ျပည္ပသို႔ သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္သူမ်ားအေနျဖင့္ ႀကိဳတင္ေလ့လာသိရွိလိုသည္မ်ားကို အလုပ္သမား ၫႊန္ၾကားေရး ဦးစီးဌာန႐ုံးမ်ားသို႔ စုံစမ္းေမးျမန္းႏိုင္

ေနျပည္ေတာ္ ေဖေဖာ္ဝါရီ ၁၈

Nice Way General Services Co., Ltd၊ Htet Mann Co., Ltd ႏွင့္ Shwe Lann Pwint Co., Ltd တို႔မွ ထိုင္းႏိုင္ငံရွိ ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းသို႔ ေစလႊတ္ထားေသာ အလုပ္သမား အမ်ိဳး သား ၂၄၅ ဦး၊ အ မ်ိဳးသမီး ၆၁ ဦး စုစု ေပါင္း ၃၀၆ ဦးအနက္ အမ်ိဳးသား ၅၂ ဦး သည္ ဇန္နဝါရီ ၃၀ ရက္က တရားမဝင္ လမ္းေၾကာင္းမွတစ္ဆင့္ ျမ၀တီၿမိဳ႕သို ျပန္လည္ေရာက္ရွိခဲ့ၾကသည္။

အဆိုပါ အလုပ္သမား ၅၂ ဦးသည္ သုဝဏၰဘူမိေလဆိပ္ ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းခြင္၌ တစ္လခန္႔ လုပ္ကိုင္ၿပီးခ်ိန္တြင္ လုပ္ခလစာေပးေခ်ရန္ ေနာက္က်မႈ အေပၚ အလုပ္သမား သံအရာရွိ႐ုံး၊ ျမန္မာ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ ဝန္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္း ရွင္မ်ား အဖဲြ႕ခ်ဳပ္႐ုံးႏွင့္ သက္ဆိုင္ရာ ေအဂ်င္စီတို႔ထံ တစ္စုံတစ္ရာ အသိေပး အေၾကာင္းၾကားမႈမရွိဘဲ ထိုင္းႏိုင္ငံရွိ တရားမဝင္ အဖြဲ႕အစည္းမ်ား၏ လြဲမွား ေသာ လမ္းၫႊန္မႈကိုခံယူ၍ လုပ္ကိုင္ ေနဆဲ အလုပ္မ်ားကို ၿပီးျပတ္ေအာင္ ေဆာင္႐ြက္ျခင္းမရွိဘဲ လုပ္ငန္းခြင္မွ ထြက္ခြာ သြားခဲ့ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရွိရသည္။

လုပ္ငန္းခြင္၌ က်န္ရွိခဲ့သည့္ အလုပ္သမားမ်ားအား အလုပ္ရွင္မွ အျခား အလုပ္ဆိုက္မ်ားသို႔ ေျပာင္းေ႐ႊ႕လုပ္ကိုင္ ေစခဲ့ၿပီး Samutprakan ၿမိဳ႕၌ လုပ္ကိုင္ ေနသည့္ အလုပ္သမားမ်ားသည္ တစ္ေန႔ လၽွင္ ဘတ္ ၃၅၀၊ Chonburi ၿမိဳ႕၌ လုပ္ကိုင္ေနသည့္ အလုပ္သမားမ်ားသည္ တစ္ေန႔လၽွင္ ဘတ္ ၃၃၀ ႏွင့္ Saraburi ၿမိဳ႕၌ လုပ္ကိုင္ေနသည့္ အလုပ္သမား မ်ားသည္ တစ္ေန႔လၽွင္ ဘတ္ ၃၂၀ ရရွိ၍ လုပ္ငန္းခြင္မ်ား၌ အဆင္ေျပစြာ လုပ္ကိုင္ လ်က္ရွိေၾကာင္း သိရွိရသည္။

ယင္းသို႔ အလုပ္သမားမ်ား လုပ္ငန္းခြင္မွ ထြက္ခြာသြားမႈအေပၚ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ သက္ဆိုင္ရာ ေအဂ်င္စီတို႔မွ သက္ဆိုင္ရာ နယ္ေျမရဲစခန္း၌ လူေပ်ာက္တိုင္ၾကားျခင္း မ်ားကို ဥပေဒႏွင့္အညီ ေဆာင္႐ြက္ခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။

အလုပ္သမားမ်ား အေနျဖင့္ လုပ္ငန္းခြင္၌ ျပႆနာျဖစ္ပြားပါက တရားဝင္ေစလႊတ္ခဲ့သည့္ ျပည္ပအလုပ္ အကိုင္ အက်ိဳးေဆာင္လိုင္စင္ရ ေအဂ်င္စီ မ်ားႏွင့္ ျမန္မာျပည္ပအလုပ္အကိုင္ ဝန္ေဆာင္မႈ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား အဖဲြ႕ခ်ဳပ္ တို႔ထံ ဆက္သြယ္အေၾကာင္းၾကား၍ ေျဖရွင္းေစႏိုင္ၿပီး ၫွိႏႈိင္းေဆာင္႐ြက္ႏိုင္မႈ မရွိပါက အလုပ္သမားသံအရာရွိမ်ားထံ အကူအညီေတာင္းျခင္းျဖင့္ ေျဖရွင္း ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ေၾကာင္း သိရသည္။

