အမ်ိဳးသားအဆင့္ အလုပ္အကိုင္ဆိုင္ရာ ကၽြမ္းက်င္မႈ အသိအမွတ္ျပဳ လက္မွတ္ေပးအပ္ပြဲ က်င္းပ

ရန္ကုန္ မတ္ ၁၀

အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႕အင္အားဝန္ႀကီးဌာနမွ တာဝန္ယူ ေဆာင္႐ြက္လ်က္ရွိသည့္ ျမန္မာႏိုင္ငံလုပ္သားမ်ား ကၽြမ္းက်င္မႈ “စံ” သတ္မွတ္ျပဌာန္းေရးအဖြဲ႕ (NSSA )၏ ၂၀၁၇-၂၀၁၈ ဘ႑ာေရးႏွစ္အတြင္း လုပ္သား ၅၀၀၀ စစ္ေဆးအကဲျဖတ္ေရး လုပ္ငန္းစဥ္အရ ၂၀၁၇ ခုႏွစ္၊ ႏိုဝင္ဘာလမွ ၂၀၁၈ ခုႏွစ္၊ ဇန္နဝါရီလအတြင္း စစ္ေဆးေအာင္ျမင္ခဲ့သည့္ အလုပ္အကိုင္ (၁၃) မ်ိဳးအတြက္ ကၽြမ္းက်င္လုပ္သား (၆၁၁) ဦး၊ ကၽြမ္းက်င္မႈစစ္ေဆး အကဲျဖတ္ေရးဌာန (၇) ခုႏွင့္ စစ္ေဆးအကဲျဖတ္သူ (၅၆)ဦးကို ရန္ကုန္ၿမိဳ႕၊ ဗဟိုေဆာက္လုပ္ေရး သင္တန္းေက်ာင္း (သုဝဏၰ)၊ အစည္းအေဝးခန္းမ၌

မတ္လ ၁၀ ရက္ နံနက္ပိုင္းတြင္ အမ်ိဳးသားအဆင့္ အလုပ္အကိုင္ ဆိုင္ရာ ကၽြမ္းက်င္မႈအသိအမွတ္ျပဳ လက္မွတ္ေပးအပ္ပြဲ အခမ္းအနားက်င္းပရာ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဦးသိန္းေဆြ၊ ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီး အစိုးရအဖြဲ႕၊ အလုပ္သမားေရးရာဝန္ႀကီး ဦးေဇာ္ေအးေမာင္ႏွင့္ ဌာနဆိုင္ရာ တာဝန္ရွိသူမ်ား၊ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား၊ Assessment Center မ်ားမွ တာဝန္ရွိသူမ်ား၊ Chief Assessor မ်ား၊ Assessor မ်ား၊ ဖြံ႕ၿဖိဳးမႈမိတ္ဖက္အဖြဲ႕ အစည္းမ်ား၊ ကၽြမ္းက်င္မႈ စစ္ေဆးအကဲျဖတ္သည့္ လုပ္ငန္းစဥ္ တြင္ ပါဝင္ခဲ့ၾကသည့္ ကၽြမ္းက်င္လုပ္သားမ်ား တက္ေရာက္ခဲ့သည္။

