ျပည္ေထာင္စုအစိုးရ အဖြဲ႕႐ုံးဝန္ႀကီးဌာန ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးဦးမင္းသူ ကခ်င္ျပည္နယ္/ခ႐ိုင္/ၿမိဳ႕နယ္ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရး ဦးစီးဌာန ဝန္ထမ္းမ်ားေတြ႕ဆုံ

ျမစ္ႀကီးနား ဇန္နဝါရီ ၉

ကခ်င္ျပည္နယ္ျမစ္ႀကီးနားၿမိဳ႕၌ ေရာက္ရွိေနသည့္ ျပည္ေထာင္စုအစိုးရ အဖြဲ႕႐ုံးဝန္ႀကီးဌာန ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဦးမင္းသူသည္ ယေန႔ ညေန ၆ နာရီ ၄၅ မိနစ္တြင္ ကခ်င္ျပည္နယ္ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရး ဦးစီးဌာနရွိ ဆမားဒူးဝါဆင္ဝါးေနာင္ခန္းမ၌ ကခ်င္ျပည္နယ္/ ခ႐ိုင္/ၿမိဳ႕နယ္ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာန ဝန္ထမ္းမ်ားအား ေတြ႕ဆုံသည္။

ေရွးဦးစြာ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးအား ကခ်င္ျပည္နယ္ အေထြေထြ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာန ျပည္နယ္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴး ဦးျမင့္လြင္က အခမ္းအနားသုိ႔ တက္ေရာက္လာသူမ်ားႏွင့္ မိတ္ဆက္ေပး သည္။

ထို႔ေနာက္ ကခ်င္ျပည္နယ္ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာန ျပည္နယ္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴး ဦးျမင့္လြင္က ကခ်င္ျပည္နယ္ အေထြေထြ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာန၏ လုပ္ငန္းေဆာင္႐ြက္မႈ အေျခအေန မ်ားကို ရွင္းလင္းတင္ျပသည္။

ယင္းေနာက္ ျပည္ေထာင္စုအစိုးရ အဖြဲ႕႐ုံးဝန္ႀကီးဌာန၊ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဦးမင္းသူက ၂၈-၁၂-၂၀၁၈ ရက္ေန႔က က်င္းပခဲ့သည့္ ျပည္ေထာင္စုအစိုးရအဖြဲ႕ အစည္းအေဝးအမွတ္စဥ္ (၂၃/၂၀၁၈) ၏ သေဘာတူညီခ်က္အရ အေထြေထြ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ဦးစီးဌာနကို ျပည္ေထာင္စုအစိုးရအဖြဲ႕႐ုံးဝန္ႀကီးဌာန လက္ေအာက္သို႔ ေျပာင္းေ႐ႊ႕ဖြဲ႕စည္း တာဝန္ထမ္းေဆာင္ေစခဲ့ၿပီး ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ဒီလိုေျပာင္းေ႐ႊ႕ရျခင္း၏ အဓိက ရည္႐ြယ္ခ်က္ မွာ လက္ရွိႏိုင္ငံေတာ္က ဦးတည္ေလၽွာက္လွမ္း ေနသည့္ ႏိုင္ငံေရးစနစ္ႏွင့္ လိုက္ေလ်ာညီေထြျဖစ္ေစမည့္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ယႏၲရားကို တည္ေဆာက္ႏိုင္ရန္ႏွင့္ အုပ္ခ်ဳပ္မႈေကာင္း Good Governance ျဖစ္ေပၚလာရန္ ရည္႐ြယ္ၿပီး ေျပာင္းေ႐ႊ႕ရျခင္းပင္ ျဖစ္ပါေၾကာင္း။

ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတႀကီး၏ ၂၀၁၈ ခုႏွစ္၊ ဧၿပီလ ျမန္မာ့ ႐ိုးရာႏွစ္သစ္ကူးမိန္႔ခြန္းတြင္ အုပ္ခ်ဳပ္မႈျပဳျပင္ေျပာင္းလဲ ေရးအတြက္ အစိုးရျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးႏွင့္ ဗဟိုခ်ဳပ္ကိုင္မႈ ေလၽွာ႔ခ်ေရးဆိုသည့္ အခ်က္(၂)ခ်က္ ေဆာင္႐ြက္မည္ ဆိုသည္ကို လမ္းၫႊန္ေျပာၾကားခဲ့ၿပီး ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ အစိုးရ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး ေဆာင္႐ြက္ရာတြင္ –