အလုပ္သမားမ်ား ျမ၀တီၿမိဳ႕သို႔ ျပန္လည္ေရာက္ရွိလာမႈအေပၚ ျမ၀တီၿမိဳ႕ ေ႐ႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား႐ုံး တာဝန္ခံ အလုပ္သမား ၫႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာန (ၿမိဳ႕နယ္႐ုံး) ျမ၀တီမွ ဦးစီးအရာရွိႏွင့္ ျမန္မာျပည္ပ အလုပ္အကိုင္ဝန္ေဆာင္မႈ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား အဖြဲ႕ခ်ဳပ္မွ တာဝန္ရွိ သူမ်ားက ျမ၀တီၿမိဳ႕ရွိ လူမႈအဖဲြ႕အစည္းမ်ား ႏွင့္အတူ သက္ဆိုင္ရာ ေအဂ်င္စီမ်ားႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားကို ဇန္နဝါရီ ၃၁ ရက္ႏွင့္ ေဖေဖာ္ဝါရီ ၁ ရက္တို႔တြင္ ၫွိႏႈိင္းေပးခဲ့ရာ အလုပ္သမားမ်ားမွ လုပ္အားခက်န္ေငြ၊ ကုန္က်စရိတ္ေငြႏွင့္ နစ္နာေၾကးေငြမ်ား ေတာင္းဆိုခဲ့မႈအေပၚ ေအဂ်င္စီမ်ားမွ လုပ္ငန္းခြင္ မွန္ကန္စြာ ေစလႊတ္ခဲ့ ျခင္းျဖစ္၍ က႐ုဏာေၾကးအျဖစ္ ခရီးစရိတ္ ေထာက္ပံ့ေပးမည္ ျဖစ္ေၾကာင္းႏွင့္ လုပ္ငန္းခြင္၌ ရရန္က်န္ရွိခဲ့သည့္ လုပ္အားခမ်ားအား ျပန္လည္ရရွိရန္ ထိုင္းႏိုင္ငံ ဥပေဒႏွင့္အညီ ကူညီေဆာင္ ႐ြက္ေပးမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ၫွိႏႈိင္းခဲ့မႈအေပၚ ေျပလည္မႈမရသျဖင့္ ႏွစ္ဖက္အျပန္ အလွန္ တရားစြဲဆိုႏိုင္ေရး ေဆာင္႐ြက္ လ်က္ရွိေၾကာင္း သိရွိရသည္။

အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားသေဘာတူ စာခ်ဳပ္ပါ အခ်က္မ်ားကို အလုပ္သမား မ်ားမွ ေဖာက္ဖ်က္ပါက နစ္နာမႈမ်ားကို ေလ်ာ္ေၾကးေပးရန္ မဟုတ္ဟု ထိုင္းႏိုင္ငံ ပဋိညာဥ္ဥပေဒ၌ ျပ႒ာန္းထားၿပီး ထိုင္း ႏိုင္ငံ အလုပ္သမား ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေရး ဥပေဒပုဒ္မ ၁၁၈ အရ အလုပ္သမားမ်ား၏ နစ္နာမႈမ်ားကို တရားစြဲဆို ေတာင္းဆိုခြင့္ရွိသကဲ့သို႔ ပုဒ္မ ၁၁၉ အရ အလုပ္ရွင္၏ လုပ္ငန္းပ်က္စီးဆုံး႐ႈံးမ်ား အတြက္ နစ္နာမႈကို တရားစြဲေတာင္းဆို ပိုင္ခြင့္ရွိေၾကာင္း သိရသည္။

ယခုျဖစ္စဥ္မ်ိဳး မျဖစ္ပြားေစေရး ျပည္ပသို႔ သြားေရာက္လုပ္ကိုင္သူမ်ား အေနျဖင့္ ႀကိဳတင္ေလ့လာသိရွိေရး ႏွင့္ သိရွိလိုသည္မ်ားကို အလုပ္သမား ၫႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာန႐ုံးမ်ား၊ Migrant Resource Center မ်ားသို႔ စုံစမ္း ေလ့လာေမးျမန္းမႈမ်ား ျပဳလုပ္ႏိုင္ ေၾကာင္း အလုပ္သမား ၫႊန္ၾကားေရး ဦးစီးဌာနမွ သိရသည္။

သတင္းစဥ္