္ဝင္ေရာက္ လာသူေတြအတြက္ ငါးခူရ ျပန္လည္လက္ခံေရး စခန္းေတြကို ဖြင့္လွစ္ေဆာင္ ႐ြက္ေပးေနပါတယ္။

ျပန္လည္လက္ခံေရးလုပ္ငန္းေတြ အဆင္ေျပေရးအတြက္ အေထာက္အပံ့ျဖစ္ေအာင္ မိမိတို႔ ဝန္ႀကီး ဌာနနဲ႔ ကုလသမဂၢဖြံ႕ ၿဖိဳးမႈအစီအစဥ္ (UNDP)၊ ကုလသမဂၢဒုက ၡသည္မ်ားဆိုင္ရာ မဟာမင္းႀကီး႐ုံး (UNHCR) တို႔ သုံးပြင့္ဆိုင္ နားလည္မႈ စာခၽြန္လႊာကို ၂၀၁၈ ခုႏွစ္ ဇြန္လ ၆ ရက္မွာ လက္မွတ္ေရးထိုး ခဲ့ၿပီး လုပ္ငန္းစဥ္ အဆင့္တိုင္းအတြက္ သက္ဆိုင္ရာဝန္ႀကီးဌာနက အဖြဲ႕ဝင္ေတြ ပါဝင္တဲ့ နည္းပညာ လုပ္ငန္းအဖြဲ႕ (Technical Working Group)ကို ဖြဲ႕စည္းခဲ့ၿပီး TWG အစည္းအေဝး ရွစ္ႀကိမ္က်င္းပ ခဲ့ပါတယ္။ေနရပ္စြန္႔ခြာသူေတြက ရခိုင္ျပည္နယ္မွာ ေနထိုင္ခဲ့ဖူးသူ ဟုတ္မဟုတ္ စိစစ္တာေတြကို ၂၀၁၈ ခုႏွစ္ ေဖေဖာ္ဝါရီလ ၂၁ ရက္ကစတင္ ေဆာင္႐ြက္ေနၿပီးစိစစ္ေတြ႕ရွိခ်က္ေတြကို ႏိုင္ငံေတာ္ အတိုင္ပင္ခံ႐ုံးကို တင္ျပေဆာင္႐ြက္ေနပါတယ္။

ေမး။ ။ အမ်ိဳးသားမွတ္ပုံတင္ေရးနဲ႔ ႏိုင္ငံသား မွတ္ပုံတင္လုပ္ငန္းေတြမွာ တတိယ (၁)ႏွစ္တာအတြင္း လုပ္ေဆာင္မႈေတြ တိုးခ်ဲ႕ေဆာင္႐ြက္ခဲ့မႈကိုသိပါရေစရွင့္။

ေျဖ။ ။ ျပည္သူေတြအမွန္တကယ္ လိုအပ္ေနတဲ့ ႏိုင္ငံသားစိစစ္ေရးကတ္နဲ႔ အိမ္ေထာင္စုလူဦးေရ စာရင္းကို လြယ္ကူျမန္ဆန္စြာ ထုတ္ေပးဖို႔အတြက္ အစိုးရသစ္စတင္တာဝန္ယူစဥ္ကတည္းက သစၥာ စီမံခ်က္မွာ ထည့္သြင္းေရးဆြဲခဲ့တာ ျဖစ္ပါတယ္။