- ျပည္သူလူထုနဲ႔ နီးစပ္တဲ့ ေအာက္ေျခက စတင္မယ္၊

- ျပည္သူနဲ႔အတူ စုေပါင္းအင္အားနဲ႔ ခ်ဥ္းကပ္မယ္၊

- ျပည္သူ႕ဆႏၵကို အေလးထားၿပီး တည္ေဆာက္မယ္၊

- ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈနဲ႔ အံမဝင္တဲ့ ေနရာေတြမွာ လူစားလဲမႈေတြ ျပဳလုပ္မယ္ဆိုတဲ့ မူဝါဒ(၄)ရပ္နဲ႔ ေဆာင္႐ြက္သြားဖို႔နဲ႔

ဗဟိုခ်ဳပ္ကိုင္မႈ ေလၽွာ႔ခ်ေရး ေဆာင္႐ြက္ရာမွာ-

- ေျပာင္းလဲသင့္တာေတြကို ေျပာင္းလဲမယ္၊

- တည္ၿငိမ္မႈကို မထိခိုက္ေစဘဲ အေျပာင္းအလဲ ေတြလည္း ျဖစ္ေပၚေစဖို႔ ေဆာင္႐ြက္မယ္၊

- ပြင့္လင္းျမင္သာမႈ၊ တာဝန္ယူ၊ တာဝန္ခံမႈကို အေျခခံၿပီး ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈကို ေဆာင္႐ြက္မယ္ ဆိုသည့္ မူဝါဒမ်ားႏွင့္ ေဆာင္႐ြက္သြားရန္ ကိုလည္း လမ္းၫႊန္ထားခဲ့ၿပီး ျဖစ္ပါေၾကာင္း။

ႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရ၏ မူဝါဒႏွင့္အညီ အုပ္ခ်ဳပ္မႈယႏၲရား ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲျခင္း၊ တိုင္းေဒသႀကီး/ျပည္နယ္ အစိုးရ အဖြဲ႕မ်ားႏွင့္ ပိုမိုေပါင္းစည္းဆက္စပ္ ေဆာင္႐ြက္ေပးႏိုင္ျခင္း၊ ဗဟိုခ်ဳပ္ကိုင္မႈေလၽွာ႔ခ်ျခင္း စသည့္ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို မိမိတို႔ ျပည္ေထာင္စု အစိုးရအဖြဲ႕႐ုံးဝန္ႀကီးဌာန အေနျဖင့္ ဦးစားေပး ေဆာင္႐ြက္သြားမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ဒီလိုေဆာင္႐ြက္ရာတြင္ မိမိတို႔၏ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၲရား သည္ တည္ၿငိမ္ေနရမည္၊ ျပည္သူလူထုကို အေျချပဳသည့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ားကို အစဥ္အၿမဲ လမ္းဖြင့္ထားရမည္။ ထို႔ေၾကာင့္ မိမိတို႔ဝန္ႀကီးဌာနအေနျဖင့္ ပညာရွင္မ်ား၏ အႀကံဉာဏ္မ်ား၊ အေထြေထြ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးဝန္ထမ္းမ်ား၏ အေတြ႕အႀကဳံမ်ားကို အေျခခံၿပီး သိသာထင္ရွားသည့္ အေျပာင္းအလဲမ်ား ျဖစ္ေပၚလာေစမည့္ ေရွ႕လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို စနစ္တက်ခ်မွတ္ၿပီး တစ္ဆင့္ၿပီး တစ္ဆင့္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္႐ြက္သြားမည္ျဖစ္သည့္ အတြက္ မိမိတို႔၏ အေထြေထြ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ဦးစီးဌာန ဝန္ထမ္းမ်ားအေနျဖင့္ ျပည္ေထာင္စုအစိုးရအဖြဲ႕႐ုံးဝန္ႀကီး ဌာနက ခ်မွတ္သည့္ မူဝါဒ၊ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားႏွင့္အညီ ေဆာင္႐ြက္သြားရန္ မွာၾကားလိုပါေၾကာင္း။

