ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ ဥပေဒ ျပင္ဆင္ေရးဆြဲျခင္းႏွင့္ ေ႐ႊ႕ေျပာင္းသြားလာျခင္းဆိုင္ရာ အမ်ိဳးသား လုပ္ငန္း စီမံခ်က္တို႔တြင္ က်ား/မေရးရာ ကိစၥရပ္မ်ား ထည့္သြင္း ႏိုင္ေရးအတြက္ အမ်ိဳးသားအဆင့္ မူဝါဒဆိုင္ရာ ေဆြးေႏြးပြဲ က်င္းပ

ေနျပည္ေတာ္ ဇန္နဝါရီ ၃၀

အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႕အင္အားဝန္ႀကီးဌာနႏွင့္ UN-Women တို႔ ပူးေပါင္းက်င္းပေသာ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ ဥပေဒျပင္ဆင္ေရးဆြဲျခင္းႏွင့္ ေ႐ႊ႕ေျပာင္းသြားလာျခင္း ဆိုင္ရာအမ်ိဳးသား လုပ္ငန္းစီမံခ်က္ တို႔တြင္ က်ား/မေရးရာကိစၥရပ္မ်ား

ထည့္သြင္းႏိုင္ေရး အတြက္ အမ်ိဳးသားအဆင့္ မူဝါဒဆိုင္ရာ ေဆြးေႏြးပြဲကို ယေန႔နံနက္ ၉ နာရီတြင္ ေနျပည္ေတာ္၊ Hotel Amara ၌က်င္းပခဲ့ရာအဆိုပါ ဖြင့္ပြဲအခမ္းအနားသို႔ အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႕အင္အားဝန္ႀကီးဌာန၊ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး တက္ေရာက္၍ အဖြင့္အမွာစကား ေျပာၾကားသည္။

ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးက ေ႐ႊ႕ေျပာင္း သြားလာျခင္းဆိုင္ရာ က်ား/မ ေရးရာအေလးထားရမည့္ ကိစၥမ်ားႏွင့္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားကို ခြဲျခားဆက္ဆံမႈ ပေပ်ာက္ေရး သေဘာတူစာခ်ဳပ္ CEDAW Committee ၏ ေ႐ႊ႕ေျပာင္း သြားလာမႈႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး အႀကံျပဳခ်က္မ်ားႏွင့္စပ္လ်ဥ္း၍ အသိပညာ ေပးႏိုင္ေရး၊ ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ ျပည္ပ အလုပ္အကိုင္ဆိုင္ရာ ဥပေဒမူၾကမ္းႏွင့္ ေ႐ႊ႕ေျပာင္းသြား လာျခင္းဆိုင္ရာ အမ်ိဳးသားလုပ္ငန္းစီမံခ်က္တို႔တြင္ ေ႐ႊ႕ေျပာင္း သြားလာျခင္း၌ ေတြ႕ႀကဳံရေသာ က်ား။မေရးရာ အေလးထားေဆာင္႐ြက္ ရမည့္ကိစၥမ်ား ပါဝင္ေစရန္ အတြက္ ရည္႐ြယ္က်င္းပျပဳ လုပ္ျခင္းျဖစ္ပါေၾကာင္း။

သက္ဆိုင္ရာဝန္ႀကီးဌာနမ်ားပါဝင္ေသာျပည္ပတြင္အလုပ္လုပ္ကိုင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးေကာ္မတီအားျပင္ဆင္ဖြဲ႕စည္းခဲ့ၿပီးေ႐ႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ လူ႕ဂုဏ္သိကၡာနဲ႔အညီ စနစ္တက် ေ႐ႊ႕ေျပာင္းသြားလာ ေနထိုင္ လုပ္ကိုင္ျခင္းကို အားေပးသည့္လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို သႏၶိ႒ာန္ခ် လုပ္ကိုင္ ေဆာင္႐ြက္လ်က္ရွိပါေၾကာင္း၊ ယခုကဲ့သို႔ လုပ္ကိုင္ႏိုင္ရန္သက္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားေစလႊတ္ေသာ ေအဂ်င္စီမ်ားႏွင့္ ေ႐ႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားကို ေကာင္းမြန္ေသာ အႀကံဉာဏ္မ်ားေပးျခင္းႏွင့္ စည္းကမ္းတက်ျဖစ္ေအာင္ ႀကီးၾကပ္ေပးျခင္းတို႔ကို ေဆာင္႐ြက္ ေပးလ်က္ရွိပါေၾကာင္း။

ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ေ႐ႊ႕ေျပာင္းသြားလာျခင္းႏွင့္ပတ္သက္သည့္ဥပေဒျပင္ဆင္မႈမ်ားတြင္ ေ႐ႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား၏ လိုအပ္ခ်က္မ်ား၊ အခြင့္အေရးမ်ားႏွင့္ ရပိုင္ခြင့္မ်ားဆိုင္ရာ ျပဌာန္းခ်က္မ်ား ထည့္သြင္းေရးဆြဲျခင္း၊ အမ်ိဳးသမီး ေ႐ႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ လိုအပ္ခ်က္မ်ားကိုလည္း မူဝါဒမ်ား၊ လုပ္ငန္းစီမံကိန္းမ်ားတြင္ ထည့္သြင္း စဥ္းစားျခင္းတို႔ျဖင့္ ေရရွည္တည္တံ့ခိုင္ၿမဲေသာ လူမႈ ဖြံ႕ၿဖိဳးေရးအား အမွန္တကယ္ရရွိႏိုင္မည္ ျဖစ္ပါေၾကာင္း ေျပာၾကားသည္။

ေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ၁၉၉၉ ခုႏွစ္၊ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ဆိုင္ရာဥပေဒျပင္ဆင္ရာ၌အမ်ိဳးသမီးမ်ား ႏွင့္ပတ္သက္၍ ပိုမိုအေလးထားေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ေရးကို ထည့္သြင္းစဥ္းစားရန္၊ ေ႐ႊ႕ေျပာင္းသြားလာျခင္း ႏွင့္ပတ္သက္ေသာ အမ်ိဳးသားအဆင့္လုပ္ငန္းစီမံခ်က္တြင္ ေ႐ႊ႕ေျပာင္းသြားလာျခင္း၌ႀကဳံေတြ႕ရေသာက်ား။ မေရးရာ အေလးထား ေဆာင္႐ြက္ရမည့္ ကိစၥရပ္မ်ားထည့္သြင္းႏိုင္ရန္အတြက္ တက္ေရာက္ လာၾကသည့္ ကိုယ္စားလွယ္မ်ားက ဝိုင္းဝန္းအႀကဳံျပဳေဆြးေႏြးခဲ့ၾကၿပီး ေဆြးေႏြးပြဲအား ညေနပိုင္းအထိ က်င္းပခဲ့ေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။

(သတင္းစဥ္)