ပထမအႀကိမ္ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ (၁၂) ႀကိမ္ေျမာက္ ပံုမွန္အစည္းအေဝး ၂၂ ရက္ေျမာက္ေန႔ က်င္းပ

ေနျပည္ေတာ္ မတ္ ၅

ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ားလစာကို အဆင့္အတန္းႏွင့္ေလ်ာ္ညီၿပီး လက္ရွိေနထိုင္ စားေသာက္စရိတ္ႏွင့္ လိုက္ေလ်ာညီေထြမည့္ လစာသို႔ ျပင္ဆင္တိုးျမင့္ သတ္မွတ္ ေပးသည့္ အခ်ိန္တြင္ ႏုိင္ငံေတာ္၏ ဘတ္ဂ်တ္အသံုးစရိတ္ တုိးလာျခင္းေၾကာင့္ ဗဟိုဘဏ္က ေငြေၾကးထုတ္ေဝျဖည့္ဆည္းေပးရပါက ေငြေၾကးပမာဏ ေငြေၾကး ေဖာင္းပြမႈတိုးလာမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္းျဖင့္ ျမန္မာႏုိင္ငံေတာ္ဗဟို ဘဏ္ ဒုတိယဥကၠ႒ ေဒၚခင္ေစာဦး က  လႈိင္မဲဆႏၵနယ္မွ ေဒါက္တာဝင္းျမင့္၏ ေမးခြန္းအေပၚ ေျဖၾကား သည္။

ေဒါက္တာဝင္းျမင့္က ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ား လစာကို ျပင္ဆင္သတ္မွတ္ တိုးျမွင့္ သတ္မွတ္ေပးရာတြင္ ေနာက္ဆက္တြဲ ျဖစ္ေပၚလာႏုိင္သည့္ ကုန္ေစ်းႏႈန္း တက္ျခင္း၊ ေငြေၾကးေဖာင္းပြျခင္း ကိစၥမ်ား ျဖစ္ေပၚလာႏုိင္ျခင္းမရွိေအာင္ စီမံခ်က္မ်ားျဖင့္ ေဆာင္ရြက္ရန္ အစီအစဥ္ရွိ၊ မရွိကို ယေန႔ က်င္းပသည့္ ပထမအႀကိမ္ ျပည္သူ႔ လႊတ္ေတာ္ (၁၂) ႀကိမ္ေျမာက္ ပံုမွန္အစည္းအေဝး ၂၂ ရက္ေျမာက္ေန႔တြင္ ေမးျမန္းခဲ့ ျခင္းျဖစ္သည္။

ဆက္လက္၍ ဒုတိယဥကၠ႒က ဝင္ေငြတုိးလာေသာေၾကာင့္ စားသံုးမႈတိုးျမင့္လာ မည္ျဖစ္၍ ဝယ္လိုအားမ်ားလာျခင္းအတြက္ လံုေလာက္ေသာ ေရာင္းလိုအားမရွိပါက တိုက္ရိုက္အက်ိဳးဆက္အေနျဖင့္ ဝယ္လိုအားျမင့္တက္မႈေၾကာင့္ျဖစ္ေပၚေသာ ေငြေၾကး ေဖာင္းပြမႈတိုးလာမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ား၏ လုပ္ခမ်ားတုိး လာျခင္း ေၾကာင့္ ပုဂၢလိကက႑ႏွင့္ အျခားက႑မ်ား၏ လစာ၊ လုပ္ခမ်ားလည္း ထပ္မံတိုးျမင့္ လာမည္ျဖစ္၍ ထုတ္လုပ္မႈစရိတ္ တုိးျမင့္လာၿပီး ေငြေၾကး ေဖာင္းပြမႈႏႈန္းတိုးလာ ႏုိင္ပါေၾကာင္း၊ သြင္းကုန္တင္သြင္းလိုမႈမ်ား တုိးျမင့္လာၿပီး ျပည္ပေငြေပးေငြယူရွင္းတမ္း ၏ သာမန္စာရင္းပိုင္းလိုေငြျမင့္တက္ႏုိင္ၿပီး ျမန္မာက်ပ္ေငြ တန္ဘိုးက်ဆင္းမႈေၾကာင့္ ေငြေၾကးေဖာင္းပြမႈႏႈန္း ထပ္မံျမင့္မားႏုိင္ပါေၾကာင္း။