ႏိုင္ငံအတြင္းေနထိုင္တဲ့ ျပည္သူေတြကိုင္ေဆာင္သင့္တဲ့ကတ္တစ္မ်ိဳးမ်ိဳးထုတ္ေပးႏိုင္ဖို႔ ေျဖေလၽွာ႔နည္း ေတြ အမ်ားႀကီးသုံးၿပီး သစၥာစီမံခ်က္ကို ေဆာင္႐ြက္ ရတာျဖစ္ပါတယ္။ အစိုးရရဲ႕ တတိယ(၁)ႏွစ္တာ အတြင္းမွာ ျပည္သူေပါင္း ၂၃၃၈၃၉၂ ဦးကို ႏိုင္ငံသားစိစစ္ေရးကတ္ျပားေတြ ထုတ္ေပးခဲ့ပါတယ္။ ဧရာ၀တီတိုင္းေဒသႀကီး ပုသိမ္ၿမိဳ႕ ၿမိဳ႕ေပၚရပ္ကြက္ ၁၅ ခုနဲ႔ ရန္ကုန္တိုင္း ေဒသႀကီး လႈိင္သာယာ ၿမိဳ႕နယ္၊ မႏၲေလးတိုင္းေဒသႀကီး ၿမိဳ႕နယ္ ၂၈ ၿမိဳ႕နယ္ေတြမွာ ေက်ာင္းသူ ေက်ာင္းသားေတြ၊ ေဒသခံ ေတြနဲ႔ မိဘမဲ့ကေလးေတြကို သစၥာစီမံခ်က္နဲ႔ကြင္းဆင္းၿပီး ျပည္သူလက္ဝယ္ အေရာက္ ႏိုင္ငံသား စိစစ္ေရးကတ္ျပားေတြ ထုတ္ေပးႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။

အစိုးရသက္တမ္းအတြင္းမွာ ႏိုင္ငံသားအျဖစ္ ၂၈၅ ဦး၊ ႏိုင္ငံသားျပဳခြင့္ရသူ ၃၅၂၉ ဦး၊ အသက္ ၁၈ ႏွစ္အထက္ သားသမီးႏိုင္ငံသားျပဳအျဖစ္ ၁၈၈ ဦး၊ ၁၈ ႏွစ္ေအာက္ သားသမီးႏိုင္ငံသားျပဳအျဖစ္ ၁၀၄၆ ဦး၊ အသက္ ၁၈ ႏွစ္အထက္ ဧည့္ႏိုင္ငံသား အျဖစ္ ၁၃ ဦး တို႔ကို စိစစ္ခြင့္ျပဳေပးခဲ့ပါတယ္။

ေမး။ ။ ေနရပ္စြန္႔ခြာသူေတြ၊ တိုက္ပြဲေရွာင္ ျပည္သူ ေတြနဲ႔ ေ႐ႊ႕ေျပာင္းအလုပ္ သမားေတြ အတြက္ အသိအမွတ္ျပဳကတ္ျပားေတြ ထုတ္ေပးတာမ်ိဳး ရွိပါသလားရွင့္။

ေျဖ။ ။ ျမန္မာႏိုင္ငံအတြင္း ေနထိုင္သူေတြအနက္ ႏိုင္ငံသားစိစစ္မႈခံယူဖို႔ လိုအပ္သူေတြကို ဥပေဒ ေတြနဲ႔အညီ ႏိုင္ငံသားစိစစ္ခံရမည့္သူရဲ႕ သက္ေသခံကတ္ျပားNV Cardစုစုေပါင္း ၆၇၆၉၉ ဦးထုတ္ ေပးခဲ့ၿပီး သူတို႔အတြက္ ဥပေဒနဲ႔ အညီ ကတ္ျပားတစ္မ်ိဳးမ်ိဳး ကိုင္ေဆာင္ခြင့္ရေအာင္ ဆက္လက္ ေဆာင္႐ြက္ေနပါတယ္။

▲ေနရပ္စြန္႔ခြာသူႏွင့္ တိုက္ပြဲေရွာင္သူမ်ားအတြက္စီစဥ္ေပးခဲ့▲

ကခ်င္ျပည္နယ္အတြင္းက IDP စခန္း ၈၉ ခု၊ ခရစ္ယာန္ဘာသာေရး ေက်ာင္းေတြနဲ႔ တိုက္ပြဲေရွာင္ ေခတၱေနရပ္စြန္႔ခြာေနထိုင္သူေတြကို ႏိုင္ငံသားစိစစ္ေရးကတ္ျပား ေပ်ာက္ဆုံး၊ ပ်က္စီးတာ ေတြကို မိတၱဴေတြထုတ္ေပးတာ၊ အသစ္ေလၽွာက္ ေပးတာေတြ ေဆာင္႐ြက္ခဲ့ၿပီး ၂၉၃၅၁ ဦး အထိ ရွိလာၿပီျဖစ္ ပါတယ္။