ဖြဲ႕စည္းပုံ အေျခခံဥပေဒအရ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရး ဦးစီးဌာန ဝန္ထမ္းမ်ားျဖစ္သည့္ တိုင္းေဒသႀကီး/ျပည္နယ္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးမ်ားႏွင့္ ေနျပည္ေတာ္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴး တို႔သည္ တိုင္းေဒသႀကီး/ျပည္နယ္အစိုးရအဖြဲ႕မ်ားႏွင့္ ေနျပည္ေတာ္ေကာင္စီ၏ အတြင္းေရးမွဴးမ်ားအျဖစ္ တာဝန္ယူေဆာင္႐ြက္ေနၾကရျခင္းျဖစ္သည့္အတြက္ ဒီလို အေရးႀကီး တာဝန္မ်ားကို ထမ္းေဆာင္ၾကရာတြင္ အုပ္ခ်ဳပ္မႈယႏၲရား ေခ်ာေမြ႕ေစရန္၊ အုပ္ခ်ဳပ္မႈစနစ္ မၽွတ မွန္ကန္ေစရန္၊ အဂတိလိုက္စားမႈမရွိေစရန္၊ ပြင့္လင္းျမင္သာမႈ ရွိေစရန္တို႔ကို မူဝါဒ၊ လမ္းၫႊန္ခ်က္မ်ားႏွင့္အညီ လိုက္ပါေဆာင္႐ြက္ေပးၾကရန္ လိုအပ္သည္ဟု အေလးအနက္ထား မွာၾကားလိုပါေၾကာင္း။

ႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရ၏ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမ႑ိဳင္တြင္ ခ႐ိုင္ အဆင့္၊ ၿမိဳ႕နယ္အဆင့္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးမ်ားသည္ အဓိက ေက်ာ႐ိုးေနရာတြင္ရွိသည့္ ဝန္ထမ္းမ်ားျဖစ္သည့္အတြက္ ဌာန၏ မူလလုပ္ငန္းတာဝန္မ်ားအျပင္ ေဒသဖြံ႕ၿဖိဳးေရး လုပ္ငန္းမ်ား ေဆာင္႐ြက္သည့္ေနရာတြင္ သက္ဆိုင္ရာ လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္မ်ား၊ ေဘးနံတြင္ရွိသည့္ ဌာနဆိုင္ရာမ်ားႏွင့္ ေပါင္းစပ္ၫွိႏႈိင္းၿပီး ဥပေဒျပ႒ာန္းခ်က္မ်ား၊ အမိန္႔ႏွင့္ၫႊန္ၾကားခ်က္မ်ား၊ လုပ္ထုံးလုပ္နည္းမ်ားႏွင့္အညီ ႏိုင္ငံေတာ္က ခ်မွတ္ေပးသည့္ မူဝါဒမ်ား၊ လမ္းၫႊန္ခ်က္မ်ား ကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္႐ြက္ေပးရမည္ ျဖစ္ပါ ေၾကာင္း။