ႏုိင္ငံေတာ္၏ ဘတ္ဂ်တ္လိုေငြျပမႈကို ထိန္းခ်ဳပ္ႏုိင္ရန္အတြက္ ဘတ္ဂ်တ္ လိုေငြႏွင့္ ဂ်ီဒီပီကို ၅ ရာခိုင္ႏႈန္းထက္ မေက်ာ္လြန္ေစရန္ ထိန္းညွိေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိၿပီး ဘတ္ဂ်တ္လိုေငြေလ်ာ့နည္းလာကာ စဥ္ဆက္မျပတ္ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္မႈကို ရရွိခံစားႏုိင္ ေစရန္ စီမံကိန္းႏွင့္ ဘတ္ဂ်တ္တြင္ အျပန္အလွန္ထိန္းေက်ာင္းျခင္းျဖင့္ ေဆာင္ရြက္ လ်က္ရွိပါၾကာင္း၊ ေနာင္ကာလမ်ားတြင္ လူတစ္ဦးခ်င္းဝင္ေငြစုေဆာင္းမႈစနစ္ ထူေထာင္၍ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားပါဝင္ထည့္ဝင္ျခင္းျဖင့္ ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ားႏွင့္ ပုဂၢလိက ဝန္ထမ္းမ်ား အၿငိမ္းစားယူသည့္အခါ ကိုယ္ပိုင္အိမ္ရာမ်ား ေနထိုင္ႏုိင္ေရး၊ ပညာေရး၊ က်န္းမာေရးႏွင့္ မိသားစုလူေနမႈ ဘဝျမွင့္တင္ေရးအတြက္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္ရန္ စီစဥ္လ်က္ရွိပါေၾကာင္းျဖင့္ ေျပာၾကားသည္။

စီးပြားေရးႏွင့္ ကူးသန္းေရာင္းဝယ္ေရးဝန္ႀကီးဌာန ဒုတိယဝန္ႀကီး ေဒါက္တာ ပြင့္ဆန္းက ျပည္ပမွ တင္သြင္းေသာ အေျခခံစားကုန္၊ လူသံုးကုန္ပစၥည္းမ်ား၏ ေစ်းႏႈန္း အတက္အက်သည္ ျပည္ပတြင္ ျဖစ္ေပၚေနသည့္ ကုန္ေစ်းႏႈန္းေျပာင္းလဲမႈအေျခအေန၊ ေငြလဲႏႈန္းအေျခအေန၊ ျပည္ပမွတင္သြင္းေသာ ပမာဏႏွင့္ ျပည္တြင္းမွ ဝယ္လိုေသာ ဝယ္လိုအားအေပၚတြင္ မူတည္ေနပါေၾကာင္း၊ ထို႔အျပင္ ေကာလာဟလ သတင္းမ်ား၊ မမွန္မကန္ သတင္းမ်ားေၾကာင့္ ကုန္ေစ်းႏႈန္း ႀကီးျမင့္မႈ၊ နိမ့္က်မႈျဖစ္ေပၚႏုိင္ပါေၾကာင္း။

မိမိတို႔အေနျဖင့္ ျပည္တြင္းထုတ္လုပ္ စိုက္ပ်ိဳးေသာ ကုန္ပစၥည္းမ်ား၊ ျပည္ပမွ တင္သြင္းေသာ ကုန္ပစၥည္းမ်ား ေစ်းႏႈန္းျမင့္တက္မႈမျဖစ္ေစရန္ လိုအပ္သည့္ ေဆာင္ ရြက္မႈမ်ားကို ျပဳလုပ္သြားမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္းျဖင့္ ေျဖၾကားသည္။

ဆက္လက္ၿပီး အမ်ိဳးသားစီမံကိန္းႏွင့္ စီးပြားေရးဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္မႈဝန္ႀကီးဌာန ဒုတိယဝန္ႀကီး ေဒၚလဲ့လဲ့သိန္းက လစာထပ္ဆင့္ တုိးျမွင့္ေပးမႈေၾကာင့္ ေနာက္ဆက္တြဲ ကုန္ေစ်းႏႈန္း တက္ျခင္း၊ ေငြေၾကးေဖာင္းပြမႈျဖစ္ျခင္းတို႔ ျဖစ္ေပၚႏုိင္ပါေၾကာင္း၊ လစာတိုးလာသည့္အခါ စားသံုးမႈလည္း တိုးလာမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ တိုးတက္လာသည့္ စားသံုးမႈအတြက္ ေန႔စဥ္အသံုးစရိတ္မ်ား တိုးတက္လာပါေၾကာင္း၊ ထိုသို႔ေျပာင္းလဲမႈ မ်ားေၾကာင့္ ကြာဟမႈမ်ား ျဖစ္ေပၚလာႏုိင္ေၾကာင္း၊ ကုန္ပစၥည္းမ်ားကို အက်ိဳးအျမတ္ရ ယူလို၍ စုေဆာင္းျခင္း၊ ရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံျခင္းမ်ားကလည္း လူသားမ်ား၏ အျပဳအမူႏွင့္ သက္ဆိုင္သည့္အတြက္ ထိန္းခ်ဳပ္ႏုိင္ရန္ခက္ခဲပါေၾကာင္း၊  ႀကိဳတင္ကာကြယ္သည့္ အေနျဖင့္ ကုန္ပစၥည္းမ်ား ဝယ္ယူစုေဆာင္းျခင္းသည္ လူတန္းစားအလႊာတိုင္းတြင္ ရွိသည့္အတြက္ ထိန္းခ်ဳပ္ရန္ခက္ခဲပါေၾကာင္း၊ မိမိတို႔ဝန္ႀကီးဌာနအေနျဖင့္ သက္ဆိုင္ရာ ဝန္ႀကီးဌာနမ်ားႏွင့္ ဝိုင္းဝန္ထိန္းညွိေဆာင္ရြက္သြားမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္းျဖင့္ ေျဖၾကား သည္။