ရခိုင္ျပည္နယ္ ေျမပုံၿမိဳ႕မွာရွိတဲ့ IDP စခန္း ၂၀ မွာ ေနရပ္စြန္႔ခြာေနထိုင္သူ ၄၃၆၆ ဦးကို ကိုင္ေဆာင္ သင့္တဲ့ ကတ္ျပားတစ္မ်ိဳးမ်ိဳးရေအာင္ ေဆာင္႐ြက္ေပးခဲ့ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ ေဒသအသီးသီးကသာသနာ ႏြယ္ဝင္စိစစ္ေရးကတ္ျပားအျဖစ္ သာမေဏ ၁၇၅၄၅ ပါး၊ ရဟန္းအပါး ၃၇၈၆၀ နဲ႔ သီလရွင္အပါး ၆၈၃၀တို႔ကို စိစစ္ထုတ္ေပးခဲ့ပါတယ္။ NeIDစနစ္နဲ႔ စမတ္ကတ္လုပ္ေဆာင္ဖို႔ ေရွ႕ေျပးစာရင္းအျဖစ္ အခ်က္အလက္ ေကာက္ယူတာေတြကို လုပ္ေဆာင္ခဲ့ၿပီး က်ား၊ မ ၂၃၇၄၇၈၇ ဦးတို႔ကို ေကာက္ ယူႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။ ယခုအခါမွာ တိုင္းေဒသႀကီးနဲ႔ ျပည္နယ္အသီးသီးက အက်ဥ္းေထာင္၊ ရဲဘက္စခန္း အသီးသီးက အက်ဥ္းသားေတြကို Biographic Data နဲ႕ Biometric Data ေကာက္ယူတာေတြကို စတင္ေဆာင္႐ြက္ လ်က္ရွိရာ ယခုႏွစ္ ေဖေဖာ္ဝါရီလ ၂၅ရက္မွ မတ္လ ၄ ရက္ အထိ အက်ဥ္းသား ၃၇၈၂ ဦး၊အက်ဥ္းသူ ၁၄၁ ဦးတို႔ကို ေကာက္ယူေပးႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။

▲ျပည္ပေရာက္ျမန္မာႏိုင္ငံသားဟုတ္မဟုတ္စိစစ္▲

ထိုင္းႏိုင္ငံကိုေရာက္ရွိေနတဲ့ ျမန္မာေ႐ႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား ၁၀၉၉၅၈၆ ဦးကို မည္သူမည္ဝါ ျဖစ္ ေၾကာင္း သက္ေသခံလက္မွတ္C I ကိုထုတ္ ေပးခဲ့ၿပီး ျပည္ပႏိုင္ငံေတြကို အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳး နဲ႔ေရာက္ ေနတဲ့ ျမန္မာႏိုင္ငံသား ဟုတ္မဟုတ္ စိစစ္ရန္ ေပးပို႔လာသူ ၃၉၅၀၉ ဦးအနက္ ၃၅၇၈၀ ကို စိစစ္ ေျဖၾကားေပးခဲ့ပါတယ္။ e- Government စနစ္ရဲ႕ ေရွ႕ေျပးစနစ္ e-ID ကို အေကာင္အထည္ ေဖာ္ဖို႔ အတြက္ ေကာ္မတီေတြ ဖြဲ႕စည္းၿပီး အလုပ္႐ုံ ေဆြးေႏြးပြဲေတြကို လုပ္ေဆာင္ခဲ့ၿပီး အႀကံေပး ဝန္ေဆာင္ မႈအဖြဲ႕ကို ငွားရမ္းအသုံးျပဳႏိုင္ေရး ျပင္ဆင္လ်က္ရွိပါတယ္။

ေမး။ ။ ျပည္သူ႕အင္အားစာရင္း ေကာက္ယူေရး လုပ္ငန္းနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးရွင္းျပေပး ပါဦး။