အားလုံးသိၾကသည့္အတိုင္း အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရး ဦးစီးဌာန ဝန္ထမ္းမ်ားသည္ တိုင္းေဒသႀကီး/ျပည္နယ္ အဆင့္မွ ခ႐ိုင္/ၿမိဳ႕နယ္/ရပ္ကြက္/ေက်း႐ြာအုပ္စု အဆင့္အထိ ျပည္သူလူထုႏွင့္ ေန႔စဥ္တိုက္႐ိုက္ထိေတြ႕ ဆက္ဆံေနၾကရျခင္းျဖစ္ၿပီး ျပည္သူ႕တာဝန္ကို အနီးဆုံး ေနရာမ်ားမွ သယ္ပိုးထမ္းေဆာင္ေနရျခင္း ျဖစ္သည့္ အတြက္ မိမိတို႔ ဝန္ထမ္းမ်ား တစ္ဦးခ်င္း၏ ျပဳမူေျပာဆို ဆက္ဆံမႈမ်ားသည္ ျပည္သူလူထုအေပၚ အၿမဲတမ္း သက္ေရာက္မႈရွိေနပါေၾကာင္း၊ ျပႆနာေတြ အၿမဲတမ္း ျဖစ္သည့္ ဌာနႀကီးျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ တခ်ိဳ႕ဝန္ထမ္းေတြဆိုရင္ သူတို႔တာဝန္ယူရသည့္ ၿမိဳ႕နယ္မ်ားတြင္ ရပ္မိရပ္ဖမ်ား၊ လူမႈေရးအသင္းအဖြဲ႕မ်ားႏွင့္ တက္ညီလက္ညီ ပူးေပါင္းၿပီး ကိုယ့္ၿမိဳ႕နယ္ ေကာင္းက်ိဳးအတြက္ ေဆြးေႏြးၾကသည္၊ တိုင္ပင္ၾကသည္၊ ၿပီးေတာ့ လက္ေတြ႕က်က် တိုးတက္ ေအာင္လည္း လုပ္ၾကသည္။ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးက လူထုႏွင့္ အတူတကြ ပူးေပါင္းေဆာင္႐ြက္၍ ေအာင္ျမင္မႈမ်ား ရသည္။ ၿမိဳ႕႐ြာမွ ခ်စ္ခင္ၿပီး ေလးစားအားကိုးရေသာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးမ်ားျဖစ္လာသည္ စသည့္သတင္းမ်ားလည္း မိမိၾကားသိထားပါေၾကာင္း။

ထို႔ေၾကာင့္ ဌာနဆိုင္ရာ အဖြဲ႕အစည္းမ်ားအေနျဖင့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ားကို ဦးတည္ေလၽွာက္လွမ္းၾကၿပီ ဆိုလၽွင္ ဒီအဖြဲ႕အစည္းထဲတြင္ ပါဝင္ေနသည့္ ဝန္ထမ္း တစ္ဦးခ်င္း ကိုယ္တိုင္က စိတ္ဓာတ္ႏွင့္ ခံယူခ်က္ကို စတင္ ၿပီး ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲၾကရန္ ႀကိဳးနီစနစ္ႏွင့္ ေခါက္႐ိုးက်ိဳး ျဖစ္မေနရန္၊ တစ္နည္းေျပာရလၽွင္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲလိုစိတ္ ျပင္းျပေသာ Reform Minded ရွိေနရန္ အထူးအေရးႀကီး ပါေၾကာင္း၊ ယခုလို ႏွစ္သစ္ကူးေျပာင္းၿပီးစအခ်ိန္တြင္ စိတ္သစ္၊ လူသစ္၊ ခံယူခ်က္အသစ္ႏွင့္ အေျပာင္းအလဲ မ်ားကို စတင္ၾကရန္ အေလးအနက္ထား မွာၾကားလိုပါ ေၾကာင္း။

ႏိုင္ငံေတာ္၏ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၲရား ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈ အတြက္ ေအာက္ေျခကစၿပီး အေျခခံက်က် စတင္ႏိုင္ရန္ အေရးႀကီးပါေၾကာင္း၊ ဒီလိုျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈတြင္ မိမိတို႔ ဝန္ထမ္းမ်ား စံနမူနာျပ ျဖစ္ေစခ်င္ပါေၾကာင္း၊ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ားတြင္ မိမိတို႔ ေထြအုပ္ဝန္ထမ္းမ်ားက ဒီလိုမ်ိဳး တက္ညီလက္ညီ ပါဝင္ႀကိဳးပမ္းခဲ့ၾကသည္ ဆိုတာကိုလည္း သမိုင္းတြင္ က်န္ရစ္သည္အထိ ဝန္ထမ္းမ်ား၏ အားႏွင့္ မိမိတို႔ လုပ္သြားခ်င္ပါေၾကာင္း၊ လူေတြေျပာဆို ေဝဖန္ေနတာလည္း ဝန္ထမ္းမ်ား ၾကားသိၾကမွာ ျဖစ္ပါ ေၾကာင္း၊ ဒီအေပၚတြင္ မိမိကိုယ္တိုင္လည္း မခံခ်င္စိတ္ ျဖစ္မိပါေၾကာင္း၊ ဒီကေန႔ တက္ေရာက္လာၾကသည့္ ဝန္ထမ္းမ်ားလည္း မိမိနည္းတူ မခံခ်င္စိတ္ႏွင့္ ႀကိဳးစား ၾကေစခ်င္ပါေၾကာင္း။