ဘ႑ာေရး ဝန္ႀကီးဌာန ဒုတိယဝန္ႀကီး ေဒါက္တာေမာင္ေမာင္သိမ္း က ေငြေဖာင္းပြမႈကို fiscal policy ဘ႑ာေရးမူဝါဒ ရႈေထာင့္မွ ကာကြယ္ရန္ ပထမ နည္းလမ္းသည္ ႏုိင္ငံေတာ္၏ အသံုးစရိတ္ ေလွ်ာ့ခ်ျခင္းပင္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ထိုသို႔ အသံုးစရိတ္ ေလွ်ာ့ခ်ရာတြင္ သာမန္အသံုးစရိတ္သည္ ဝန္ထမ္းမ်ားလစာ ပါဝင္ေနမႈ ေၾကာင့္ ေလွ်ာ့ခ်၍မရပါေၾကာင္း၊ ေငြလံုးေငြရင္း အသံုးစရိတ္ကို ေလွ်ာ့ခ်လွ်င္ ထိေရာက္မႈရွိႏုိင္ပါေၾကာင္း။

ေငြေၾကးေဖာင္းပြမႈကို ထိန္းသည့္ အျခား Fiscal Tool မွာ အခြန္တိုးေကာက္ ခံျခင္းျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ အခြန္တိုးေကာက္ခံရာတြင္ အခြန္ႏႈန္းကို ျမွင့္ျခင္းႏွင့္ အခြန္ ေလလြင့္မႈကို ေလွ်ာ့ခ်ျခင္းဟူ၍ ႏွစ္မ်ိဳးရွိပါေၾကာင္း၊ အခြန္ႏႈန္းထား ျမွင့္တင္ျခင္းကို ျပည္သူမ်ား ႀကိဳက္ႏွစ္သက္ျခင္းမရွိသည့့္အတြက္ မည္သည့္ႏုိင္ငံမွ် လုပ္ေလ့လုပ္ထ မရွိပါေၾကာင္း၊ ထို႔ေၾကာင့္ အခြန္ေလလြင့္မႈမ်ား ေလ်ာ့နည္းေအာင္ လုပ္သည့္နည္းလမ္း မ်ားကို ႏုိင္ငံတကာတြင္ သံုးေလ့ရွိပါေၾကာင္း၊ အခြန္ေရွာင္မႈမ်ားကို ေဖာ္ထုတ္ၿပီး အခြန္အေျခခံ Tax Base ကို ခ်ဲ႕ျခင္းျဖစ္ပါေၾကာင္း။

ထို႔ေၾကာင့္ ေငြေၾကးေဖာင္းပြမႈကို ထိန္းရန္အတြက္ ဘ႑ာေရးဝန္ႀကီးဌာန အေနျဖင့္ အသံုးစရိတ္ေလွ်ာ့ခ်ျခင္းႏွင့္ အခြန္အေျခခံခ်ဲ႕ထြင္ျခင္း နည္းလမ္းမ်ားျဖင့္ ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိပါေၾကာင္းျဖင့္ ရွင္းလင္းေျဖၾကားသည္။

လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ ေဒါက္တာဝင္းျမင့္က “ဝန္ထမ္းေတြကို လစာေတာ့ တိုးေပးလိုက္တယ္။ သို႔ေသာ္လည္း ဝန္ထမ္းလစာ တိုးေပးလိုက္တာနဲ႔ ကုန္ေစ်းႏႈန္း တက္တယ္ဆုိတာျဖစ္သြားရင္ ဝန္ထမ္းေတြအေနနဲ႔ လစာတိုးလည္း မထူးျခားဘူး။ ဝန္ထမ္းေတြ လစာတိုးတာနဲ႔ ျပည္သူေတြအတြက္လည္း ဝန္ထုပ္ဝန္ပိုးေတြ မျဖစ္ေစ ခ်င္တာေၾကာင့္ ေမးျမန္းျခင္းျဖစ္ပါတယ္။