အခမ္းအနားတြင္ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးက ၂၀၁၇/၂၀၁၈ ဘ႑ာေရးႏွစ္အတြင္း လုပ္သား ၅,၀၀၀ ဦး စစ္ေဆးအကဲျဖတ္ေရး လုပ္ငန္းစဥ္အရ ၂၀၁၇ ခုႏွစ္ ဧၿပီလမွ ၂၀၁၈ ခုႏွစ္ ေဖေဖာ္ဝါရီလကုန္အထိ အလုပ္အကိုင္ (၁၈) မ်ိဳးအတြက္က်ား (၃၆၂၇) ဦး၊ မ (၁၂၅၀) ၊ စုစုေပါင္း (၄၈၇၇) ဦးကို စစ္ေဆးအကဲျဖတ္ခဲ့ရာ ေအာင္ျမင္သူ က်ား (၃၁၆၇) ဦး၊ မ (၁၁၂၄) ဦး၊ စုစုေပါင္း (၄၂၉၁) ဦးရွိၿပီး ေအာင္ျမင္မႈရာခိုင္ႏႈန္း (၈၈%) ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ကၽြမ္းက်င္လုပ္သား ၅,၀၀၀ စိစစ္ရန္စီမံခ်က္အရ အလုပ္အကိုင္ (၇) ခုကို ျပည့္မီေအာင္ စိစစ္ႏိုင္ခဲ့ၿပီး ေစ်းကြက္ဝင္ ကၽြမ္းက်င္လုပ္သား အမ်ားအျပားလိုအပ္ေနသည့္ အထည္ခ်ဳပ္အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လၽွပ္စစ္လုပ္သား အလုပ္အကိုင္၊  ဟိုတယ္ဝန္ေဆာင္မႈ ဆိုင္ရာ အလုပ္အကိုင္မ်ားကို ဦးစားေပးေဆာင္႐ြက္ခဲ့ေၾကာင္း လာေရာက္ေျဖဆိုသူမ်ားျပား၍ လ်ာထားခ်က္ထက္ေက်ာ္လြန္ ေဆာင္႐ြက္ ေပးႏိုင္ခဲ့ေၾကာင္း၊ ၂၀၁၈ ခုႏွစ္ မတ္လကုန္တြင္ အကဲျဖတ္စစ္ေဆးရန္ သတ္မွတ္ထားေသာ ကၽြမ္းက်င္လုပ္သား ၅,၀၀၀ ကို စစ္ေဆးရန္ ရည္မွန္းခ်က္ ေအာင္ျမင္စြာ ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္မည္ဟု အသိေပးလိုေၾကာင္း၊ ကၽြမ္းက်င္လုပ္သား ရွားပါးခ်ိန္တြင္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားအေနျဖင့္ မိမိတို႔လုပ္ငန္း ေအာင္ျမင္စြာ လည္ပတ္ႏိုင္ရန္ ကၽြမ္းက်င္လုပ္သား လက္မွတ္ ရွိ/ မရွိ မစိစစ္ႏိုင္ဘဲ အလုပ္သမားမ်ား ခန္႔ထားျခင္း၊ မိမိေလ့က်င့္ထားေသာ ကၽြမ္းက်င္လုပ္သားမ်ားကို ယွဥ္ၿပိဳင္ဘက္မ်ားက ေစ်းပိုေပးကာ စြဲေဆာင္ခံရျခင္း စေသာစိန္ေခၚမႈမ်ားေၾကာင့္ မိမိလုပ္ငန္းအတြက္ ကၽြမ္းက်င္လုပ္သား စိစစ္ေရး၊ လက္မွတ္ရရွိေရး လုပ္ငန္းစဥ္မွာ စိုးရိမ္စိတ္နဲ႔ ပူးေပါင္းပါဝင္မႈ အားနည္းေနေၾကာင္း၊ အခက္အခဲမ်ား ေက်ာ္လႊားႏိုင္ရန္ လုပ္သားေစ်းကြက္တြင္ အမွန္တကယ္လိုအပ္ေနေသာ ကၽြမ္းက်င္လုပ္သားမ်ား ရရွိလာေစေရး အေျမာ္အျမင္ႀကီးမားစြာ ပူးေပါင္းပါဝင္ေဆာင္႐ြက္ရန္ တိုက္တြန္းေၾကာင္း ေျပာၾကားသည္။

NSSA ၏ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ား အရွိန္အဟုန္ျမႇင့္တင္သည့္အေနျဖင့္ ၂၀၁၇-၂၀၁၈ ခုႏွစ္ အတြင္းႏိုင္ငံ၏ စီးပြားေရးအခ်က္အခ်ာက်ၿပီး လုပ္သားေစ်းကြက္ လိုအပ္ခ်က္မ်ားျပားေနေသာ ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီး၊ မႏၲေလးတိုင္းေဒသႀကီး၊ ပဲခူးတိုင္းေဒသႀကီး၊ ဧရာဝတီတိုင္း ေဒသႀကီး၊ မေကြးတိုင္းေဒသႀကီး၊ မြန္ျပည္နယ္ႏွင့္ ကရင္ျပည္နယ္မ်ားရွိ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အမ်ိဳးသားအဆင့္ အလုပ္အကိုင္ဆိုင္ရာ ကၽြမ္းက်င္မႈအဆင့္ (၁) အသိအမွတ္ျပဳ လက္မွတ္မ်ားထုတ္ေပးႏိုင္ရန္ႏွင့္ ကၽြမ္းက်င္မႈ စစ္ေဆးအကဲျဖတ္မႈကို သက္ဆိုင္ဌာန၊ အဖြဲ႕ အစည္းမ်ားႏွင့္ စဥ္ဆက္မပ်က္ ပူးေပါင္းပါဝင္ေဆာင္႐ြက္လ်က္ရွိေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။

(သတင္းစဥ္)