မိမိသက္တမ္းတစ္ေလၽွာက္ လုပ္ကိုင္လာခဲ့သည့္ေနရာတြင္ ရင္းရင္းႏွီးႏွီးေဆြးေႏြးတိုင္ပင္ၿပီး အေကာင္းဆုံး ျဖစ္ေအာင္ လုပ္တတ္သည့္ သေဘာသဘာ၀ရွိပါေၾကာင္း၊ မိမိတို႔စိတ္ထဲ ခံယူထားရမွာက ျပည္သူႏွင့္အတူ ညီညီ ၫြတ္ၫြတ္ျဖင့္ စုေပါင္းၿပီး အေျပာင္းအလဲေတြ ေဖာ္ေဆာင္ မည္ဆိုလၽွင္ မျဖစ္ႏိုင္တာ မရွိပါေၾကာင္း၊ လူထုကို ေလးစား၊ လူထုကို တန္ဖိုးထားၿပီး လူထုအားျဖင့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈ မ်ားကို ဖန္တီးသြားၾကရန္ အေရးႀကီးပါေၾကာင္း။

အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၲရားသည္ ကိုလိုနီေခတ္မွစၿပီး အုပ္စိုးသူမ်ား၏ အလိုအတိုင္း လိုက္ပါေဖာ္ေဆာင္ခဲ့ရာ တြင္ အာဏာပိုင္အဖြဲ႕အစည္း၊ အုပ္ခ်ဳပ္သူလူတန္းစား ဆိုၿပီး အျမင္မ်ား ရွိခဲ့ၾကပါေၾကာင္း၊ ဒီကေန႔ေခတ္တြင္ ျပည္သူလူထု၏ ဝန္ကိုေဆာင္ရန္ လိုအပ္သည္မ်ား ျဖည့္ဆည္းေဆာင္႐ြက္ေပးရန္ တာဝန္ရွိသူမ်ားအေနျဖင့္ ကိုယ္တာဝန္ယူရာ ၿမိဳ႕နယ္၊ ခ႐ိုင္၊ တိုင္းေဒသႀကီး/ ျပည္နယ္မ်ား၏ ေကာင္းရာေကာင္းက်ိဳးကို သယ္ပိုး ကာကြယ္ေပးရမည္ ျဖစ္ပါေၾကာင္း။

ယခုၿပီးလၽွင္လည္း တာဝန္ရွိသူမ်ားဆီက ပြင့္ပြင့္ လင္းလင္း တင္ျပသည္မ်ားကို နားေထာင္လိုပါေၾကာင္း၊ အခက္အခဲမ်ား ရွိေနလၽွင္လည္း မိမိတို႔ေျဖရွင္းေပးႏိုင္ ေအာင္ မိသားစုစိတ္ဓာတ္ျဖင့္ အတတ္ႏိုင္ဆုံး ႀကိဳးစားေပး ခ်င္ပါေၾကာင္း။

နိဂုံးခ်ဳပ္အေနျဖင့္ ဝန္ထမ္းမ်ားကို ႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရ ၏ မူဝါဒမ်ားႏွင့္ပတ္သက္ၿပီး အေလးအနက္ထား မွာၾကား ခ်င္သည့္ အဓိကအခ်က္(၂)ခ်က္ ရွိပါေၾကာင္း။