ဒီေန႔ ဝန္ထမ္းေတြ လစာတိုးမယ္ဆိုရင္ အစဥ္အလာအားျဖင့္ ျဖစ္ခဲ့တာက ကုန္ေစ်းႏႈန္းတက္မယ္ဆိုတဲ့ ယံုၾကည္ခ်က္ျဖစ္ေနတယ္။ ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ လစာမွာ အနိမ့္ဆံုးလစာကေန အျမင့္ဆံုးလစာအဆင့္ဆင့္ရွိတယ္။ ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ အနိမ့္ဆံုး လစာ၊ အစိုးရအရာရွိငယ္ေတြရဲ႕ လစာဆိုရင္လည္း အျပင္ပုဂၢလိက လုပ္ငန္းမွာ ေဆာင္ရြက္ေနတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ ဝင္ေငြနဲ႔ ကြာျခားမႈမရွိေပမယ့္ နည္းနည္း ေတာ့ ကြာဟေနေသးတယ္။ သူတို႔ရဲ႕ ဝင္ေငြနဲ႔ အဆင့္အတန္းနဲ႔ ေလ်ာ္ညီမႈ မရွိတာေၾကာင့္ တာဝန္ေတြကို ထမ္းေဆာင္တဲ့အခါ အခက္အခဲေတြ ရွိပါတယ္။ ဝန္ထမ္းအရာရွိေတြရဲ႕ လစာေတြက ၂ သိန္း ၈ ေသာင္းေလာက္ ရတဲ့အခ်ိန္မွာ အျပင္ပုဂၢလိက ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ လစာက မ်ားေနတာကို ႏိႈင္းယွဥ္ေတြ႔ရတယ္။ ဒါမ်ိဳးက်ေတာ့ သဘာဝမက်ဘူးေပါ့။ မလိုလားအပ္တဲ့ အဂတိလုိက္စားမႈေတြကို ျဖစ္လာႏုိင္ဖို႔ တြန္္းအားေပးသလိုျဖစ္တယ္။ ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕လစာတိုးတဲ့အခါမွာလည္း အျပင္က ပုဂၢလိကဝန္ထမ္းေတြ ရတဲ့ လစာထက္ ပိုၿပီး တိုးေပးတာ မ်ိဳးေျပာတာမဟုတ္ပါဘူး။ လက္ရွိပုဂၢလိက ဝန္ထမ္းေတြနဲ႔ အရည္အခ်င္းတူရင္ တူညီတဲ့ ဝင္ေငြရရွိႏုိင္ေအာင္ တစ္ေျပးတည္းျဖစ္ေအာင္ ျပန္လည္ထိန္းညွိေပးဖို႔ တင္ျပျခင္းျဖစ္ပါတယ္” ဟု ၎၏တင္ျပခ်က္ႏွင့္ပတ္သက္၍ ေျပာျပသည္။

ေရးမဲဆႏၵနယ္မွ ေဒၚမိျမင့္သန္းက “ လႊတ္ေတာ္က႑မွာ ဝန္ထမ္းေတြ လစာတုိးျမွင့္ဖို႔အတြက္ ျပ႒ာန္းေစခ်င္တယ္။ တိုးလည္းတိုးျမွင့္ ေစခ်င္တယ္။ အစိုးရက႑မွာ က်ေတာ့လည္း သူ႔အခက္အခဲနဲ႔ သူရွိေနတယ္။ ပုဂၢလိကဝန္ထမ္းနဲ႔ အစိုးရဝန္ထမ္းေတြ ႏိႈင္းယွဥ္ရင္ အစိုးရဝန္ထမ္းက မ်ားတယ္။ ဒီလိုဦးေရမ်ားတဲ့အခါ တကယ္လို႔ ပုဂၢလိကဝန္ထမ္းေတြ ႏႈန္းထားတစ္ခုနဲ႔တုိးလို႔ရွိရင္ အစိုးရအေနနဲ႔ အခက္အခဲေျမာက္ျမားစြာျဖစ္ေပၚလာႏုိင္တဲ့ အေနအထားေတြေၾကာင့္ ဘက္ညီေအာင္ ျပန္လည္ထိန္းညွိေစခ်င္တယ္။ သင့္ေတာ္တဲ့ႏႈန္းထားျဖစ္ေစခ်င္တယ္။ အားလံုးအတြက္ ေကာင္းေစခ်င္တယ္” ဟု သံုးသပ္ေဆြးေႏြးသည္။(သတင္းစဥ္)