ေျဖ။ ။ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္က လူဦးေရနဲ႔ အိမ္အေၾကာင္း အရာ သန္းေခါင္စာရင္းေကာက္ ယူျခင္းကို တစ္ႏိုင္ငံ လုံးအတိုင္းအတာနဲ႔ ေဆာင္႐ြက္ခဲ့ပါတယ္။ ရရွိလာတဲ့ သန္းေခါင္စာရင္း အခ်က္အလက္ေတြကို ေလ့လာစိစစ္ၿပီး အစီရင္ခံစာထုတ္ျပန္တာ၊ ရလဒ္ေပၚမူတည္ၿပီး အေသးစိတ္ဆန္းစစ္ေလ့လာမႈကို လုပ္ေဆာင္ခဲ့တဲ့အတြက္ သုေတသနစာတမ္း ၁၃ ေစာင္၊ သန္းေခါင္စာရင္းရလဒ္ေျမပုံနဲ႔ ႐ႈေထာင့္နယ္ ပယ္စုံ လူမႈဘ၀ဖူလုံေရးအစီရင္ ခံစာေတြကို ျဖန္႔ေဝႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။

▲လူဦးေရႏွင့္သန္းေခါင္စာရင္း ဆိုင္ရာအခ်က္အလက္မၽွေဝ▲

ျပည္တြင္းျပည္ပကေန သန္းေခါင္စာရင္း အခ်က္အလက္ အသုံးျပဳလိုသူ ေတြအတြက္ ဝက္ဘ္ဆိုက္နဲ႔ ေဖ့စ္ဘြတ္ခ္လူမႈကြန္ရက္ေတြမွာ လႊင့္တင္ထားပါတယ္။ လူဦးေရ ခန္႔မွန္းတြက္ခ်က္ ျခင္းဆိုင္ရာ သုေတသနစာတမ္းမွာ က်ား၊ မ အလိုက္၊ အသက္အပိုင္းအျခားအလိုက္၊ တိုင္းေဒသႀကီးနဲ႔ ျပည္နယ္ အလိုက္၊ လူဦးေရစာရင္းကို သကၠရာဇ္ ၂၀၃၁အထိ ခန္႔မွန္းတြက္ခ်က္ထုတ္ျပန္ခဲ့ပါတယ္။ ၂၀၃၁ ခုႏွစ္အထိ ၿမိဳ႕နယ္အလိုက္လူဦးေရ ခန္႔မွန္းျခင္း (Forward Projection) နဲ႔ ၁၉၈၄ ခုႏွစ္မွ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္အထိ ေနာက္ေၾကာင္းျပန္ လူဦးေရခန္႔မွန္းတြက္ခ်က္ျခင္း (BackwardProjection) နဲ႔ သုေတသန လုပ္ငန္းေတြေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ဖို႔ Micro Data Setရ ယူလိုရင္ေပးအပ္တာေတြ၊ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္သန္းေခါင္စာ ရင္း Master Sample Frameကေန အေျခခံစာရင္း ေကာက္ကြက္ေတြကို ပံ့ပိုးေပးလ်က္ရွိပါတယ္။ ၂၀၂၄ ခုႏွစ္ လူဦးေရနဲ႔ အိမ္အေၾကာင္းအရာ သန္းေခါင္စာရင္း ထပ္မံမေကာက္ယူမီ လ်င္ျမန္စြာ ေျပာင္းလဲေနတဲ့ လူမႈစီးပြားေရးဆိုင္ရာ အေၾကာင္းအရာေတြကို ေလ့လာသုံးသပ္ႏိုင္ဖို႔နဲ႔ စာရင္းအင္း လိုအပ္ခ်က္ေတြကို အခ်ိန္နဲ႔တစ္ေျပးညီ ျဖည့္ဆည္းေပးဖို႔ ၂၀၁၉ ခုႏွစ္ ႏိုဝင္ဘာလမွာ ၾကားျဖတ္လူဦး ေရ သန္းေခါင္စာရင္း ေကာက္ယူသြားဖို႔အတြက္လည္း ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္တာေတြ လုပ္ေဆာင္ေနပါ တယ္။

ဟုတ္ကဲ့၊ ေက်းဇူးတင္ပါတယ္ရွင့္။

ေတြ႕ဆုံေမးျမန္း - ခင္ရတနာ
ဓာတ္ပုံ - ေမဦးမိုး