နံပါတ္ (၁) အခ်က္မွာ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီး ဌာနႀကီး မိမိတို႔ဝန္ႀကီးဌာနေအာက္ကို ေျပာင္းေ႐ႊ႕လိုက္ သည့္အတြက္ ဘာေတြမ်ားျဖစ္လာမလဲဆိုသည့္ စိုးရိမ္ ပူပန္မႈမ်ားမရွိၾကရန္ ပထမဆုံး ေျပာခ်င္ပါေၾကာင္း၊ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၲရား တည္တည္ၿငိမ္ၿငိမ္ႏွင့္ လည္ပတ္ၿပီး ေနာက္တစ္ဆင့္အေနျဖင့္ အေျပာင္းအလဲမ်ား ဦးတည္ၾက ရန္ လိုအပ္ပါေၾကာင္း၊ ဝန္ထမ္းမ်ားအေနျဖင့္ ကိုယ့္တာဝန္ ကို ေက်ပြန္ေအာင္ ဥပေဒ၊ စည္းမ်ဥ္း၊ စည္းကမ္းမ်ားႏွင့္ ညီၫြတ္ေအာင္ ႀကိဳးစားၿပီး ယခင္အတိုင္း ဆက္လက္ လုပ္ကိုင္ၾကရန္၊ ေျပာင္းလဲလာသည့္ မူဝါဒၫႊန္ၾကားခ်က္ မ်ားႏွင့္အညီ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ားကို လိုက္ပါေဆာင္႐ြက္ ေပးၾကရန္ မွာၾကားခ်င္ပါေၾကာင္း။

နံပါတ္(၂)အေနျဖင့္ ဒီလိုႀကိဳးပမ္းေဆာင္႐ြက္သည့္ ေနရာတြင္ လူထုကိုမ်က္ႏွာမူၿပီး အေျပာင္းအလဲမ်ား ေဖာ္ေဆာင္ႏိုင္ေအာင္ ႀကိဳးပမ္းၾကရန္ မွာၾကားခ်င္ပါ ေၾကာင္း။

စိတ္ဓာတ္ႏွင့္ခံယူခ်က္မ်ား ေျပာင္းရမည္၊ လူထု၏ လိုအပ္ခ်က္မ်ားကို အစဥ္အၿမဲျဖည့္ဆည္းေပးႏိုင္ရန္ အခ်ိန္ မေ႐ြး အဆင္သင့္ရွိေနရမည္၊ လူထုႏွင့္ နီးစပ္ၿပီး လူထုက အားကိုးယုံၾကည္ေသာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးေကာင္းမ်ားျဖစ္ လာေအာင္ မိမိတို႔အားလုံးႀကိဳးပမ္းႏိုင္မွ တန္ကာက်ပါမည္၊ မိမိတို႔အားလုံး ႀကိဳးပမ္းေဆာင္႐ြက္မည္ဟုလည္း ခိုင္ခိုင္ မာမာ ယုံၾကည္ပါေၾကာင္း။

ထို႔ေၾကာင့္ ဒီကေန႔ေတြ႕ဆုံမႈကို မိမိအထူးပင္ အေလး အနက္ထားပါေၾကာင္း၊ ဝန္ထမ္းမ်ားကိုေတြ႕ဆုံၿပီး အခုလို ေျပာၾကားခြင့္ရသည့္အတြက္လည္း ဝမ္းေျမာက္မိပါေၾကာင္း၊ မိမိတို႔ဝန္ထမ္းေတြအားလုံး စိတ္ခ်မ္းခ်မ္းသာသာ၊ ေပ်ာ္ေပ်ာ္႐ႊင္႐ႊင္ႏွင့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ားကို အရွိန္ အဟုန္ျဖင့္ ေဖာ္ေဆာင္ၾကၿပီး “ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈ စံနမူနာျပ ေထြအုပ္က” ဟု ဆိုႏိုင္သည္အထိ ျဖစ္ေပၚလာေအာင္ ဝိုင္းဝန္းႀကိဳးပမ္းအားထုတ္ေပးၾကရန္ တိုက္တြန္းေျပာၾကား လိုပါေၾကာင္း ေျပာၾကားသည္။

ထို႔ေနာက္ ကခ်င္ျပည္နယ္ အေထြေထြ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ဦးစီးဌာနမွ အရာထမ္း၊ အမႈထမ္းမ်ား၏ တင္ျပခ်က္ မ်ားႏွင့္စပ္လ်ဥ္း၍ လိုအပ္သည္မ်ားကို ျဖည့္ဆည္းမွာၾကားၿပီး ေဆာင္႐ြက္ရန္အခ်က္ မ်ားကို လမ္းၫႊန္မွာၾကားသည္။

(သတင္းစဥ္)